中辐院2025校园招聘面向全国高校应届毕业生，旨在吸纳核科学技术、辐射防护、环境科学、医学、工程力学等多领域专业人才，为核工业辐射防护与健康安全领域储备力量，招聘工作于2025年启动，涵盖技术研发、科研管理、工程应用、医疗服务等多个方向，吸引了来自清华大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、四川大学等国内重点高校的优秀毕业生参与。
招聘流程严格遵循公平、公正、公开原则，分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及录用签约六个环节，网上报名通过中辐院官方网站及“中辐院招聘”微信公众号进行，应聘者需提交个人简历、成绩单、获奖证书等材料，专业方向需与招聘岗位要求匹配，资格审查由人力资源部联合各用人部门共同开展，重点审核学历背景、专业能力及综合素质，通过率约为30%，笔试内容分为专业知识测试和综合素质测评两部分，专业知识测试针对不同岗位设置核物理、辐射监测、环境影响评价等科目，综合素质测评则考察逻辑思维、沟通协作及应急处理能力，面试采用结构化面试与专业答辩相结合的形式，由院学术委员会、技术骨干及人力资源部组成评审组，重点评估科研潜力、岗位适配度及职业规划清晰度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，重点检查放射性作业岗位的特殊项目,确保应聘者符合职业健康要求。
招聘岗位设置丰富，覆盖科研与技术支撑、工程与管理、医疗与健康服务三大类别，科研与技术支撑类岗位包括辐射防护研究所研究员、核应急技术中心助理工程师、放射性废物处置技术实验室研发人员等，要求硕士及以上学历，具备核科学与技术、环境工程、分析化学等专业背景，熟悉辐射监测设备操作或核事故应急模拟软件者优先；工程与管理类岗位涵盖工程项目管理、质量安全监督、知识产权管理等方向，要求本科及以上学历，工程管理、土木工程、法学等相关专业，持有注册核安全工程师证书或具备项目管理经验者可优先考虑；医疗与健康服务类岗位包括放射医学研究所研究员、职业病诊断医师、辐射健康效应评估专员等，要求临床医学、预防医学或公共卫生专业背景，硕士及以上学历需有SCI论文发表经历，本科需具备三甲医院实习经验，薪酬福利体系完善，实行岗位绩效工资制，博士毕业生年薪不低于15万元，硕士不低于10万元，本科不低于8万元，同时享受五险二金、住房补贴、带薪年假、年度体检等福利，科研岗位人员可参与国家重大专项课题,获得额外科研奖励及成果转化分成。
人才培养方面，中辐院为应届毕业生构建“双导师制”培养体系，由资深科研人员与人力资源部共同制定职业发展规划，提供为期3年的轮岗锻炼机会，涵盖技术研发、项目管理、成果转化等全链条业务，定期组织核工业前沿技术讲座、国际学术交流会议及专业技能培训，支持员工攻读在职博士或赴国外知名机构访学，职业发展通道畅通，设置“技术+管理”双晋升路径，技术序列分为助理工程师、工程师、高级工程师、研究员四级，管理序列对应管理岗1至7级，满足不同职业发展需求，院党委高度重视青年人才成长，实施“青年英才计划”，选拔优秀毕业生进入创新团队，承担国家863计划、国家自然科学基金等重点科研项目,提供专项经费及实验平台支持。
企业文化以“严谨、创新、奉献、安全”为核心，倡导“核安全文化”与“人文关怀”并重，定期举办青年科技论坛、创新大赛、文体活动等，营造积极向上的工作氛围，为解决应届毕业生后顾之忧，院方协助解决太原市户口，提供人才公寓（租金减免50%），设立子女教育辅助基金，覆盖幼儿园至高中阶段学费补贴，对于偏远地区或家庭困难毕业生，提供入职路费补贴及困难救助金，确保人才引得进、留得住、用得好。
相关问答FAQs：
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问：中辐院2025校园招聘对应届毕业生的英语水平是否有具体要求？
答：科研与技术支撑类岗位（如辐射防护研究所、核应急技术中心）要求通过大学英语六级（CET-6），且具备英文文献阅读与撰写能力；工程与管理类、医疗与健康服务类岗位要求通过大学英语四级（CET-4），部分涉外合作岗位需提供雅思6.0或托福90分以上成绩证明,英语等级证书在资格审查时需提交原件及复印件。 -
问：非核相关专业毕业生是否有机会进入中辐院工作？
答：有机会，中辐院部分岗位面向跨专业人才开放，计算机科学与技术专业可应聘核应急模拟系统开发岗位，新闻传播学专业可应聘科技宣传与舆情管理岗位，法学专业可应聘合规与风险管理岗位，但需在简历中突出与岗位相关的技能或实习经历，并通过笔试中的综合素质测评环节，跨专业岗位招聘比例约占年度总招聘人数的15%。
