Dior 2025校园招聘重庆地区 综合回顾
招聘对象
Dior 2025年的校园招聘主要面向 2025届应届毕业生,具体要求通常包括：
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- 学历背景： 本科及以上学历，专业不限，但对于市场、销售、零售、客户关系等岗位，市场营销、工商管理、国际贸易、法语等相关专业会更具优势。
- 毕业时间： 要求在2025年毕业,并能在2025年内全职到岗。
- 语言能力： 出色的英语听说读写能力是基本要求，由于Dior是法国品牌，且重庆有业务，法语能力会成为一个非常突出的加分项，甚至在某些岗位（如客户顾问）中可能是优先考虑的条件。
- 软技能： 具备卓越的沟通能力、客户服务意识、团队合作精神、对奢侈品行业的热情和深刻理解,以及高度的责任心和抗压能力。
招聘岗位
Dior在中国的校招岗位主要集中在 零售渠道，这是奢侈品牌吸纳人才最多的部门,2025年面向重庆地区开放的岗位可能包括：
- 客户顾问: 这是零售部门最核心的岗位，主要负责在精品店为顾客提供专业的产品介绍、销售和客户关系维护服务。重庆的招聘通常是为了服务于Dior在重庆的精品店（如重庆万象城或国金中心门店）。
- 销售助理: 协助客户顾问完成销售流程，包括货品管理、店铺陈列、库存盘点等。
- 市场部实习生/管培生 (部分): 可能会有面向总部的市场部岗位，但重庆本地市场岗位相对较少,通常会要求候选人未来能接受全国范围内的调配。
招聘流程
Dior的校招流程非常规范,通常遵循以下步骤：
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网申:
- 时间： 一般在2025年的秋季（9月-11月）。
- 平台： 通过Dior官方招聘网站、各大招聘平台（如LinkedIn、应届生求职网）或公司官方公众号发布招聘信息。
- 要求： 提交中英文简历，部分岗位可能需要回答开放式问题（如“你为什么选择Dior？”、“你对奢侈品的理解是什么？”）。
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在线测评:
（图片来源网络，侵删）- 网申通过后，会收到在线测评邀请，内容通常包括 性格测试、逻辑推理能力测试、情景判断测试 等,目的是筛选出符合Dior企业文化和岗位胜任力的人才。
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面试:
- 第一轮：电话/视频面试。 由HR进行，主要了解求职者的基本情况、求职动机、沟通能力和对Dior的认知。
- 第二轮：现场面试。 通常由零售部门经理或区域负责人进行，面试形式可能是 一对一面试 或 小组面试，问题会侧重于：
- 情景模拟： “如果遇到难缠的顾客，你会如何处理？”
- 销售能力： “如何向一位新顾客介绍一款你最熟悉的产品？”
- 品牌理解： “Dior的核心精神是什么？你如何将其体现在工作中？”
- 对岗位的理解： “你认为客户顾问最重要的素质是什么？”
- 第三轮：终面/Assessment Center (AC): 对于核心岗位，可能会有终面环节，可能包括与高管的面试，或者一个模拟工作场景的评估中心,考察综合能力。
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Offer发放:
通过所有面试后，HR会发放正式的录用通知书，内容包括职位、薪资、入职时间等细节。
重庆地区的特点与机会
- 岗位聚焦： 重庆作为西部重要的中心城市，Dior在此的招聘几乎全部围绕 零售岗位,目标是为重庆的精品店储备一线销售人才。
- 语言优势： 由于重庆门店会接待来自世界各地的顾客，流利的英语是硬性要求，如果候选人具备法语能力,在面试和未来的工作中将极具竞争力。
- 竞争激烈： Dior作为顶级奢侈品牌，其校招竞争异常激烈，在重庆，不仅有本地高校的优秀毕业生，还有来自成都、武汉等周边城市的竞争者。
- 工作地点： 岗位工作地点明确，即在重庆的Dior精品店内,无需担心被调配到其他城市。
给未来求职者的建议 (以Dior为参考)
如果你想应聘类似Dior的奢侈品牌在重庆的岗位,可以参考以下准备方向：
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深入研究品牌：
- 历史与创始人： 了解Christian Dior先生的生平和品牌创立的故事。
- 核心产品： 熟悉Dior的几大核心产品线，如高级定制、成衣、手袋、美妆（特别是Diorissimo香水、Miss Dior包款等）。
- 品牌精神： 理解“优雅”、“梦幻”、“女性气质”等Dior的品牌内核,并能结合自身谈理解。
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提升语言能力：
- 英语： 必须达到流利沟通的水平,尤其是口语和听力。
- 法语： 如果有时间,学习基础法语会是一个巨大的亮点。
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积累相关经验：
- 零售/销售实习： 任何与客户打交道的实习经验（如商场导购、高端品牌销售助理）都非常有价值。
- 活动/展会志愿者： 参与高端展会或品牌活动的志愿者经历,能帮助你了解高端客户的服务标准。
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准备面试：
- STAR原则： 准备一些能体现你沟通能力、解决问题能力和团队合作能力的案例。
- 情景演练： 多练习如何向他人介绍产品,如何应对顾客的刁难。
- 着装得体： 面试时穿着要体现对品牌的尊重和良好的品味，不必全身奢侈品牌，但要干净、精致、有质感。
希望这份详细的回顾能对你有所帮助！虽然2025年的招聘已经过去，但了解其模式和准备方法，对于你未来申请任何顶级品牌的职位都将大有裨益,祝你成功！
