2025年黄山市事业单位招聘工作于当年正式启动,旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，吸引了众多考生关注，本次招聘涵盖全市各级各类事业单位，涉及教育、医疗、文化、科技等多个领域，招聘流程规范，报名条件明确，为有志于投身公共服务事业的人员提供了重要机会。
招聘工作由黄山市人力资源和社会保障局统一组织,各区县人社部门协同配合，确保招聘过程的公平、公正、公开，招聘公告于2025年X月通过黄山市人力资源和社会保障局官网、黄山先锋网等官方渠道发布，明确了招聘岗位、人数、报考条件、报名方式、考试内容及时间安排等关键信息，据统计，本次招聘共设置岗位XXX个，计划招聘人员XXX名，其中综合管理类岗位占比XX%，专业技术类岗位占比XX%，工勤技能类岗位占比XX%，岗位分布覆盖市直单位及歙县、休宁、黟县、祁门县、黄山风景区等区县。
报考条件方面,要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备岗位所需的专业或技能条件，能够正常履行岗位职责，学历要求以大专及以上为主，部分岗位要求本科及以上学历，且明确专业对口；年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽，岗位对工作经历、资格证书（如教师资格证、执业医师证等）及户籍等有特殊要求的，在招聘公告中均作了详细说明，报名采用网络方式进行，考生登录安徽省人事考试网统一报名，填写个人信息并上传相关材料，报名时间为2025年X月X日至X月X日，期间资格初审结果实时反馈，考生可根据初审意见及时补充材料。
考试环节分为笔试和面试两部分,笔试由安徽省统一组织，面试由招聘单位主管部门负责，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，《公共基础知识》涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、国情省情市情等内容，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育类考教育理论基础，医疗类考医学专业知识等，满分100分，笔试时间为2025年X月X日，考点设在黄山市区，考生凭准考证和身份证入场，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员，面试形式结构化面试为主，部分专业技术岗位加试实际操作能力，重点考察岗位匹配度和综合素质。
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检考察合格人员公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者取消聘用资格。
为帮助考生顺利备考,现将2025年黄山市事业单位招聘部分重点岗位及笔试科目整理如下：
| 岗位类别 | 招聘单位示例 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 笔试科目 |
|---|---|---|---|---|---|
| 综合管理类 | 市直机关下属事业单位 | 15 | 本科及以上 | 汉语言文学、法学、行政管理等 | 《公共基础知识》+《申论》 |
| 专业技术类-教育 | 市属中小学 | 30 | 本科及以上 | 师范类专业，对应学科 | 《公共基础知识》+《教育理论》 |
| 专业技术类-医疗 | 县级医院 | 20 | 大专及以上 | 临床医学、护理学、医学影像等 | 《公共基础知识》+《医学专业知识》 |
| 工勤技能类 | 区县事业单位 | 10 | 高中及以上 | 不限，需具备相关技能证书 | 《公共基础知识》+《技能测试》 |
招聘工作全程接受社会监督,建立了严格的纪律约束机制，对弄虚作假、作弊等行为取消资格并追究责任，通过本次招聘，黄山市事业单位队伍注入了新鲜血液，为推动地方经济社会发展提供了人才支撑。
相关问答FAQs
问题1：2025年黄山市事业单位招聘中，非本地户籍考生是否可以报考？
解答：可以，2025年黄山市事业单位招聘大部分岗位不限制户籍，仅少数涉及基层服务、定向招聘的岗位可能有户籍要求，具体需查看招聘公告中各岗位的“备注”栏，或咨询招聘单位主管部门确认。
问题2：笔试《公共基础知识》的考试范围有哪些？如何高效备考？
解答：《公共基础知识》主要测试考生的综合知识储备，涵盖政治（马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治）、经济（市场经济、宏观经济政策）、法律（宪法、行政法、民法等基础法律知识）、管理（行政管理、公共管理）、科技（高新技术、科学常识）、人文（历史、文化、文学）、国情省情市情（安徽省及黄山市地理、历史、发展成就）等内容，高效备考建议：①系统梳理教材，建立知识框架；②关注时事政治，尤其是近一年内的国内外重大事件及安徽省、黄山市的重要政策；③通过历年真题和模拟题练习，掌握高频考点和解题技巧；④针对薄弱模块专项突破，如法律部分可结合案例理解记忆。
