有的,MathWorks（MATLAB的开发商）在中国有非常成熟和活跃的校园招聘项目。
对于中国的学生来说,MathWorks是一个非常有吸引力的雇主，尤其是在技术领域，以下是对其校园招聘的详细介绍：
校园招聘对象
MathWorks主要面向以下几类学生进行招聘：
- 应届毕业生： 即将于当年毕业的本科生和研究生。
- 实习生： 寻找暑期或日常实习机会的学生，实习表现优秀者有很大机会在毕业后转正。
主要招聘的岗位类型
MathWorks的校园招聘岗位通常分为两大类：
A. 技术类岗位
这是校园招聘的重头戏,也是MathWorks的核心业务所在，岗位名称可能因年份和部门略有不同，但核心方向包括：
- 软件开发工程师: 使用C++、Java等语言开发MATLAB、Simulink等产品。
- 测试开发工程师: 编写测试用例和自动化测试脚本，保证产品质量。
- 技术支持工程师: 这是MathWorks非常经典和重要的岗位，你需要为全球的客户（主要是工程师和科学家）提供关于MATLAB和Simulink的技术支持，解决他们使用产品时遇到的各种复杂问题，这个岗位对技术功底、沟通能力和解决问题的能力要求很高。
- 数据科学家/机器学习工程师: 利用MATLAB进行数据分析、算法开发、模型训练和部署等。
- 编译器/工具链工程师: 从事底层技术，如代码生成、优化等。
- 文档工程师: 为MATLAB和工具箱编写清晰、准确的技术文档。
B. 非技术类岗位
虽然技术类岗位占多数,但MathWorks也需要其他职能的人才来支持全球业务运营：
- 销售/市场工程师: 具备技术背景，负责向高校、企业和研究机构推广和销售MathWorks的产品。
- 人力资源、财务、IT支持等。
招聘流程
MathWorks的校园招聘流程通常非常规范,主要包括以下几个步骤：
- 网申: 在其官方招聘网站或合作的招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）上提交简历。
- 在线测评: 通过网申后，通常会收到一个在线测评链接，包含技术能力测试（如编程、逻辑推理）和性格/行为测试。
- 技术面试: 这是筛选的核心环节，通常会有1-2轮技术面试，面试官会深入考察你的：
- 编程基础： 数据结构、算法、面向对象编程等。
- 项目经验： 详细询问你简历上的项目，包括你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及如何解决的。
- 问题解决能力： 可能会现场给出一个编程题或系统设计题，考察你的思路和实现能力。
- 对MATLAB的了解： 如果申请的是与MATLAB直接相关的岗位，可能会被问到对MATLAB的熟悉程度。
- 行为面试: 主要考察你的团队合作能力、沟通能力、学习能力、抗压能力以及是否认同MathWorks的企业文化（注重团队合作、鼓励学习、客户至上等）。
- 英文面试: 对于需要与全球团队或客户沟通的岗位（尤其是技术支持），可能会有英文面试，考察你的英语口语和书面表达能力。
- Offer发放: 通过所有面试后，HR会与你联系，发放录用意向书，并沟通薪资福利、入职时间等细节。
招聘时间线
- 暑期实习招聘： 通常在前一年的9月-11月启动，面向次年的暑期实习。
- 秋季校园招聘（应届生）： 主要集中在9月-12月，是招聘应届生的主要批次。
- 春季校园招聘： 可能会在次年的3月-5月进行，用于补充少量未招满的岗位。
建议： 一定要密切关注MathWorks的官方招聘网站和官方微信公众号，这是获取最准确、最及时招聘信息的渠道。
为什么选择MathWorks？（公司优势）
- 产品影响力巨大： MATLAB和Simulink是全球领先的科学与计算软件，广泛应用于航空航天、汽车、通信、金融、生物医疗等众多前沿领域，能在这里工作，意味着你的工作成果会被全球顶尖的工程师和科学家使用。
- 技术氛围浓厚： 公司内部非常鼓励学习和创新，工程师们有大量机会接触到各种复杂和有趣的技术问题。
- 优秀的培训体系： 为新员工提供非常系统、全面的入职培训，帮助你快速成长。
- 良好的工作生活平衡： MathWorks以其人性化的工作环境和福利政策而闻名，非常重视员工的身心健康。
- 国际化平台： 虽然工作地点在中国，但你需要与全球的同事和客户协作，这为你提供了一个绝佳的国际化职业发展平台。
MathWorks不仅在中国有校园招聘，而且是一个非常受优秀理工科学生青睐的目标公司，如果你对软件开发、算法、技术支持等领域充满热情，并且具备扎实的技术功底，强烈建议你关注并尝试申请MathWorks的校园职位。
