2025年电白区教师招聘工作是根据广东省及茂名市的相关政策要求,为优化教师队伍结构、提升教育质量而开展的重要人才引进举措，此次招聘面向社会公开招录中小学及幼儿园教师，旨在吸纳优秀教育人才，充实电白区教育系统师资力量，满足区域教育发展需求。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要流程包括发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，招聘公告通过电白区人民政府官网、茂名市教育局官网及当地媒体平台发布，明确招聘岗位、人数、报考条件、考试内容及相关注意事项，报考条件一般要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，具有符合岗位要求的学历、专业及教师资格证书，年龄一般不超过35周岁，部分岗位对硕士研究生或具有中级以上职称的人员可适当放宽年龄限制，报考人员需具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
笔试环节主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，采用闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例以公告为准，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等，主要考察考生的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养等，面试成绩占总成绩的50%-60%，笔试和面试结束后，按比例合成总成绩，从高到低确定进入体检和考察人员名单，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
此次招聘岗位涵盖小学、初中、高中及幼儿园多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，具体招聘计划根据电白区各学校学科需求制定，小学岗位重点招聘语文、数学等主科教师及音体美专业教师，初中和高中岗位则侧重于紧缺学科教师，如物理、化学、英语等，幼儿园岗位要求具备学前教育专业背景及幼儿教师资格证书，招聘对象以全日制普通高等院校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向应届毕业生定向招聘，鼓励优秀毕业生投身基层教育。
为保障招聘工作的公平公正,电白区成立了专门的招聘工作领导小组，下设办公室负责具体组织实施，同时邀请纪检监察部门全程监督，确保招聘流程规范透明，考试命题、面试考官选派等工作均严格执行回避制度，确保考试结果的客观公正，对于在招聘过程中出现的弄虚作假、作弊等行为，将取消其报考资格，并记入诚信档案，情节严重的将追究法律责任。
通过此次招聘,电白区共吸纳了数百名优秀教育人才，有效缓解了部分学校师资不足的问题，优化了教师队伍的年龄结构和专业结构，为提升区域教育教学质量奠定了坚实基础，新入职教师需参加统一的岗前培训，培训内容包括教育政策法规、教学基本技能、师德师风建设等，帮助其尽快适应教育教学工作，电白区教育局建立了新教师成长帮扶机制，通过“师徒结对”等方式，促进新教师专业发展，助力其成长为合格的人民教师。
相关问答FAQs
Q1：2025年电白区教师招聘对非师范类毕业生是否有要求？
A1：非师范类毕业生可以报考，但需取得相应学段的教师资格证书，且所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近，部分岗位对教师资格证的学段和学科有明确要求，报考时需仔细对照岗位条件。
Q2：2025年电白区教师招聘的面试形式有哪些？如何准备？
A2：面试形式主要包括试讲、说课和结构化面试，试讲要求考生根据指定内容进行10-15分钟的模拟授课；说课需阐述教学设计思路、教学方法及理论依据；结构化面试则通过提问考察教育理念及应变能力，考生应熟悉教材大纲，掌握教学设计基本方法，注重语言表达和教姿教态，同时多进行模拟演练以提升实战能力。
