2025年永州教师招聘是湖南省永州市教育系统为补充中小学及幼儿园教师队伍而组织实施的重要人才引进工作，旨在优化师资结构、提升教育教学质量，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类学科教师及教辅人员，吸引了大量应届毕业生及在职教师报名,成为当年永州教育领域备受关注的事件。

招聘背景与政策依据

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及永州市教育局、永州市人力资源和社会保障局联合发布的《2025年永州市教育系统公开招聘教师公告》，招聘工作聚焦基础教育发展需求，重点补充农村学校、紧缺学科教师力量，公告明确，招聘对象分为应届毕业生（含2025届高校毕业生）和非应届社会人员，其中应届毕业生需具备全日制普通高校本科及以上学历，非应届人员需具备相应学历及教师资格证，且年龄一般不超过35周岁（骨干教师可适当放宽），政策导向上，向永州市辖区内贫困县、偏远乡镇学校倾斜，部分岗位设置“面向服务基层项目人员”“定向招聘本地户籍考生”等条件,以促进教育资源均衡分布。

招聘岗位与计划

2025年永州教师招聘计划共计招聘教师1037名，涵盖全市11个县区（包括冷水滩区、零陵区、祁阳县、东安县等）及市直学校，学段包括幼儿园、小学、初中、高中及职业中学，学科以语文、数学、英语等基础学科为主，同时包含音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等紧缺学科，具体岗位分布如下（部分县区数据示例）：

报名与考试流程

招聘流程严格规范，分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等环节。

1. 报名与资格初审：采用网上报名方式，考生登录永州人事考试网提交个人信息，包括学历证书、教师资格证、身份证等扫描件，由招聘单位及人社部门联合进行资格初审，初审通过者缴纳考试费用。
2. 笔试：笔试分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论包括教育学、心理学、教育法规及教师职业道德，学科专业知识重点考查岗位所需学科教学能力，笔试成绩占总成绩的60%，按岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员。
3. 面试：形式以试讲（模拟课堂教学）为主，部分岗位辅以结构化问答，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，面试成绩占总成绩的40%，综合成绩排名确定拟聘人员。

聘用与管理

拟聘人员需在规定时间内进行资格复审，提交体检合格报告及无犯罪记录证明，通过公示后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格者正式任职，不合格者取消聘用，政策规定，服务期不少于5年，5年内不得调动或辞职,以确保教师队伍稳定性。

相关问答FAQs

Q1：2025年永州教师招聘对应届毕业生的专业有何要求？
A：应届毕业生的专业需与招聘岗位学科高度相关或一致，招聘小学语文教师岗位要求汉语言文学、小学教育等专业；招聘高中物理教师岗位要求物理学、应用物理学等专业，若岗位专业要求为“类”，则需提供专业目录对照证明，具体以《2025年永州市教育系统公开招聘教师岗位表》为准。

Q2：非应届社会人员报考时，教师资格证和教学经验是否有硬性要求？
A：是的，非应届社会人员必须持有与招聘岗位学段、学科相对应的教师资格证，且教师资格证任教学科需与岗位要求一致，部分县区（如祁阳县、东安县）的偏远乡镇岗位要求具有1年以上教学工作经验，并提供原单位工作证明；市直学校骨干教师岗位则要求3年以上教学经验且需获得县级及以上“优秀教师”等荣誉称号。