锦州2025年教师招聘工作是根据辽宁省及锦州市教育事业发展需要，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在通过规范化的选拔流程，吸纳具备专业素养、热爱教育事业的人才加入锦州教育系统。

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，主要流程包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，笔试内容主要包括教育基础知识（含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识两部分，重点考察应聘者的教育理论应用能力和学科专业素养，面试则采用试讲、说课、结构化问答等形式，重点考察教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业认知等综合素质，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生及社会在职人员为主，部分岗位对学历、学位、教师资格证、年龄等有明确要求，例如高中教师岗位一般要求本科及以上学历且具有相应学科高级中学教师资格，年龄在35周岁以下；幼儿园教师岗位则要求学前教育专业背景及幼儿教师资格证,年龄可适当放宽。

此次招聘的岗位设置紧密结合锦州市各中小学及幼儿园的师资需求，特别是在农村地区和薄弱学校，适当放宽了招聘条件，鼓励优秀人才到基层任教，招聘计划中，义务教育阶段教师岗位占比约60%，高中阶段教师岗位占比约30%，幼儿园及特殊教育岗位占比约10%，体现了对基础教育均衡发展的重视，报名期间，考生需通过锦州市人力资源和社会保障局官网及锦州市教育局官网指定的报名入口提交个人信息，上传相关证明材料，并在规定时间内完成缴费及准考证打印，资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者取消应聘资格。

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位计划数的1:2比例确定进入面试人员名单，面试环节由招聘单位主管部门统一组织，邀请教育专家、一线优秀教师组成评委组，严格按照评分标准进行打分，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，从高分到低分确定进入体检与考察人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等方面，经公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,实行试用期制度。

此次招聘工作得到了社会各界的广泛关注，吸引了大量高校毕业生及有经验的教师报名参与，据统计，部分热门岗位的竞争比例达到20:1以上，体现了教师职业的吸引力，通过此次招聘，锦州市中小学教师队伍的年龄结构、学历结构和专业结构得到进一步优化，为推动教育高质量发展提供了坚实的人才保障，招聘过程坚持公开透明，主动接受社会监督，确保了选拔结果的公平公正,维护了教育系统的良好形象。

相关问答FAQs

问：2025年锦州教师招聘对非全日制学历的应聘者是否有报考限制？
答：根据当年招聘公告，非全日制学历应聘者需取得国家承认的学历学位证书，且所学专业与招聘岗位要求一致，部分岗位明确要求“全日制普通高校学历”的，非全日制学历人员不得报考，应聘者需具备相应学段的教师资格证，社会在职人员还需提供原单位同意报考证明（在职），具体岗位要求以招聘计划表为准，建议考生仔细阅读岗位备注信息。

问：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？
答：笔试成绩一般在考试结束后10个工作日内公布，考生可登录报名网站查询，对成绩有异议的，需在成绩公布之日起3个工作日内，本人携带身份证、准考证到锦州市教育局人事科提交书面复核申请，逾期不予受理，复核内容主要为分数统计和登分准确性，不涉及评分标准宽严问题,复核结果将在5个工作日内通过电话或短信方式反馈申请人。