阳信县2025教师招聘何时开始报名？-蓝领招聘网

阳信县2025年教师招聘工作是在山东省及滨州市关于事业单位公开招聘人员政策指导下，结合当地教育事业发展需求开展的重要人才引进举措，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足中小学及幼儿园阶段的教学岗位需求,为阳信县教育事业注入新鲜血液。

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招聘背景与政策依据

2025年，阳信县教育系统根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2025〕6号）及滨州市教育局、人社局《关于做好2025年全市中小学教师公开招聘工作的通知》等文件精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，招聘工作由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施，确保招聘过程的规范性和透明度,保障应聘人员的合法权益。

招聘岗位与数量

2025年阳信县教师招聘涵盖多个学段和学科，具体岗位设置如下（部分岗位表示例）：

学段	招聘学科	招聘人数	学历要求	专业要求	备注
小学	语文	20	全日制本科及以上	中国语言文学类、教育学类	需具备小学及以上教师资格证
小学	数学	18	全日制本科及以上	数学类、统计学类	同上
初中	英语	12	全日制本科及以上	外国语言文学类（英语方向）	需初中及以上教师资格证
初中	物理	8	全日制本科及以上	物理学类、材料类	同上
幼儿园	学前教育	15	全日制专科及以上	学前教育类、艺术教育类	需幼儿园教师资格证
特殊教育	特殊教育	3	全日制本科及以上	特殊教育类、心理学类	需相应教师资格证

注：实际招聘人数以当年官方公告为准，部分岗位面向“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”等定向招录，且要求应聘者具有阳信县户籍或滨州市户籍（具体按岗位表执行）。

报名条件

基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般在35周岁以下（1982年6月30日后出生），部分岗位对年龄有特殊规定的除外。
学历与专业：应聘者需具备国家承认的学历学位，且专业与招聘岗位要求相符；幼儿园教师岗位可放宽至全日制专科学历，但需具备学前教育专业背景。
教师资格证：要求具有与招聘岗位学段、学科相应的教师资格证书，尚未取得证书的2025届应届毕业生需在录用后1年内取得，否则予以解聘。
回避要求：应聘者不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》中应回避关系的岗位。

招聘流程

发布公告：2025年3月，阳信县政府门户网站、县教育局官网及滨州市人社局网站发布招聘公告，明确岗位要求、报名方式及时间安排。
网上报名：应聘者通过“滨州市事业单位公开招聘报名系统”提交个人信息，每人限报一个岗位，报名时间为2025年4月10日-4月12日。
资格初审：县教育局对应聘者提交的信息进行资格初审，初审结果通过报名系统反馈，未通过者可改报其他岗位。
笔试：
- 时间：2025年5月20日
- 科目：分为教育理论知识和学科专业知识两科，满分均为100分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等；学科专业知识为招聘岗位所对应学科的高考难度内容。
- 成绩计算：笔试成绩按教育理论知识占40%、学科专业知识占60%的比例合成，设定合格分数线为60分，低于合格分数线者不得进入面试。
面试：
- 确定面试人选：根据招聘岗位计划人数，按笔试成绩1:3的比例确定面试人员，最后一名成绩并列者一并纳入。
- 形式：面试采用试讲（模拟授课）和结构化面试相结合的方式，试讲内容为招聘岗位对应学科的教材片段（提前30分钟备课），主要考察教学设计、课堂组织及语言表达能力；结构化面试侧重考察职业认知、应急应变及综合素质。
- 成绩计算：面试满分100分，设定合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线者不予录用。
体检与考察：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察人员，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格的解除聘用合同。