2025年巴州区教师招聘工作是根据巴中市巴州区教育事业发展需要，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖多个学段和学科，吸引了众多符合条件的考生参与,为巴州区基础教育注入了新鲜血液。
招聘背景与意义
巴州区作为巴中市主城区，教育资源需求持续增长，随着城镇化进程加快和“二孩”政策效应显现，中小学及幼儿园教师缺口逐渐显现，为解决这一问题，巴州区教育局、人社局联合开展2025年教师招聘工作，旨在通过公开、公平、竞争、择优的原则，选拔一批政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师，满足全区教育教学需求，推动教育均衡发展，此次招聘不仅是充实教师队伍的重要举措，更是落实“人才强教”战略、提升区域教育竞争力的关键步骤。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：全日制普通高校2025届师范类专业毕业生,以及非师范类专业但具备教师资格证书的毕业生。
- 社会人员：具有教师资格证书、年龄在18-35周岁（部分学科放宽至40周岁）的社会在职或待业人员，需具备相应学历（本科及以上学历为主，部分乡镇小学可放宽至专科）。
（二）基本条件
- 政治素质：拥护党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
- 专业能力：具备相应学段和学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）,信息技术应用能力符合教学要求。
- 身体条件：身体健康，能正常履行岗位职责，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
- 其他要求：应聘者需无违法违纪记录，未被开除公职，且符合招聘岗位所需的其他具体条件（如专业、户籍、工作经历等）。
招聘流程与时间安排
2025年巴州区教师招聘严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体时间节点如下：
| 阶段 | 时间安排 | |
|---|---|---|
| 公告发布 | 2025年6月中旬 | 通过巴州区人民政府官网、巴中市人社局官网等渠道发布招聘公告，明确岗位、条件、程序等。 |
| 网上报名 | 2025年6月20日-7月5日 | 考生登录指定网站提交报名信息，每人限报一个岗位，报名后进行资格初审。 |
| 资格审查 | 2025年7月6日-7月10日 | 对初审合格人员进行现场资格审查，核验身份证、学历证、教师资格证等原件。 |
| 笔试 | 2025年7月22日 | 笔试科目为《教育公共基础》和《学科专业知识》，满分各100分，按比例折合计入总成绩。 |
| 面试 | 2025年8月中旬 | 面试形式为试讲（或说课）+答辩，主要考察教学能力、专业素养和综合素质。 |
| 体检与考察 | 2025年9月 | 依据总成绩确定进入体检和考察人员，体检合格后进行思想政治、现实表现等考察。 |
| 公示与聘用 | 2025年10月 | 对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。 |
与竞争分析
（一）笔试内容
《教育公共基础》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，侧重教育理论与政策理解；《学科专业知识》则根据不同岗位设置，如语文考查语言文学知识、数学考查高等数学与教学论等,强调学科基础与教学应用能力。
（二）竞争情况
2025年巴州区教师招聘共设置岗位300余个，涵盖小学、初中、高中及幼儿园多个学科，吸引了全国范围内5000余人报名，平均竞争比例达15:1，城区小学语文、初中数学等热门岗位竞争尤为激烈，部分岗位报录比超过30:1；而乡镇小学部分紧缺学科（如音乐、体育）竞争相对较小，报录比约5:1。
（三）面试特点
面试注重“实战化”，试讲内容为指定课题，要求考生在20分钟内完成教学设计并模拟授课，答辩环节则围绕教学设计、班级管理、教育热点等问题展开,全面考察考生的临场反应能力和专业素养。
聘用待遇与管理
本次招聘的教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，试用期1年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格，巴州区还为新入职教师提供为期1年的岗前培训，包括教学技能、班级管理、政策法规等内容,帮助其快速适应岗位要求。
相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生能否报考2025年巴州区教师招聘岗位？
答：可以，非师范类专业毕业生若已取得相应学段和学科的教师资格证书，且符合招聘公告中的学历、年龄等条件，即可报考，非师范类专业本科毕业生若持有小学数学教师资格证,可报考小学数学岗位。
问：2025年巴州区教师招聘的笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
答：笔试总成绩按《教育公共基础》成绩占40%、《学科专业知识》成绩占60%的比例折合计算，加分政策方面，根据四川省相关文件，服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）、退役大学生士兵等在笔试成绩中加2分（符合多项条件的不累计加分）,需在资格审查时提供相关证明材料。
