2025年威海市教师招聘工作于当年上半年启动,旨在为全市中小学、幼儿园补充优质师资，优化教师队伍结构，招聘工作由威海市教育局统一组织，各区县教育行政部门协同配合，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等环节选拔优秀人才，此次招聘覆盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，共计划招聘教师数百名，具体岗位需求根据各区县学校实际情况确定。
招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，学历方面，幼儿园教师要求全日制大专及以上学历，小学教师要求全日制本科及以上学历，初中、高中及职业院校教师要求全日制本科及以上学历，部分岗位对研究生学历或师范类专业有优先要求，年龄一般要求在30周岁以下（1987年X月X日后出生），部分优秀人才或特殊岗位可适当放宽，报考者须具有相应的教师资格证书，或持有中小学教师资格考试合格证明且能在规定时间内取得教师资格证书；普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）；身体健康，能正常履行岗位职责。
报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式,报考者登录威海市教育局官网或指定的报名平台，如实填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证等），选择报考岗位，报名结束后，各区县教育行政部门对报考资格进行初审，初审通过者需在规定时间内到指定地点进行现场确认，核对原件并提交复印件，报名期间，教育部门还设置咨询电话，及时解答报考者的疑问。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括教育基础知识（教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德等）和公共基础知识（法律法规、政治经济、时政热点、科技人文等），满分100分；专业科目为学科专业知识，主要考查报考者对所教学科课程标准的理解、学科基础知识的掌握程度及教学应用能力，满分100分，笔试结束后，根据岗位招聘计划数，由高分到低分按比例确定进入面试人员，面试比例一般为1:3，笔试成绩在威海市教育局官网公布，报考者可及时查询。
面试形式以试讲、说课、答辩为主，部分岗位（如音乐、体育、美术等）加试技能测试，试讲主要考查教学设计、课堂组织、教学效果、板书设计等能力；说课主要考查对教材的理解、教学方法的运用、教学环节的设计等能力；答辩主要考查教育理念、专业素养、应急应变能力等，面试由各区县教育行政部门组织，邀请学科专家、一线优秀教师组成评委组，现场打分，面试成绩满分100分，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定进入体检和考察人员。
体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，在指定的二级甲等及以上医院进行，体检不合格者取消录用资格，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时对应聘人员资格条件进行复核，体检和考察合格者，确定为拟录用人员，在威海市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由各区县教育行政部门办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
此次招聘工作流程规范,纪律严明，全程接受纪检监察部门和社会监督，教育部门通过官方网站、新闻媒体及时发布招聘信息、笔试成绩、面试通知、拟录用人员公示等，确保信息公开透明，设立举报电话和邮箱，对弄虚作假、徇私舞弊等行为严肃处理，保障招聘工作的公平公正。
2025年威海市教师招聘吸引了大量高校毕业生和社会人才报考,竞争较为激烈，部分热门岗位（如主城区小学语文、初中数学等）报录比达到几十比一，而部分偏远地区或紧缺学科岗位报录相对较低，为帮助报考者更好地备考，教育部门发布了考试大纲和参考用书，部分培训机构也开展了针对性的辅导培训，笔试结束后，许多考生反映教育基础知识题目注重考查对教育理论的灵活运用，专业科目题目更侧重与教学实践的结合，面试环节则更看重考生的综合素质和教学潜力。
此次招聘为威海市教师队伍注入了新鲜血液,优化了教师队伍的年龄结构和学历层次，提升了教师队伍的整体素质，新入职教师经过系统的岗前培训和岗位实践，逐渐成长为教育教学的骨干力量，为威海市教育事业的发展提供了有力的人才支撑，招聘工作也体现了威海市对教育事业的重视，以及对教师队伍建设的投入，为办好人民满意的教育奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
问题1：2025年威海市教师招聘中，非师范类毕业生可以报考吗？需要满足哪些条件？
解答：可以报考，非师范类毕业生只要符合招聘条件即可报名，具体包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；学历符合岗位要求（如幼儿园教师需全日制大专及以上学历，小学及以上需全日制本科及以上学历）；具有相应的教师资格证书或能在规定时间内取得；年龄、普通话水平等符合岗位要求，非师范类毕业生与师范类毕业生在报考条件上享受同等待遇，但需在笔试、面试中与其他考生竞争同一岗位，因此需充分准备教育基础知识和学科专业知识。
问题2：2025年威海市教师招聘的面试环节中，试讲和说课有什么区别？考生应该如何准备？
解答：试讲和说课是两种不同的教学展示形式，试讲是模拟真实课堂教学过程，面对“学生”（评委）进行10-15分钟的完整教学，侧重于教学环节的组织实施、师生互动、教学效果等，更强调实践操作能力；说课则是向评委阐述某一节课的教学设计思路，包括教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、板书设计等，侧重于教学设计的理论依据和逻辑性，更考查教学研究能力。
考生准备时，应先熟悉所教学科的课程标准和教材，明确教学目标和重难点，试讲需设计完整的教学流程，注重导入、新授、巩固、小结等环节的衔接，语言生动，互动性强；说课需清晰阐述设计思路，突出理论支撑，体现对教学规律的把握，建议多观看优秀课例视频，参加模拟面试，提升表达能力和应变能力。
