2025年铜川事业单位招聘公告是当年铜川市事业单位人才引进的重要政策文件，旨在为各级事业单位补充合格工作人员，优化队伍结构，提升公共服务能力，公告由铜川市人力资源和社会保障局牵头组织，联合各用人单位共同实施，招聘范围覆盖全市各类事业单位，包括教育、卫生、文化、科技、农业等多个领域，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会有工作经验的人员开放。
招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，主要分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节，报名时间通常在2025年上半年，具体日期以公告为准，考生需登录铜川市人力资源和社会保障局官网或陕西省人事考试网提交报名申请，每人限报一个岗位，报名时需如实填写个人信息，上传近期免冠证件照及相关证明材料，如学历学位证书、身份证、岗位要求的资格证书等，资格初审通过的考生需按规定缴纳考试费用，享受国家最低生活保障家庭人员等特殊群体可减免费用。
笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分岗位根据岗位特点增设专业科目，如教育岗位增设教育基础知识，卫生岗位增设医学专业知识等，笔试内容重点考察考生的综合素养、专业基础和解决实际问题的能力，满分均为100分，笔试结束后，根据招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定资格复审人员，资格复审需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行，主要核实考生身份、学历、专业等是否符合岗位要求。
面试形式根据岗位特点采取结构化面试、专业技能测试、试讲、答辩等多种方式，主要考察考生的岗位匹配度、专业技能、沟通表达及应急应变能力，面试成绩满分为100分，面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时进行资格终审。
经体检和考察合格的拟聘人员，在铜川市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
此次招聘工作坚持公开透明原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的考生，取消其考试或聘用资格，对工作人员按规定追究责任。
相关问答FAQs
问：2025年铜川事业单位招聘对非全日制学历是否有要求？
答：2025年铜川事业单位招聘部分岗位明确要求全日制学历，具体以岗位表为准；部分基层岗位或特殊技能岗位可根据招聘单位需求，适当放宽至非全日制学历，但需提供国家承认的学历证书及学信网认证材料，且专业须与岗位要求一致。
问：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？
答：笔试成绩公布后3个工作日内，考生可凭本人身份证、准考证到铜川市人事考试中心提交书面成绩复核申请，逾期不予受理，复核内容主要为卷面漏评、分数计算错误等，不涉及评分宽严问题,复核结果将在5个工作日内反馈考生。
