永年教师招聘2025成绩何时公布？-蓝领招聘网

永年教师招聘2025成绩是当年邯郸市永年区教育系统公开招聘教师工作的重要环节，关系到众多考生的职业发展和教育系统的人才补充，本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则组织实施，经过笔试、资格复审、面试等环节，最终确定了拟聘用人员名单，以下从成绩发布流程、查询方式、分数线划定、后续安排及注意事项等方面进行详细说明。

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成绩发布流程与查询方式

永年教师招聘2025成绩的发布遵循规范的流程，确保信息传递的准确性和及时性，笔试结束后，由永年区人力资源和社会保障局、永年区教育局联合组织阅卷工作，采用机器阅卷与人工复核相结合的方式，确保成绩统计无误，阅卷结束后，通常在笔试结束后15-20个工作日内，通过永年区政府官网、永年区教育局官方微信公众号等渠道公布笔试成绩及资格复审名单。

考生查询成绩时，需登录指定官方网站，在“通知公告”栏或“教师招聘”专题页面找到《永年区2025年公开招聘教师笔试成绩查询入口》，凭本人身份证号、准考证号等信息登录系统，成绩查询页面会显示考生的笔试成绩、岗位排名、是否进入资格复审环节等关键信息，若对成绩有异议，考生可在成绩公布后3个工作日内，携带本人身份证、准考证到永年区教育局人事科提交书面查分申请，由招聘办组织专人复核,复核结果将在5个工作日内反馈考生。

资格复审与面试成绩计算

笔试成绩公布后，根据各岗位招聘人数与进入资格复审人数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人员，末位成绩并列者一并进入复审，资格复审需提交的材料包括：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（应届毕业生提供）、笔试准考证等原件及复印件，以及《永年区2025年公开招聘教师报名表》、《诚信承诺书》等，材料齐全且符合岗位要求的考生,方可进入面试环节。

面试形式为试讲和结构化面试，满分100分，其中试讲占70%，结构化面试占30%，试讲内容为报考岗位相应学科教材片段，备课时间30分钟，试讲时间10分钟；结构化面试主要考察考生的职业认知、心理素质、语言表达、沟通能力等，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，总成绩保留两位小数，若总成绩相同，按面试成绩高低排序确定名次；若面试成绩仍相同，按学历层次、教师资格证级别等优先条件排序。

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分数线划定与拟聘用公示

永年教师招聘2025的分数线分为笔试最低控制分数线和考试总成绩最低合格线，笔试最低控制分数线由招聘办根据岗位招聘人数、笔试整体成绩等情况综合划定，原则上不低于参加笔试考生平均分的60%，进入资格复审的考生，笔试成绩需达到该分数线，方可参加面试，面试结束后，总成绩最低合格线为60分，考生总成绩未达到合格线的,不予聘用。

拟聘用人员名单根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定，在永年区政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括考生姓名、性别、准考证号、毕业院校、所学专业、总成绩、岗位排名等，公示期间，对考生有异议的，可向永年区招聘办实名举报，并提供必要的证据材料，经查证属实的，取消其拟聘用资格,并按总成绩排名依次递补。

后续聘用安排与注意事项

公示无异议的考生，由永年区人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订《河北省事业单位聘用合同》，明确服务期限（一般为5年），聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式任职；不合格的，取消聘用资格，聘用后，考生需在规定时间内到用人单位报到，逾期未报到的,视为自动放弃聘用资格。

考生在关注成绩的同时，需注意以下事项：一是及时保存成绩查询截图，以备后续环节使用；二是保持通讯畅通，密切关注资格复审、面试等环节的时间、地点及要求，避免错过重要信息；三是严格遵守招聘纪律，严禁弄虚作假、作弊等行为，一经查实，取消考试资格并追究责任；四是聘用后需服从岗位分配,在规定服务期内不得调动或辞职。