核心原则
您从事业单位离职后，五险一金的处理主要遵循一个核心原则：“账户封存，权益保留”。
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- 账户封存：您的社保和公积金个人账户会被“封存”，意味着您不再有新的缴费记录，但账户内的资金（个人缴纳部分和单位缴纳部分划入个人账户的部分）会一直保留。
- 权益保留：您的缴费记录会一直保留在社保系统中，不会清零，未来如果满足条件，可以用来计算养老金、享受医保报销等。
五险（社会保险）处理详解
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险
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处理方式：
- 账户封存：离职后，您的养老保险个人账户会被暂时封存，账户里的钱（个人缴纳部分）不会动。
- 缴费年限计算：您在事业单位工作的这段时间，会被计算为您的“视同缴费年限”或“实际缴费年限”，这是您未来计算养老金的重要依据，非常重要,千万不要断缴太久。
- 关系转移：如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位也为您缴纳社保，您需要办理养老保险关系转移接续手续，将您在事业单位的账户合并到新单位的账户下,这样可以确保您的缴费年限是连续的。
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操作步骤：
- 离职时：原单位人事部门会为您办理社保停缴手续。
- 入职新单位时：新单位的人事会向您索要原单位的《基本养老保险参保缴费凭证》，您需要回原单位或通过当地社保局App/网站申请开具此凭证。
- 办理转移：将凭证交给新单位,由新单位通过社保系统为您办理关系转入。
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如果暂时没有新工作（灵活就业）：
（图片来源网络，侵删）- 您可以以“灵活就业人员”的身份继续缴纳养老保险。
- 需要携带本人身份证、户口本（或居住证）等材料，到户籍地或居住地的社保经办机构办理参保登记。
- 缴费基数通常在当地社平工资的60%-300%之间自主选择，缴费比例为20%（全部由个人承担）。
医疗保险
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处理方式：
- 账户封存：医保个人账户（医保卡/医保电子凭证里的钱）会继续保留,可以正常在药店买药或门诊就医使用。
- 医保待遇中断：最关键的一点是，如果医保断缴，您将无法享受医保报销待遇，大部分地区规定，断缴超过3个月，报销资格会中断,需要重新连续缴费几个月后才能恢复。
- 缴费年限计算：医保的缴费年限（特别是女性）关系到退休后能否享受终身医保待遇,同样非常重要。
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操作步骤：
- 入职新单位：和新单位的养老保险一起办理转移,确保医保不断缴。
- 灵活就业：和养老保险一样，可以以“灵活就业人员”身份继续缴纳职工医保，缴费比例通常为8%左右（具体看当地政策）。
- 城乡居民医保：如果不想缴纳职工医保，也可以选择缴纳城乡居民基本医疗保险，这种保险每年缴费一次，几百元，虽然报销比例和额度通常低于职工医保，但可以确保有基础医疗保障，避免“裸奔”。
失业保险
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处理方式：
- 自动封存：离职后,您的失业保险关系会自动封存。
- 申领条件：如果您是非因本人意愿中断就业（被辞退、合同到期单位不续签等），并且已经缴纳失业保险费满1年，且有求职意愿，可以在离职后申领失业保险金。
- 事业单位辞职：通常情况下，个人主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，因此无法申领失业保险金,这一点需要特别注意。
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操作步骤：
（图片来源网络，侵删）- 如果符合条件，需要在离职后尽快到当地的失业保险经办机构办理申领手续，通常需要提供解除劳动关系证明、身份证、社保卡等材料。
工伤保险和生育保险
- 处理方式：
- 这两项保险是当期有效的，一旦您离职，单位就停止缴纳,您的工伤保险和生育保险待遇即告终止。
- 工伤保险：如果在离职前发生的工伤，离职后仍可按规定享受工伤待遇，但离职后再发生工伤,则无法享受。
- 生育保险：如果在离职时已经怀孕，并且符合领取生育津贴等条件，可以在规定时间内申领，但如果是在离职后才怀孕或生育,则无法享受任何生育保险待遇。
一金（住房公积金）处理详解
公积金的处理相对灵活,主要有以下几种选择：
账户封存（最常见的选择）
- 适用情况：暂时没有新工作,或者新单位不缴纳公积金。
- 处理方式：原单位为您办理公积金账户封存，账户里的钱（个人+单位缴纳部分）会全部保留,按活期利率计息。
- 优点：操作简单,不影响未来提取或转移。
- 封存期限：通常为2年，2年后如果仍未找到新单位或未办理转移，公积金中心可能会将您的账户转移至“集中封存户”,但资金依然安全。
转移到新单位
- 适用情况：新单位为您缴纳公积金。
- 处理方式：这是最推荐的方式，入职新单位后，向新单位提供原单位的公积金账号，由新单位通过系统为您办理账户转移，转移后，您的公积金账户会合并,缴费年限连续计算。
销户提取（一次性取出）
- 适用情况：满足法定提取条件，
- 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。
- 出境定居。
- 购买、建造、翻建、大修自住住房（部分地区政策放宽）。
- 偿还购房贷款本息。
- 房租超出家庭工资收入的规定比例。
- 退休。
- 注意：“辞职”本身不属于可以全额提取公积金的理由，除非您同时满足上述其他条件,否则不能因为辞职就随便把钱取出来。
详细操作步骤总结
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第一步：与原单位确认
- 在办理离职手续时，与原单位人事部门确认好社保和公积金的停缴日期，并索要相关材料，如《基本养老保险参保缴费凭证》等。
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第二步：明确去向，选择方案
- 方案A：已找到新工作（最佳选择）
- 将社保和公积金的转移凭证交给新单位的人事部门,由他们为您办理转入手续。
- 方案B：暂时无工作（灵活就业）
- 养老保险和医疗保险：携带身份证、户口本等，前往当地社保局和公积金管理中心，咨询并办理“灵活就业人员”参保手续。
- 公积金：可以申请“封存”，也可以咨询是否可以“个人缴存”（部分城市支持）。
- 方案C：回老家或去其他城市发展
- 需要办理“社保关系跨省/跨地区转移”，现在全国大部分地区都支持线上办理，可以通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”App等渠道申请,流程非常方便。
- 方案A：已找到新工作（最佳选择）
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第三步：关注缴费记录
无论选择哪种方式，都要定期查询自己的社保和公积金缴费记录，确保没有断缴或遗漏，可以通过当地人社局、公积金中心官网、官方App或支付宝/微信的市民服务进行查询。
最后的重要提醒
- 千万不要断缴医保：医疗风险是最大的，一旦生病住院，没有医保报销会是一笔巨大的开销，如果经济困难,至少也要缴纳城乡居民医保。
- 保留好所有证明材料：离职证明、解除劳动合同证明、社保缴费凭证等，都要妥善保管,以备不时之需。
- 公积金不要轻易提取：公积金是重要的住房保障资金，除了购房、还贷等大额支出，不建议轻易取出，让它保值增值,以备不时之需。
希望这份详细的指南能帮助您顺利处理离职后的五险一金问题！
