这不仅仅是对过去招聘的简单回顾,更重要的是，通过分析2025年的招聘情况，可以为2025届及未来的应届毕业生提供非常有价值的参考，因为证券公司的校园招聘模式、岗位需求和偏好在近几年里变化不大。
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第一部分：2025年东兴证券校园招聘核心信息概览
东兴证券作为一家拥有全牌照的综合性证券公司,其校园招聘是其吸纳核心人才的重要渠道，2025年的招聘主要面向2025届应届毕业生。
招聘对象
- 毕业时间：主要面向2025年1月1日 - 2025年12月31日期间毕业的应届毕业生。
- 学历要求：通常要求本科及以上学历，核心岗位（如投行、研究所）普遍要求硕士及以上学历，且国内外知名高校的毕业生更受青睐。
- 专业背景：专业覆盖广泛，不限于金融、经济、财会、法律等传统金融专业，对于信息技术类（IT）岗位，则要求计算机、软件工程、数据科学等相关专业背景。
招聘岗位
东兴证券的校园招聘岗位非常全面,覆盖了证券公司的所有核心业务条线，主要分为以下几类：
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前台业务部门：
- 投资银行部：负责企业IPO、再融资、并购重组等项目，这是竞争最激烈的部门之一，对学历、实习经历和项目经验要求极高。
- 研究所：分为宏观策略、行业研究（如TMT、医药、消费等）、固定收益等方向，需要极强的研究分析能力、报告撰写能力和逻辑思维能力。
- 资产管理部/资管子公司：负责集合/定向资产管理计划的设计、投资和管理。
- 自营投资部：进行股票、债券、衍生品等金融产品的自营交易。
- 财富管理部/零售业务部：负责高净值客户服务、金融产品销售、财富规划等。
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中后台支持部门：
（图片来源网络，侵删）- 风险管理部：市场风险、信用风险、操作风险的识别、计量和控制。
- 合规法务部：确保公司业务运作符合法律法规和监管要求，处理法律事务。
- 清算托管部：负责交易清算、资产托管等后台运营工作。
- 信息技术部：负责公司核心交易系统、办公系统、数据平台的开发与维护，这是近年来券商招聘的热点，对技术能力要求高。
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职能管理部门：
- 人力资源部、财务会计部、办公室/行政部等。
工作地点
- 总部：主要位于北京。
- 分公司：遍布全国主要城市，如上海、深圳、广州、南京、杭州、成都、重庆等。
- 子公司：如东兴证券资管、东兴期货、东兴资本等，也有各自的招聘需求和工作地点。
招聘流程
典型的校园招聘流程如下,环环相扣，任何一个环节被淘汰都会终止招聘：
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网申：
- 时间：通常在每年秋季（9月-11月）启动，2025年的招聘也不例外。
- 渠道：通过东兴证券官方招聘网站、官方微信公众号“东兴证券招聘”、各大高校就业网、应届生求职网等平台进行。
- 内容：在线填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、获奖情况，并上传简历、成绩单、相关证书等材料。网申是第一关，简历的质量至关重要。
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笔试：
（图片来源网络，侵删）- 形式：多为线上机考。
- 内容：通常包括行测题（言语、逻辑、数量关系）、申论/写作、金融/证券基础知识、英语能力测试等，部分技术岗还会有专业编程题或逻辑题。
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面试：
- 第一轮：群面/无领导小组讨论
- 形式：6-8人一组，围绕一个商业案例或社会议题进行讨论，并最终形成统一结论进行汇报。
- 考察点：沟通表达能力、团队协作能力、逻辑思维、领导力、时间管理能力等。
- 第二轮：多对一专业面试
- 形式：由部门负责人、资深员工组成面试官团，对候选人进行深入提问。
- 考察点：专业知识深度、实习经历的真实性、对行业的理解、职业规划、个人综合素质等，面试官会深挖简历上的每一个细节，问得非常具体。
- 第三轮：HR面/终面
- 形式：由人力资源部门或公司高管进行。
- 考察点：求职动机、稳定性、价值观是否与公司匹配、薪资期望等。
- 第一轮：群面/无领导小组讨论
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Offer发放与签约：
- 通过所有面试后,会收到录用意向书，双方确认后签订三方协议。
第二部分：针对2025届及未来求职者的关键准备建议
虽然已经过去几年,但东兴证券2025年的招聘特点依然具有很强的参考价值，以下是为你量身定制的准备攻略：
简历准备（网申的敲门砖）
- 量化成果：不要只写“负责XX项目”，要写“在XX项目中，通过我的XX方法，实现了XX成果（如：提升了效率20%、带来了XX万收入）”，对于学生工作、实习经历都应如此。
- 关键词匹配：仔细研究目标岗位的职位描述，将JD中的关键词（如：财务建模、尽职调查、Python、Wind、数据分析等）巧妙地融入你的简历中。
- 突出相关性：将与金融行业强相关的经历放在最前面，如券商/基金/银行的实习、CFA/FRM/CPA备考经历、金融建模大赛等。
- 无错别字：这是最基本也是最重要的要求，请务必反复检查。
笔试准备（硬实力的比拼）
- 行测：这是所有大厂笔试的“标配”，可以通过“应届生求职网”、“牛客网”等平台刷题，熟练掌握解题技巧和速度。
- 金融知识：系统复习证券、基金、期货从业资格考试的基础知识，了解宏观经济、货币银行学、公司金融等核心概念，关注当年的金融市场热点事件。
- 英语：准备词汇、阅读和写作，可能会涉及英文邮件的撰写或财经新闻的翻译。
- 技术岗：除了上述内容，还需要重点准备数据结构、算法、数据库、计算机网络等计算机基础知识，并熟练掌握至少一门编程语言（如Python, Java, C++）。
面试准备（综合素质的展示）
- 群面：
- 角色定位：不要为了当领导者而强行领导，可以根据自己的特点成为时间控制者、记录员、总结陈词者等，关键是贡献有价值的观点，并推动团队达成共识。
- 积极发言：保持自信、逻辑清晰地表达自己的看法，学会倾听和尊重他人。
- 专业面：
- 深挖简历：对自己简历上的每一个字都要了如指掌，准备好被“拷问”。
- 行业认知：准备好回答“为什么选择东兴证券？”“你对我们部门有什么了解？”“你怎么看当前XX行业的趋势？”等问题。
- 专业知识：针对目标岗位，复习核心专业知识，投行岗要熟悉IPO流程、财务三张表；研究岗要熟悉估值模型；技术岗要准备好手撕代码。
- 行为面试题：准备“STAR法则”（Situation, Task, Action, Result）来回答“讲一个你遇到的挑战/最成功/最失败的经历”这类问题。
- 通用准备：
- 职业规划：清晰地阐述你短期和长期的职业目标，并说明为什么在东兴证券能实现这个目标。
- 准备提问：面试结尾，面试官通常会问“你有什么问题想问我们？”，一定要准备1-2个有深度的问题，如“请问新员工入职后会有什么样的培训体系？”“您认为这个岗位最大的挑战是什么？”这能体现你的积极性和思考深度。
东兴证券2025年的校园招聘,是了解头部券商人才选拔标准的一个绝佳样本，对于现在的求职者而言，虽然具体细节可能因年份而异，但“硬实力（专业背景、实习经历）+ 软实力（沟通、协作、逻辑）+ 充分的准备”这一核心逻辑是永恒不变的。
行动建议：
- 立即行动：如果目标是2025年毕业，现在就是准备2025年秋招的最佳时机。
- 寻找实习：一份高质量的金融行业实习是简历上最有力的加分项。
- 持续学习：保持对金融市场的关注，考取高含金量的证书。
- 模拟演练：找同学进行模拟面试，特别是群面和专业面，提前适应节奏。
祝你求职顺利,成功拿到心仪的Offer！
