2025册亨事业单位何时招考？-蓝领招聘网

2025年册亨县事业单位招聘工作是根据贵州省及黔西南州关于事业单位人事制度改革的统一部署，为优化事业单位人才队伍结构、提升公共服务能力而开展的重要招录活动，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖教育、医疗、农业、文化等多个领域，旨在缓解基层事业单位人才短缺问题,推动县域经济社会高质量发展。

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招聘背景与政策依据

2025年，册亨县作为贵州省深度贫困县之一，事业单位人才队伍存在总量不足、结构不合理、专业技术人员短缺等问题，为贯彻落实《贵州省事业单位公开招聘人员暂行办法》及黔西南州相关文件精神，县委、县政府统筹推进公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会发布招聘公告，计划招聘事业单位工作人员1062名，是当年黔西南州规模最大、岗位覆盖面最广的县级事业单位招聘之一，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向具有基层工作经验的社会人员，重点向教育、医疗等民生领域倾斜。

招聘岗位与专业需求

此次招聘岗位涉及全县28个乡镇（街道）及县直部门下属事业单位，具体可分为四大类别：

教育类：招聘中小学教师580名，涵盖语文、数学、英语、音乐、体育等学科，要求具备相应教师资格证，其中70%岗位面向农村义务教育阶段学校，重点补充音体美及紧缺学科教师。
卫生类：招聘医护人员280名，包括临床医学、中医学、护理等专业，优先录用具有执业资格或县级医院实习经历人员，乡镇卫生院岗位占比达65%。
综合管理类：招聘文秘、财务、计算机等专业人员120名，要求本科及以上学历，部分岗位需具备相关工作经验。
农业技术类：招聘农技推广、畜牧兽医等专业人员82名，面向县域农业产业发展需求，鼓励本地农业院校毕业生报考。

报名与考试流程

招聘流程严格遵循规范化程序，分为报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节。

报名方式：采取现场报名与网上报名相结合的方式，考生需提交身份证、学历证书、就业推荐表等材料，每人限报一个岗位。
：教育类岗位考《教育综合知识+学科专业知识》，卫生类考《医学基础知识+专业知识》，综合类考《公共基础知识+职业能力测试》，满分均为100分。
面试形式：根据岗位特点采用结构化面试、试讲、技能操作等方式，重点考察考生的专业能力与岗位匹配度。

录用结果与人员分配

经过为期3个月的招聘流程，最终录取1026人（部分岗位因报考人数不足或资格不符空缺），整体录取率达96.5%，教育类录取565人（占比55.1%），卫生类273人（26.6%），综合管理类118人（11.5%），农业技术类70人（6.8%），录用人员中，应届毕业生占比62%，具有本科及以上学历者占71%，少数民族考生占比达78%，有效优化了队伍的年龄、学历和民族结构，人员分配向基层倾斜，85%的新录用人员安排到乡镇及以下事业单位,服务期不少于5年。

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招聘成效与长远影响

此次招聘显著提升了册亨县事业单位人才队伍质量，补充了基层教育、医疗等领域的专业力量，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了人才支撑，农村学校教师短缺问题得到基本解决，乡镇卫生院医护人员占比提升至60%以上，招聘过程中坚持公平公正，未出现违规违纪问题，树立了政府公信力，通过建立“新人培养+老带新”机制，新录用人员快速适应岗位需求,成为推动县域公共服务发展的中坚力量。