2025年利辛县教师招聘工作是根据安徽省及亳州市统一部署，为加强教师队伍建设、优化教育资源配置而开展的重要人才引进项目，旨在吸纳优秀教育人才充实基层教学一线，此次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科,招聘规模和岗位设置均结合了利辛县教育事业发展实际需求。
招聘公告于2025年初通过利辛县人民政府官网、亳州市人力资源和社会保障局网站等官方渠道发布，明确了报考条件、招聘程序、岗位计划等关键信息，报考条件要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；学历方面，幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历，小学教师需具备大学专科及以上学历，初中教师需具备大学本科及以上学历，所有岗位均要求考生持有相应学段的教师资格证书；年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，部分学科岗位对职称或教学经验有附加要求,考生需具备正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
招聘流程严格规范，分为报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，报名采用网络方式进行，考生需登录指定报名平台如实填写个人信息并上传相关材料，报名期间还设置了资格初审环节，由招聘单位对考生提交的学历、专业、教师资格证等条件进行初步审核，笔试内容分为教育综合知识和学科专业知识两部分，其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，学科专业知识则根据报考岗位不同分为语文、数学、英语等不同科目，笔试成绩按一定比例计入总成绩，资格复审环节，进入面试的考生需携带身份证、学历证书、教师资格证、报名表等原件及复印件到指定地点进行现场审核，审核通过者方可参加面试，面试形式以无生上课（试讲）为主，部分岗位加设技能测试（如音乐、体育岗位），重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及专业素养，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察则侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。
此次招聘的岗位计划分为定向岗位和非定向岗位两类，定向岗位主要面向服务期满的“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目人员，非定向岗位面向符合条件的社会考生，根据岗位类别和学科需求，招聘计划分配如下：幼儿园岗位120名，小学岗位350名（其中语文120名、数学100名、英语50名、音乐20名、体育30名、美术30名），初中岗位200名（其中语文50名、数学40名、英语30名、物理20名、化学15名、生物15名、历史10名、地理10名、政治10名），具体岗位分布覆盖利辛县城区及各乡镇学校,旨在促进城乡教育均衡发展。
为保障招聘工作的公平公正，利辛县成立了教师招聘工作领导小组，设立监督小组全程监督招聘过程，同时公布举报电话和邮箱，接受社会监督，笔试阅卷采用机器阅卷和人工复核相结合的方式，面试环节由异地专家组成评委组，实行当场打分、签字确认，确保评分客观公正，对于在招聘过程中弄虚作假的考生，一经查实将取消其报考资格或聘用资格,并记入诚信档案。
此次招聘吸引了大量考生报考，总报名人数突破8000人，平均竞争比例达8:1，部分热门岗位（如城区小学语文、初中英语）竞争比例超过15:1，经过层层选拔，最终有670名考生脱颖而出，顺利进入体检环节，为利辛县教师队伍注入了新鲜血液，新招聘教师于2025年9月统一分配到各学校上岗，并参加为期一年的岗前培训，培训内容包括教育政策法规、教学技能提升、班级管理实务等,帮助新教师尽快适应教学岗位。
利辛县2025年教师招聘工作的圆满完成，有效缓解了当地教师紧缺问题，优化了教师队伍结构，提升了教师队伍整体素质,为推动利辛县基础教育事业高质量发展奠定了坚实基础。
FAQs
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问：2025年利辛县教师招聘对教师资格证有何要求？
答：考生需具有与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在聘用前取得教师资格证；往届考生需在报名时已取得教师资格证。
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问：2025年利辛县教师招聘笔试成绩如何计算？
答：笔试总成绩按百分制计算，其中教育综合知识占40%，学科专业知识占60%，某考生教育综合知识得分为80分，学科专业知识得分为90分，其笔试总成绩=80×40%+90×60%=36+54=90分，笔试成绩从高到低排序，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员。
