2025年池州市教师招聘工作于当年正式启动,旨在为全市中小学及幼儿园补充优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘由池州市教育局统一组织，各县区教育行政部门协同配合，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类学科教师及教辅人员，吸引了大批符合条件的考生报考。
招聘范围与对象方面,2025年池州市教师招聘主要面向全日制普通高校应届毕业生及社会在职人员，应届毕业生要求具备全日制本科及以上学历，且年龄一般不超过30周岁（1986年6月30日后出生）；社会人员需具有相应学历、学位及教师资格证书，年龄放宽至35周岁（1981年6月30日后出生），部分紧缺学科岗位或偏远地区学校可适当放宽学历或年龄限制，但需符合相关政策规定，报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和身体条件。
招聘岗位与计划方面,2025年池州市教师招聘计划涵盖全市三区四县（贵池区、东至县、石台县、青阳县、开发区）及市直中小学、幼儿园，共计招聘教师约500名，具体岗位包括幼儿园教师、小学语文/数学/英语教师、中学语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治/体育/音乐/美术等学科教师，以及部分特殊教育学校教师和心理健康教育教师，各岗位招聘人数、学历要求、专业要求、教师资格证要求等详细信息通过池州市教育局官网及安徽省中小学教师招聘考试网统一发布，考生需根据自身条件选择符合条件的岗位报考。
招聘程序与流程方面,2025年池州市教师招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为2025年3月中旬，考生需登录指定网站填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格审查分为初审和复审，初审由报名系统自动完成，复审在笔试后进行，重点核查报考人员的学历学位、教师资格证、年龄等是否符合岗位要求，笔试科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分分别为100分，教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等内容，《学科专业知识》重点考查报考岗位对应的学科专业知识和教学能力，笔试结束后，根据岗位招聘计划数，按笔试成绩从高到低确定面试入围人员，面试形式一般为无生上课（试讲）或结构化面试，主要考查考生的教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等能力，面试成绩满分100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，根据总成绩排名确定体检与考察对象。
政策待遇与保障方面,2025年池州市新招聘教师实行聘用制管理，聘用人员纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，各县区根据实际情况为新教师提供一定的住房补贴或周转房，并按规定为其缴纳社会保险和住房公积金，池州市教育局重视新教师培养工作，建立“老带新”帮扶机制，定期组织业务培训、教学研讨等活动，帮助新教师快速适应教育教学岗位，服务期内的教师可在职称评定、评优评先等方面享受倾斜政策，鼓励长期扎根基层教育岗位。
注意事项与备考建议方面,报考人员需仔细阅读招聘公告及岗位表，确保符合报考条件，避免因信息理解偏差导致报名失败，笔试备考应注重《教育综合知识》的系统学习，结合历年真题掌握高频考点；《学科专业知识》需夯实学科基础，关注新课改理念和教学实践能力提升，面试备考应提前熟悉教材，精心设计教案，反复进行模拟试讲，注重教姿教态和课堂互动，考生需密切关注官方发布的招聘动态，及时打印准考证、查询成绩、参加面试等，确保各环节顺利衔接。
相关问答FAQs
Q1：2025年池州市教师招聘对教师资格证有何要求？
A1：2025年池州市教师招聘要求报考人员须具备与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，全日制普通高校应届毕业生可凭学校出具的教师资格考试合格证明或师范类毕业生就业推荐表报考，但须在聘用前取得教师资格证书；社会在职人员须提供教师资格证书原件及复印件，若岗位未明确要求教师资格证，则按招聘公告执行，但聘用后一年内须取得相应教师资格证，否则解除聘用合同。
Q2：笔试成绩公布后，如何确定面试入围名单？
A2：笔试成绩公布后，池州市教育局将根据各岗位招聘计划数，确定笔试最低控制分数线，在达到最低控制分数线的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定面试入围人员（末位成绩相同者一并入围），某岗位招聘3人，则笔试成绩前6名的考生进入面试（若第6名有多名成绩相同，则全部进入），面试入围名单将在池州市教育局官网公示，公示内容包括考生姓名、准考证号、笔试成绩、岗位代码等，考生需按要求在规定时间内参加资格复审及面试。
