2025年首都经济贸易大学校园招聘活动于2025年秋季学期正式启动，作为北京市属重点高校，首经贸始终将毕业生就业工作置于重要地位，通过校企联动、精准服务、政策扶持等多维度举措，为毕业生搭建高质量就业平台，当年校园招聘呈现出参与企业数量创新高、岗位类型多元化、行业分布集中化等特点,充分体现了首都经济特色与区域人才需求的深度契合。
从整体规模来看，2025年首经贸校园招聘吸引了包括国有企业、民营企业、外资企业及事业单位在内的800余家用人单位参与，提供岗位数量超过3万个，覆盖学校经济学、管理学、法学、文学、工学、理学等多个学科门类，国有企业占比达45%，主要集中在金融、能源、建筑等领域；民营企业占比35%，以互联网、高新技术、现代服务业为主；外资企业及事业单位占比20%，包括跨国公司中国区总部、科研院所及政府机关附属单位，招聘会现场设置行业专区，如“金融与投资板块”“国企综合板块”“互联网与信息技术板块”等,方便毕业生针对性投递简历。
在行业分布方面，金融行业依然是招聘主力军，占比约30%，包括工商银行、建设银行、农业银行等国有大行，中信证券、华泰证券等券商，以及中国人寿、平安保险等保险机构，这些企业不仅提供传统柜员、客户经理等岗位，还加大了对金融科技、风险管理、投资分析等高端岗位的招聘力度，要求毕业生具备扎实的专业知识与数据分析能力，紧随其后的是信息技术行业，占比25%，代表企业如百度、京东、字节跳动等，岗位涵盖软件开发、产品经理、数据运营等，对毕业生的编程技能、项目经验要求较高，部分企业现场开展笔试与面试，实现“简历投递-初试-复试”一站式流程，咨询服务行业（占比15%）、制造业（占比12%）及公共管理与社会组织（占比18%）也提供了大量优质岗位，其中公共部门岗位包括北京市各区属事业单位、街道办事处的行政辅助及专业技术岗位,吸引了大量文科与商科毕业生。
针对不同学历层次的招聘需求呈现差异化特征，本科毕业生岗位以基层运营、销售支持、行政助理等为主，占比约55%，要求具备良好的沟通能力与执行力；硕士及以上学历岗位更侧重研发、分析、管理等核心职能，占比45%，部分科研院所及外资企业明确要求博士学历，如中国社科院、北京市社科院等研究机构提供研究员助理岗位，跨国公司如普华永道、德勤管理咨询开放管理培训生项目，值得注意的是，2025年校园招聘中，“校企合作定制化培养”模式得到进一步推广，如与京东集团合作的“首经贸-京东供应链管理定向班”，学生通过课程学习与企业实习相结合，毕业后直接进入核心岗位,这种模式有效提升了就业匹配度。
学校就业指导中心在招聘活动中发挥了关键作用，通过“首经贸就业网”“就业微信公众号”等平台提前发布招聘信息，包括企业简介、岗位要求、薪资待遇等，方便学生精准筛选；举办“简历制作工作坊”“模拟面试大赛”“职业规划讲座”等系列辅导活动，邀请企业HR与校友担任导师，帮助学生提升求职技能，据统计，2025年9月至2025年6月，学校共举办校园招聘会62场，其中大型综合招聘会4场，行业专场招聘会28场，企业宣讲会230余场，参与学生累计达5万余人次，针对家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等特殊群体，学校提供“一对一”就业帮扶，推荐岗位并给予求职补贴,确保就业公平。
毕业生就业流向数据显示，2025年首经贸毕业生中，约68%选择在京就业，主要分布在朝阳区、海淀区、西城区等经济核心区域，行业集中于金融（25%）、信息技术（20%）、公共服务（18%）等领域；约12%毕业生选择到其他省会城市及二线城市就业，如杭州、南京、成都等，新兴行业成为主要选择；约15%毕业生选择继续深造，其中国内升学占比10%，进入北京大学、清华大学、中国人民大学等高校，出国留学占比5%，主要前往英国、美国、澳大利亚等国家，就业质量方面，毕业生平均起薪较上年增长8%，其中信息技术、金融行业起薪领先，硕士毕业生平均起薪达1.2万元/月，本科毕业生平均起薪8000元/月。
回顾2025年首经贸校园招聘，其成功经验主要体现在三个方面：一是精准对接区域经济发展需求，依托学校在财经、管理领域的学科优势，重点服务首都“四个中心”功能建设；二是强化校企协同育人，通过订单式培养、实习基地建设等方式，提升毕业生实践能力与岗位适配性；三是构建全程化就业服务体系，从职业规划指导到求职技能培训，再到后续跟踪帮扶，形成闭环管理，这些举措不仅保障了毕业生的充分就业，更推动了就业质量的稳步提升,为学校就业工作积累了宝贵经验。
相关问答FAQs
Q1：2025年首经贸校园招聘中，哪些行业对毕业生的专业背景要求最为严格？
A1：金融行业和信息技术行业对专业背景的要求最为严格，金融行业岗位如投资银行、风险管理等通常要求经济学、金融学、会计学等相关专业背景，部分岗位还具备CFA、FRM等证书者优先；信息技术行业岗位如软件开发、算法工程师等则要求计算机科学与技术、软件工程、数据科学等专业，且需熟练掌握Java、Python等编程语言及数据分析工具，咨询行业对专业要求相对灵活，但偏好具备量化分析能力与商业敏感度的复合型人才。
Q2：首经贸在2025年校园招聘中为非京籍毕业生提供了哪些就业支持？
A2：针对非京籍毕业生，学校就业指导中心联合北京市人力资源和社会保障局推出“非京籍毕业生就业专项服务”，包括：①提供北京落户政策解读会，讲解积分落户、人才引进等条件与流程；②推荐“引进非北京生源毕业生”重点企业名单，涵盖央企、市属国企及高新技术企业，这些企业具备更多落户指标；③组织“非京籍毕业生专场招聘会”，聚焦对户籍要求宽松的民营企业及外地企业驻京分支机构；④设立就业帮扶热线，为非京籍毕业生提供简历修改、面试辅导及岗位推荐等个性化支持,助力其顺利在京就业或返乡发展。
