维塔士2025校园招聘作为游戏开发领域备受关注的人才选拔活动，吸引了大量怀揣游戏梦想的高校毕业生参与，作为全球领先的游戏开发外包服务商，维塔士始终致力于为行业培养和输送高素质专业人才，2025年的校园招聘计划更是以系统化的流程、专业化的评估和人性化的关怀,为应届生搭建了从校园到职场的桥梁。
维塔士成立于2004年，总部位于新加坡，在全球多个国家和地区设有研发中心，专注于为全球顶级游戏开发商提供美术制作、程序开发、测试等全流程服务，参与开发的游戏作品涵盖主机、PC、移动等多个平台，累计项目经验超过1000款，与育碧、EA、万代南梦宫等行业巨头保持长期深度合作，这种深厚的行业积淀和国际化项目资源，为应届生提供了接触真实商业项目、与全球团队协作的宝贵机会,这也是维塔士校园招聘的核心吸引力所在。
2025年的校园招聘覆盖了全国重点高校，包括但不限于中国传媒大学、北京电影学院、浙江大学、上海交通大学、电子科技大学等知名院校，招聘职位类型丰富，涵盖美术、程序、策划三大核心方向，美术类岗位包括3D角色/场景美术师、2D/UI设计师、动画师等，要求应聘者具备扎实的美术功底和软件操作能力，对游戏美术风格有深刻理解；程序类岗位包括游戏客户端开发工程师、引擎开发工程师、工具开发工程师等，重点考察编程语言掌握程度（如C++、C#、Python）、算法基础及逻辑思维能力；策划类岗位则包括游戏策划（系统/关卡/数值）、文案策划等，对应聘者的游戏设计热情、创意能力和行业认知度有较高要求，针对部分技术型岗位，维塔士还开放了少量实习转正名额,为提前接触行业的在校生提供了便利通道。
招聘流程方面，维塔士采用了“简历初筛—笔试—技术面试—HR面试—Offer发放”的标准化流程，同时针对不同岗位特点设置了差异化考核环节，简历筛选阶段，HR团队会重点关注应聘者的专业背景、项目经验（如个人作品集、课程设计、游戏开发比赛等）及对游戏行业的认知；笔试环节根据岗位类型分为美术手绘测试、编程能力测试和游戏设计案例分析，全面考察应聘者的专业基础；技术面试由部门资深工程师或美术总监担任，通过现场实操、项目复盘、技术难题探讨等方式，深入评估应聘者的专业素养和解决问题的能力；HR面试则侧重于沟通能力、团队协作意识和职业发展规划，确保候选人与企业价值观的契合度，整个流程历时约1-2个月，每个环节均设有反馈机制,帮助应聘者了解自身表现。
为吸引优秀人才，维塔士在2025年校园招聘中推出了具有竞争力的薪酬福利体系，应届生起薪在行业内处于中上水平，并根据岗位类型、学历层次及面试表现进行差异化调整，同时提供年终奖金、项目奖金、年度调薪等激励机制，福利方面，除法定五险一金、带薪年假、节日福利外，还特别设置了游戏设备补贴、年度体检、团队建设基金、员工内购游戏折扣等特色福利，充分体现游戏公司的行业特性，针对异地入职的应届生，公司提供为期3个月的免费住宿及一次性安家补贴，帮助新人快速适应新城市生活，职业发展层面，维塔士建立了“导师制”培养体系，为每位应届生配备一名资深导师，提供为期6个月的个性化指导，涵盖技能提升、项目适应、职业规划等方面；同时公司内部拥有完善的培训体系，包括技术分享会、海外交流机会、在职学历提升支持等,助力员工实现长期职业成长。
维塔士的企业文化在校园招聘中也得到了充分展现，公司倡导“创新、协作、激情、卓越”的核心价值观，强调“以玩家为中心”的游戏开发理念，鼓励员工在工作中保持好奇心和创造力，在招聘过程中，维塔士注重应聘者的个性特质与团队匹配度，而非单纯追求“完美履历”，在面试中，面试官会通过情景模拟、小组讨论等方式，观察应聘者的沟通协作能力和抗压能力，因为这些特质在游戏开发项目的团队合作中至关重要，维塔士还通过校园宣讲会、企业开放日等活动，与应届生近距离互动，分享游戏开发行业的发展趋势和公司真实的工作氛围,帮助候选人做出更理性的职业选择。
对于参与2025年校园招聘的应届生而言，维塔士不仅是一个就业平台，更是一个实现游戏梦想的起点，许多加入维塔士的新人表示，公司提供的真实商业项目机会让他们能够快速将校园所学转化为实际工作能力，而国际化团队协作环境则帮助他们拓宽了视野，提升了跨文化沟通能力，一位参与过3D角色美术岗位招聘的新员工提到，在入职后的第一个项目中，他有机会与欧洲团队合作，根据不同地区的文化偏好调整角色设计细节,这种经历让他对游戏美术的全球化认知有了质的飞跃。
从行业影响来看，维塔士2025年校园招聘不仅为公司自身输送了新鲜血液，也为游戏行业的人才培养模式提供了参考，作为连接高校与企业的桥梁，维塔士通过与高校合作开展游戏开发课程、设立奖学金、举办游戏设计大赛等方式，推动游戏专业教育与行业需求接轨，为行业可持续发展储备了人才资源，这种“产学研”结合的模式，在2025年的招聘中得到了进一步深化，例如与部分重点高校合作开展的“定向培养计划”，为特定岗位提前锁定优秀生源，同时帮助学生提前了解企业需求,实现精准就业。
相关问答FAQs
Q1：维塔士2025校园招聘对应聘者的学历和学校背景是否有硬性要求？
A1：维塔士2025校园招聘对应聘者的学历要求为本科及以上，专业背景与岗位相关度是重要考量因素，但并非唯一标准，公司更注重应聘者的实际能力、作品质量及对游戏行业的热情，对于非985/211高校的学生，若在专业领域有突出表现（如获得国家级竞赛奖项、拥有高质量个人作品集、有相关实习经验等），同样有机会通过筛选，部分技术岗位对学历要求相对灵活，能力特别突出的专科生也可尝试投递,但需在简历中重点展示技术实力和项目经验。
Q2：非游戏相关专业但热爱游戏开发的学生，是否有机会加入维塔士？
A2：有机会，维塔士在招聘中会关注应聘者的“可塑性”和“学习潜力”，而非局限于专业背景，对于非游戏相关专业的学生，建议通过以下方式提升竞争力：一是自学相关专业技能（如美术类学习Photoshop、Maya等软件，程序类掌握C++/C#编程语言，策划类研究游戏设计文档和案例分析）；二是积累个人项目经验（如独立开发小游戏、参与游戏开发Mod制作、参加Game Jam等游戏开发活动）；三是准备一份能体现个人游戏热情和创意的作品集（如游戏设计原画、程序Demo、关卡设计文档等），在面试中，清晰表达对游戏行业的理解、职业规划以及学习新能力的决心,也是加分项。
