南康2025年教师招聘工作于当年正式启动,旨在为南康区教育系统补充优秀师资力量，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘严格按照江西省及赣州市关于教师招聘的相关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各类学科教师，吸引了大批高校毕业生及社会人员报名参与，成为当年南康区教育领域的重要事件。
招聘背景与需求
2025年,南康区教育事业进入快速发展阶段，随着城镇化进程加快和二孩政策全面实施，区域内学龄人口持续增长，对优质教育资源的需求日益迫切，为解决部分学校教师队伍老龄化、学科结构不合理、师资力量不足等问题，南康区教育局联合区人力资源和社会保障局制定了详细的教师招聘计划，根据区教育事业发展需要，本次招聘覆盖小学、初中、高中三个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，共计招聘教师200余名，具体岗位设置根据各学校学科缺编情况和学生人数核定，确保招聘教师能够精准匹配教育教学需求。
招聘条件与要求
报考南康2025年教师招聘的人员需满足以下基本条件：一是具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；二是学历要求为全日制普通高校本科及以上学历，部分紧缺学科可放宽至全日制专科，但需具备相应教师资格；三是年龄一般在35周岁以下（1982年6月30日后出生），研究生学历或具有中级以上职称的可适当放宽；四是具有相应学段和学科的教师资格证书，教师资格证书的学科与报考岗位学科一致；五是身体健康，具备从事教育教学工作的身体条件；六是具备招聘岗位所要求的其他条件，如普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、计算机应用能力等。
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘流程与实施
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，全程公开透明，接受社会监督。
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发布公告与报名：2025年5月，南康区通过区政府门户网站、区教育局官方微信公众号、赣州市人力资源和社会保障局官网等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件、程序及时间安排，报名采用网上报名方式，报考人员登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，报名时间为5个工作日，期间报名人数未达到开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划。
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资格审查：资格审查分为网上初审和现场复审两个环节，网上初审由招聘单位对报考人员提交的信息进行初步审核，重点审核学历、专业、年龄、教师资格等基本条件；现场复审在笔试前进行，报考人员需携带身份证、毕业证、教师资格证、报名表等原件及复印件，由区人社局和教育局联合审查，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的考生，取消其报考资格。
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笔试：笔试由区人社局和教育局统一组织实施，时间为2025年7月中旬，考点设在南康区城区内，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各100分。《教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》主要考查报考岗位学科的专业知识及教学应用能力，笔试成绩按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%的比例计算，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:2的比例确定入闱面试人员，末位成绩并列的一并入闱。
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面试：面试形式为说课和结构化面试，重点考查考生的教学设计、教学组织、语言表达、应变能力及职业素养等，说课内容为报考岗位学科的指定教材章节，考生现场抽取课题，准备30分钟后进行说课，说课时间10分钟；结构化面试时间为5分钟，由考官现场提问，考生作答，面试满分100分，面试成绩当场宣布，面试设置合格线为70分，低于合格线的考生不予聘用，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察对象。
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体检与考察：体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，在指定的二级甲等以上医院进行，体检费用由考生自理；考察由区教育局组织实施，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格的取消聘用资格。
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公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘用人员，在区政府门户网站进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。
招聘特点与意义
南康2025年教师招聘工作呈现出以下特点：一是招聘规模大，岗位覆盖广，有效缓解了区域教师紧缺问题；二是程序规范，严格遵循“公开、公平、公正”原则，确保招聘过程阳光透明；三是注重专业能力，笔试和面试内容紧密结合教育教学实际，选拔出了一批专业素养高、教学能力强的优秀教师；四是政策支持力度大，对服务基层项目人员、退役军人等群体给予适当倾斜，体现了政策的包容性和人文关怀。
此次招聘对南康区教育事业的发展具有重要意义：一是优化了教师队伍结构，补充了新鲜血液，提升了教师队伍的整体素质；二是促进了教育均衡发展，将优秀师资分配到农村学校及薄弱学校，缩小了城乡教育差距；三是激发了教师队伍活力，为南康区教育质量的持续提升奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
问题1：南康2025年教师招聘对非全日制学历的考生是否开放报考？
解答：南康2025年教师招聘要求报考人员一般需具有全日制普通高校本科及以上学历，部分紧缺学科岗位可放宽至全日制专科，非全日制学历（如自考、成考、网教等）的考生原则上不符合报考条件，但若考生已取得全日制普通高校专科及以上学历，并具备相应教师资格和岗位要求的其他条件，可尝试报考不限制全日制学历的紧缺学科岗位（具体以当年招聘公告岗位表为准），建议考生仔细阅读招聘公告中的“岗位表”备注栏，或直接咨询区教育局招聘办公室，以获取准确信息。
问题2：笔试《教育综合知识》和《学科专业知识》的考试范围有哪些？是否有指定教材？
解答：《教育综合知识》的考试范围主要包括教育学基础（如教育目的、课程与教学、学生与教师等）、心理学基础（如认知发展、学习动机、心理健康等）、教育法律法规（如《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等）及教师职业道德规范（如《中小学教师职业道德规范》等），具体参考江西省中小学教师招聘考试《教育综合知识》大纲。《学科专业知识》主要考查报考岗位学科对应学段的专业知识，如小学语文考查语文基础知识、阅读理解、写作能力等，高中数学考查高等数学、线性代数、概率统计及中学数学教学知识等，当年招聘公告中未指定统一教材，建议考生以江西省教育厅发布的考试大纲为核心，结合中学及现行教材进行复习，同时可参考江西省历年教师招聘考试真题进行备考。
