2025年榕江县事业单位招聘工作是根据贵州省及黔东南州相关事业单位公开招聘工作人员的统一部署开展的重要人才引进活动,旨在为榕江县事业单位补充高素质工作人员，优化队伍结构，服务地方经济社会发展，此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，涉及多个领域和岗位，吸引了大量考生报考。
招聘基本情况
2025年榕江县事业单位招聘计划共涵盖教育、卫生、农业、文化等多个系统，具体招聘岗位包括教师、医生、农业技术员、文化工作者等，总计招聘人数约200人（具体以官方公布数据为准），招聘对象分为两类：一是应届毕业生（含2025届及未就业的往届毕业生），二是社会在职人员，部分岗位对户籍或生源地有限制，要求考生为榕江县或黔东南州户籍，学历要求以大专及以上学历为主，部分专业技术岗位要求本科及以上学历或相应专业资格证书，年龄一般控制在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位如教师、医疗等对年龄有适当放宽。
报名与考试流程
报名采用网络报名方式进行,考生需在规定时间内登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，每人限报一个岗位，报名资格初审由榕江县招聘工作领导小组办公室负责，主要审核考生提交的学历、专业、户籍等是否符合岗位要求，初审合格后，考生需缴纳报名费，并于指定时间打印准考证，考试分为笔试和面试两个环节，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》（部分岗位仅考《公共基础知识》），公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、公文写作、职业道德、黔东南州情等内容，满分100分，笔试结束后按1:3的比例确定面试人员，面试形式根据岗位特点分为结构化面试、专业技能测试等，重点考察考生的专业能力、综合素质和岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象。
聘用与管理
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等环节，体检和考察合格考生，经公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一般为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。
招聘特点与意义
此次招聘工作体现了榕江县对人才的高度重视,一是岗位设置紧密结合当地发展需求，特别是教育、医疗等民生领域岗位占比高，有效缓解了基层公共服务人才短缺问题；二是招聘程序规范透明，从报名、考试到聘用全程接受社会监督，确保了公平公正；三是注重考生的专业能力和实践水平，通过笔试与面试相结合的方式选拔真正符合岗位需求的人才，为榕江县事业单位注入了新鲜血液，对推动当地教育、卫生、农业等事业发展具有重要意义。
相关问答FAQs
问题1：2025年榕江县事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
解答：根据2025年榕江县事业单位招聘公告，非全日制国民教育序列学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）经国家教育部认证的，符合岗位要求的学历层次和专业条件的，可以报考，但考生需在报名时提供毕业证书及学信网学历认证报告，部分岗位如要求“全日制学历”的，则非全日制学历不能报考。
问题2：考生在考试过程中有违纪行为将如何处理？
解答：根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，考生在笔试、面试等环节有作弊行为（如抄袭、替考、携带违禁物品等），将当场取消考试资格，该科目成绩无效；情节严重的，将记入事业单位公开招聘诚信档案库，5年内不得报考榕江县及贵州省内事业单位招聘，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。
