2025年赣榆教师招聘是连云港市赣榆区教育系统面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师的重要人事举措,旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，吸引了众多符合条件的考生报考，成为当年当地教育领域的热点事件。

招聘范围与对象主要包括赣榆区户籍或符合条件的外地户籍人员,要求具备相应教师资格、学历学位及年龄条件（一般要求年龄在30周岁以下，硕士研究生可放宽至35周岁），具体岗位涵盖小学、初中、高中及幼儿园多个学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，其中小学和幼儿园岗位需求量较大，部分紧缺学科如特殊教育、信息技术等适当降低了开考比例。

招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节，网上报名通过赣榆区政府门户网站进行，资格初审由招聘单位负责，主要审核考生提交的学历证书、教师资格证、身份证等材料的真实性和有效性，笔试内容分为公共知识（包括教育法律法规、教育学、心理学、新课改理论等，占30%）和专业知识（对应报考学科，占70%），笔试成绩采用百分制，从高分到低分确定进入资格复审人员比例，一般为1:3，资格复审重点核实考生的报考资格条件，通过后进入面试环节，面试形式包括模拟上课、说课、结构化问答等，主要考察考生的教学能力、专业素养和综合素质。

招聘政策方面,对服务基层项目人员、退役军人等群体实行定向招聘，笔试成绩加5分；硕士研究生及以上学历人员或获得市级以上优秀教师、教学能手称号的考生，可采取直接考核的方式聘用，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的纳入事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

以下是2025年赣榆教师招聘部分岗位招聘计划表（示例）：

此次招聘工作由赣榆区教育局会同区人力资源和社会保障局共同组织实施,全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平公正，通过公开招聘，赣榆区吸纳了一批优秀教育人才，为区域教育事业注入了新鲜血液，有效缓解了部分学科教师短缺的问题，推动了基础教育均衡发展。

相关问答FAQs

1. 问：2025年赣榆教师招聘对非本地户籍考生有哪些具体要求？
   答：非赣榆区户籍考生需具备全日制普通高校本科及以上学历，且持有相应学段的教师资格证书，同时需提供在本市（连云港市）范围内缴纳的社会保险证明（截至报名当月，连续缴纳6个月以上），或在本市有合法稳定住所（提供房产证或租赁合同）。

2. 问：笔试后出现总成绩相同的情况如何确定进入体检人员？
   答：若考生总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）相同，则按笔试成绩从高到低确定体检人选；若笔试成绩仍相同，则按面试中的模拟上课（或说课）成绩从高到低确定；若模拟上课成绩仍相同，则由招聘单位组织加试，加试成绩高者进入体检环节。

   
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