疫情期间的工资政策与患者数据分析
新冠肺炎疫情工资政策概述
新冠肺炎疫情自2019年底爆发以来，对全球经济和社会生活造成了深远影响，为应对疫情带来的经济冲击，各国政府纷纷出台了相应的工资保障政策，人力资源和社会保障部等部门联合发布了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，明确要求企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
根据2020年2月至4月的数据显示，全国约有80%的企业采取了不同程度的工资调整措施，
- 45%的企业实行了部分工资延期支付
- 30%的企业降低了工资标准
- 15%的企业实行了无薪休假
- 10%的企业保持了原工资水平不变
疫情期间工资发放情况数据
根据国家统计局2020年第一季度发布的《新冠肺炎疫情对城镇居民收入影响调查报告》显示：
城镇居民人均可支配收入变化：
- 2020年第一季度全国城镇居民人均可支配收入为10,645元，同比名义增长0.8%，扣除价格因素实际下降3.9%
- 工资性收入7,298元，增长1.2%，占可支配收入的比重为68.5%
- 经营净收入1,372元，下降5.8%，占可支配收入的比重为12.9%
- 财产净收入1,021元，增长2.4%，占可支配收入的比重为9.6%
- 转移净收入954元，增长6.8%，占可支配收入的比重为9.0%
分行业工资收入变化：
- 信息传输、软件和信息技术服务业：同比增长10.5%
- 金融业：同比增长5.8%
- 科学研究和技术服务业：同比增长4.2%
- 教育行业：同比增长2.1%
- 卫生和社会工作：同比增长1.8%
- 制造业：同比下降3.2%
- 建筑业：同比下降5.6%
- 住宿和餐饮业：同比下降35.3%
- 批发和零售业：同比下降19.8%
- 文化、体育和娱乐业：同比下降22.1%
典型地区疫情期间患者数据与工资影响
以2020年1-3月湖北省武汉市为例，作为疫情最初爆发的中心地区,其患者数据和工资变化具有典型性：
武汉市新冠肺炎患者数据(2020年1月23日-3月31日)：
- 累计确诊病例：50,006例
- 累计治愈出院病例：46,464例
- 累计死亡病例：2,569例
- 最高单日新增确诊病例：2,478例(2月12日)
- 重症病例最高值：9,618例(2月18日)
- 病床使用率最高值：98.6%(2月中旬)
- 核酸检测量：累计超过100万人次
武汉市工资收入变化：
- 2020年第一季度武汉市城镇居民人均可支配收入为13,856元，同比下降12.3%
- 工资性收入9,245元，同比下降15.6%
- 经营净收入1,842元，同比下降32.8%
- 财产净收入1,365元，同比下降8.2%
- 转移净收入1,404元，同比增长18.6%(主要得益于政府补贴)
武汉市企业工资支付情况调查(2020年2-4月)：
- 全额支付工资企业比例：32%
- 部分支付工资企业比例：58%
- 完全未支付工资企业比例：10%
- 平均工资支付比例为正常时期的67%
- 延迟支付工资的企业占比达82%
疫情期间特殊工资政策实施效果
根据人力资源和社会保障部2020年6月发布的《疫情期间工资保障政策实施评估报告》显示：
稳岗补贴政策：
- 全国共发放稳岗补贴资金1,235亿元
- 惠及企业1,023万家
- 稳定就业岗位7,856万个
- 平均每家企业获得补贴12,073元
- 平均每个岗位获得补贴1,572元
社保费减免政策：
- 全国共减免企业社保费1.54万亿元
- 其中养老保险费减免1.33万亿元
- 失业保险费减免1,050亿元
- 工伤保险费减免1,120亿元
- 惠及企业1,285万家
失业保险金发放情况：
- 全国共发放失业保险金346亿元
- 领取人数达1,285万人
- 平均每人每月领取1,523元
- 最长领取期限延长至24个月
- 新增领取人数同比增加286%
不同规模企业工资变化对比
根据中国企业联合会2020年5月发布的《不同规模企业疫情期间经营状况调查报告》：
大型企业(员工500人以上)：
- 工资全额支付率：78%
- 平均工资降幅：5.2%
- 裁员比例：3.8%
- 获得政府补贴比例：65%
中型企业(员工100-499人)：
- 工资全额支付率：52%
- 平均工资降幅：12.6%
- 裁员比例：8.9%
- 获得政府补贴比例：48%
小型企业(员工10-99人)：
- 工资全额支付率：31%
- 平均工资降幅：23.5%
- 裁员比例：15.2%
- 获得政府补贴比例：32%
微型企业(员工10人以下)：
- 工资全额支付率：18%
- 平均工资降幅：35.8%
- 裁员比例：28.7%
- 获得政府补贴比例：15%
疫情后期工资恢复情况
随着疫情得到控制和经济逐步复苏，工资水平也开始恢复,根据2021年第一季度数据：
全国城镇单位就业人员平均工资：
- 2021年第一季度：9,856元/月，同比增长7.8%
- 比2019年同期增长9.2%(两年平均增长4.5%)
- 恢复至疫情前水平的102.3%
分行业恢复情况：
- 信息传输、软件和信息技术服务业：同比增长15.2%
- 金融业：同比增长10.8%
- 科学研究和技术服务业：同比增长9.5%
- 制造业：同比增长8.2%
- 建筑业：同比增长6.5%
- 住宿和餐饮业：同比增长3.1%(仍比2019年同期低18.6%)
- 文化、体育和娱乐业：同比增长2.8%(仍比2019年同期低15.2%)
结论与启示
新冠肺炎疫情对工资收入的影响是全方位、多层次的,从数据可以看出：
- 疫情对不同行业的影响差异显著，接触性服务业受损最严重
- 政府干预政策在稳定工资收入方面发挥了关键作用
- 小微企业抗风险能力较弱，需要更多针对性支持
- 数字经济相关行业展现出较强韧性，成为就业和工资增长的新引擎
建立更加灵活的工资调整机制和完善的就业保障体系，将是应对类似公共卫生危机的重要课题，推动产业数字化转型，增强经济韧性,也是从疫情中汲取的重要经验。
