2025年赣榆教师招聘是江苏省连云港市赣榆区教育系统一次重要的人才引进活动,旨在为当地中小学、幼儿园补充合格教师，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，吸引了大量应届毕业生及社会人员报考，成为当年当地教育领域的一大焦点事件。
从招聘背景来看,2025年正值国家深化教育改革的关键时期，江苏省对基础教育师资队伍建设提出了更高要求，赣榆区作为连云港市的人口大区和教育强区，随着城镇化进程加快和学龄人口变化，部分学校存在教师编制紧张、学科结构不合理等问题，为解决这一矛盾，赣榆区教育局根据江苏省及连云港市事业单位公开招聘人员相关规定，结合教育系统实际需求，制定了详细的招聘计划，此次招聘不仅注重考生的专业素养，更强调教育教学实践能力和职业道德，以适应新时代基础教育发展的需要。
招聘范围与条件方面,2025年赣榆教师招聘面向全社会开放，主要分为两类群体：一是应届毕业生，包括2025年应届全日制普通高校师范类本科及以上毕业生和非师范类全日制硕士及以上毕业生，要求年龄在30周岁以下（1984年6月1日后出生），且具备相应教师资格；二是社会人员，指具有国家承认的本科及以上学历、年龄在35周岁以下（1979年6月1日后出生）、已取得相应教师资格证书且具有2年以上教学经验的人员，所有报考人员需具备良好的思想政治素质、职业道德和身体条件，无违法违纪记录，值得注意的是，部分学科如学前教育、特殊教育等，对考生的专业背景和技能有额外要求，例如学前教育专业要求考生具备弹唱、舞蹈等基本技能。
招聘流程科学规范,主要分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，公告发布阶段，赣榆区教育局通过区政府官网、教育局专栏及地方媒体向社会公布招聘简章，明确招聘学科、人数、条件及流程，确保信息透明，网上报名采用网络平台提交信息的方式，考生需如实填写个人信息并上传相关证明材料，资格初审由招聘单位对考生提交的信息进行初步审核，审核通过的考生方可参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德等，专业科目则根据报考学科不同考查相应学科专业知识及教学能力，笔试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据招聘岗位计划数1:2的比例确定资格复审人员，复审时需提供身份证、学历证书、教师资格证、就业推荐表（应届生）等原件及复印件，面试形式包括模拟上课、答辩、技能测试等，重点考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，面试成绩占总成绩的60%，综合成绩排名前列的考生进入体检和考察环节，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，最终拟聘用人员名单在区政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
招聘规模与学科分布上,2025年赣榆教师招聘计划共招聘教师300余名，涵盖小学、初中、高中及幼儿园多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等，小学阶段招聘人数最多，约占总计划的45%，主要补充语文、数学等基础学科教师；初中阶段侧重英语、物理、化学等学科，招聘比例约占30%；高中阶段则主要招聘应届硕士毕业生，以提升教师队伍学历层次；幼儿园招聘约50人，要求学前教育专业且具备一定的艺术特长，学科分布的合理性有效缓解了当时部分学校教师结构性短缺的问题，特别是对农村学校薄弱学科的补充起到了重要作用。
招聘特点与影响方面,2025年赣榆教师招聘呈现出几个显著特点：一是注重学历与能力并重，不仅要求考生具备相应的学历背景，更通过笔试和面试全面考察教育教学实践能力；二是向应届毕业生倾斜，招聘计划中60%以上的岗位面向应届生，为高校毕业生提供了大量就业机会；三是强化农村师资配置，部分岗位明确要求服务期限，鼓励教师到农村学校任教，促进城乡教育均衡发展，此次招聘对赣榆区教育事业发展产生了深远影响：优化了教师队伍的年龄结构和学历层次，补充了新鲜血液，缓解了师资短缺压力；通过严格选拔机制，提升了教师队伍的整体素质，为提高教育教学质量奠定了基础，招聘过程公开透明，规范有序，树立了良好的社会形象，为后续教师招聘工作积累了宝贵经验。
| 招聘环节 | 注意事项 | |
|---|---|---|
| 报名条件 | 应届/社会人员学历、年龄、教师资格要求 | 非师范类需硕士及以上学历，社会人员需2年以上教学经验 |
| 笔试科目 | 公共科目（教育理论）+专业科目（学科知识） | 公共科目占40%，专业科目占40%，面试占60% |
| 面试形式 | 模拟上课、答辩、技能测试 | 学前教育需进行弹唱、舞蹈等技能测试 |
| 体检标准 | 参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》 | 含常规体检及传染病检查 |
回顾2025年赣榆教师招聘,其作为一项重要的民生工程，不仅为当地教育系统输送了大批优秀人才，更通过规范化的招聘流程和科学的选拔标准，保障了教师队伍的质量，此次招聘的经验表明，教师队伍建设需要立足区域教育实际，既要注重数量补充，更要重视结构优化和能力提升，才能为基础教育的持续发展提供坚实的人才支撑。
FAQs
Q1：2025年赣榆教师招聘中，非师范类考生可以报考哪些岗位？
A1：2025年赣榆教师招聘中，非师范类考生可报考的岗位需满足以下条件：全日制硕士及以上学历学历，且年龄在30周岁以下（应届生）或35周岁以下（社会人员，需具备2年以上教学经验），部分高中岗位和幼儿园岗位对非师范类考生开放，但必须取得相应学段的教师资格证书，具体岗位要求以当年招聘简章为准，建议考生仔细阅读岗位表中的“专业要求”和“其他条件”栏。
Q2：笔试和面试成绩如何计算总成绩？若有并列情况如何处理？
A2：2025年赣榆教师招聘总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相同，则以面试成绩从高到低的顺序确定排名；若面试成绩仍相同，则通过加试面试（形式为模拟上课）确定最终排名，加试成绩仅作为排名依据，不计入总成绩。
