烟台市2025年校园招聘活动是当地政府为吸引优秀青年人才、优化人才队伍结构而推出的一项重要举措，旨在通过精准对接高校与企业，为应届毕业生搭建就业平台，同时为烟台市重点产业和企业发展注入新鲜血液，此次活动覆盖范围广、参与主体多、政策支持力度大，成为当年山东省内具有代表性的区域性人才引进活动之一。
从背景来看,2025年正值烟台市经济转型升级的关键时期，高端装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业快速发展，对高素质人才的需求尤为迫切，全国高校毕业生数量持续攀升，就业压力与人才需求的结构性矛盾并存，在此背景下，烟台市人力资源和社会保障局联合市教育局、市国资委及各区县政府，共同组织了以“才聚烟台·智创未来”为主题的校园招聘系列活动，先后奔赴省内外20余所重点高校，包括哈尔滨工业大学、吉林大学、中国海洋大学、山东大学等，开展专场招聘会、政策宣讲会、企业推介会等多种形式的活动。
参与本次校园招聘的企业类型丰富,涵盖了国有企业、上市公司、高新技术企业及行业领军企业，烟台万华化学集团、中集来福士海洋工程有限公司、东方电子股份有限公司、荣昌生物制药（烟台）股份有限公司等一批本地龙头企业提供了大量优质岗位，涉及技术研发、工程设计、市场营销、行政管理等多个领域，据统计，本次招聘活动共组织了300余家企业参与，累计提供就业岗位1.2万余个，涵盖本科及以上学历岗位占比达65%，其中硕士、博士学历岗位占比超过20%，重点聚焦化学工程、机械制造、电子信息、生物医药、海洋工程等专业领域，充分体现了烟台市产业发展对高层次人才的迫切需求。
为吸引人才留烟就业,烟台市出台了一系列配套支持政策，在生活补贴方面，对首次来烟就业或创业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元的生活补贴，连续发放3年；在住房保障方面，提供人才公寓、租房补贴等多元化支持，博士研究生可申请120平方米左右的人才公寓，租金按市场价的50%收取；在职业发展方面，实施“烟台优才”培养工程，入选者可享受科研经费支持、职称评审绿色通道等优惠政策，对引进的高层次人才，还可享受子女入学、配偶就业、医疗保健等“一站式”服务，切实解决人才后顾之忧。
招聘活动流程设计科学高效,前期通过高校就业网、微信公众号、校园广播等渠道广泛宣传，发布企业需求信息和人才政策；中期组织企业HR深入校园，与应届毕业生面对面交流，开展简历筛选、面试考核等环节；后期对达成就业意向的学生进行跟踪服务，协助办理签约、报到等手续，部分重点企业还与高校签订了“校企合作”协议，共建实习基地、设立奖学金，实现人才培养与产业需求的长效对接，烟台万华化学集团与多所高校联合开设“订单班”，学生通过在校学习与企业实践相结合，毕业后直接进入企业工作，有效缩短了人才培养周期。
从成效来看,烟台市2025年校园招聘活动成果显著，据统计，活动期间共吸引省内外3万余名高校毕业生参与，现场达成就业意向8000余人，最终签约人数超过5000人，其中硕士及以上学历人才占比达30%，较往年有明显提升，通过此次招聘，不仅为烟台市企业补充了大批高素质人才，还提升了城市对青年人才的吸引力和美誉度，为后续人才引进工作积累了宝贵经验。
相关问答FAQs
Q1：烟台市2025年校园招聘对毕业生的学历要求有哪些？
A1：本次招聘对学历要求根据企业岗位需求有所不同，整体来看，本科及以上学历岗位占比达65%，其中硕士、博士学历岗位主要集中在技术研发、科研攻关等高端领域，部分企业对特定岗位（如实验室研究员、工程师等）明确要求硕士及以上学历；也有部分企业面向优秀专科毕业生提供技能型岗位，如设备操作、技术维护等，毕业生可根据自身学历和专业条件，选择合适的岗位投递简历。
Q2：非烟台本地高校的毕业生是否可以参与本次校园招聘？
A2：可以，烟台市2025年校园招聘活动面向全国高校应届毕业生，不仅覆盖了山东省内高校，还专程前往东北、华北等地区的重点高校开展招聘，非烟台本地高校的毕业生可通过线上报名或参加企业赴外地的专场招聘会参与应聘，达成就业意向并签约后，同样可享受烟台市出台的各项人才引进政策，包括生活补贴、住房支持等，政策适用范围不受户籍所在地限制。
