这次招聘对于当时即将毕业的大学生来说,是一次非常重要的机会，OPPO在2025-2025年正处于高速发展和品牌全球化的关键时期，因此对人才的需求量非常大，招聘流程也颇具代表性。
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以下是关于OPPO 2025春招的核心信息梳理：
招聘概况
- 招聘对象： 2025届应届毕业生（本科、硕士、博士），毕业时间在2025年11月 - 2025年10月之间。
- 招聘规模： 规模空前，是OPPO史上最大规模的校园招聘之一，据当时官方公布的信息，计划招聘人数超过2000人，覆盖全国各大高校，显示了OPPO快速扩张的雄心。
- 招聘地点： 以深圳、东莞（公司总部所在地）为主，同时在北京、上海、杭州、成都、南京等全国多个城市设有研发分部，因此招聘地点覆盖全国。
招聘岗位
OPPO 2025春招的岗位非常全面，主要分为以下几大类，体现了其作为一家科技巨头的业务广度：
研发类（核心需求）
- 软件类： Android/iOS开发工程师、后端开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、算法工程师（图像/音频/通信算法）、AI工程师等。
- 硬件类： 结构工程师、射频工程师、基带工程师、天线工程师、驱动工程师、PCB Layout工程师等。
- 设计类： UI/UX设计师、工业设计师、平面设计师等。
产品类
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- 产品经理（手机、软件、IoT等）、产品运营专员、游戏策划等。
市场与销售类
- 市场专员、品牌专员、新媒体运营、电商运营、销售管培生、海外销售代表等。
职能支持类
- 人力资源、财务、法务、采购、供应链管理、商务拓展等。
供应链与制造类
- 生产管理、质量管理、物流管理等。
招聘流程
OPPO的校招流程非常规范,通常遵循以下步骤：
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网申阶段：
- 时间： 2025年9月 - 2025年11月左右。
- 方式： 通过OPPO官方招聘网站、官方微信公众号“OPPO招聘”或各大招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）投递简历。
- 特点： 网申系统会要求填写详细的个人信息、教育背景、项目经历、实习经历等，并可能需要上传成绩单、获奖证书等附件。
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在线测评：
- 时间： 简历筛选后，通常在1-2周内收到测评邀请。
- 一般包括性格测评和能力测评（行测），行测部分类似于公务员考试的行测，包含言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等题目，主要考察候选人的基本素质和反应速度。
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笔试：
- 时间： 2025年11月 - 12月。
- 对象： 主要针对研发类、产品类等技术性较强的岗位。
- 形式： 线上或线下进行，内容非常专业，
- 软件岗： 考察数据结构、算法、计算机网络、操作系统、数据库等基础知识，以及编程题。
- 硬件岗： 考察模拟电路、数字电路、信号与系统、电磁场等专业知识。
- 设计岗： 可能会提交作品集并进行限时设计题考核。
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面试阶段：
- 时间： 2025年12月 - 2025年1月。
- 形式： 通常包含2-3轮。
- 第一轮（技术/专业面）： 由部门直属面试官进行，深入考察候选人的专业技能、项目经验、解决问题的能力。
- 第二轮（综合/主管面）： 由部门经理或更高级别的领导进行，除了考察专业能力，更侧重于候选人的职业规划、沟通协作能力、价值观是否与公司匹配等。
- 第三轮（HR面）： 由人力资源部门进行，主要了解薪酬期望、背景核实、发放Offer前的最终沟通。
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Offer发放：
- 时间： 2025年1月 - 2月。
- 流程： 通过邮件和电话同步发放录用意向书，候选人确认接受后，会收到正式的Offer Letter。
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签约与入职：
- 时间： 2025年7月 - 8月。
- 安排： 签订三方协议，并参加公司组织的“OPPO之星”等新人培训项目，然后正式入职。
企业文化与招聘亮点
- “本分”文化： 这是OPPO核心价值观的核心。“本分”意味着尊重、务实、诚信、专注，在面试中，面试官会非常看重候选人是否具备这些特质，例如是否诚实、是否能够沉下心来做事情、是否遵守规则等。
- 重视人才培养： OPPO为应届生提供了完善的“导师制”和新人培训体系，帮助毕业生快速从校园人转变为职场人，并有清晰的职业发展路径。
- 快速发展的平台： 2025年是OPPO海外市场（尤其是东南亚、印度）和新兴业务（如“充电五分钟，通话两小时”技术、IoT生态）快速扩张的时期，加入意味着能接触到核心业务和前沿技术，成长速度非常快。
- 薪酬福利有竞争力： 作为一线手机厂商，OPPO为应届生提供了具有市场竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、年终奖，以及六险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工内购机优惠等。
应聘建议（回顾性）
如果你是当时的一名求职者,想要成功加入OPPO，以下几点建议非常重要：
- 针对性准备： 针对投递的岗位，务必复习相关的专业知识，研发岗位要刷算法题、看面经；产品岗位要准备产品分析报告；设计岗位要准备好高质量的作品集。
- 理解“本分”： 在面试中，用具体的事例来证明你的“本分”，可以讲述一个你如何坚持原则、诚实守信、或在项目中专注细节、默默贡献的故事。
- 展现热情与潜力： OPPO喜欢对技术和行业有热情、学习能力强、积极主动的年轻人，多谈谈你对OPPO产品的看法、对行业趋势的理解，以及你希望在公司平台上学到什么、贡献什么。
- 积极关注官方渠道： OPPO的校招信息主要通过其官方招聘渠道发布，务必关注“OPPO招聘”微信公众号和官网，以免错过关键时间节点。
OPPO 2025年春季校园招聘是一次规模宏大、流程规范、竞争激烈的招聘活动，它不仅为OPPO注入了大量新鲜血液，也为广大应届生提供了一个进入顶尖科技公司的绝佳平台。
