2025年常熟市教师招聘工作于当年正式启动,吸引了众多应届毕业生及有经验的教师关注，此次招聘由常熟市教育局统一组织，旨在为全市中小学及幼儿园补充优质师资，提升教育教学质量，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中、高中多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，满足不同学校的教学需求，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生为主，同时面向社会在职教师，部分岗位对户籍有一定要求，常熟市户籍或苏州大市户籍人员可优先报考。
招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的教师职业道德和敬业精神，学历要求因学段和学科而异，幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需本科及以上学历，初中、高中教师则要求本科及以上学历，部分重点高中岗位还要求研究生学历或具有相应学科的教学经验，报考者还需取得与报考岗位相应的教师资格证书，应届毕业生需在录用前取得；普通话水平达到二级乙等及以上，语文教师岗位需二级甲等及以上，年龄限制一般为30周岁以下，具有中级及以上职称或硕士研究生学历者可放宽至35周岁，高级职称或博士研究生学历者可放宽至40周岁。
招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示与录用等环节，报名采用网络方式进行，考生需在规定时间内登录常熟市教育系统招聘网站，填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证等，应届毕业生还需提供就业推荐表，资格审查分为资格初审和资格复审，初审通过者进入笔试环节，复审在面试前进行，主要核实报考材料的真实性，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，两部分各占50%，满分100分，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员，面试比例一般为1:3。
面试形式包括模拟上课、说课、结构化问答等，主要考察考生的教学能力、语言表达、板书设计、课堂组织能力及职业素养，音乐、体育、美术等学科还需加试专业技能测试，面试总分为100分，合格线为60分，面试不合格者直接淘汰，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据综合成绩确定体检和考察对象，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检和考察合格者进行公示，公示无异议后办理录用手续，签订聘用合同，约定服务期。
为帮助考生更好地备考,以下整理了2025年常熟市教师招聘的关键信息表：
| 项目 | |
|---|---|
| 招聘单位 | 常熟市教育局直属中小学、幼儿园 |
| 招聘岗位 | 幼儿园、小学、初中、高中各学科教师及部分教辅岗位 |
| 招聘对象 | 全日制普通高校应届毕业生、社会在职教师 |
| 学历要求 | 幼儿园：大专及以上；小学：本科及以上；初高中：本科及以上（重点高中部分岗位要求研究生） |
| 教师资格 | 需取得与岗位相应的教师资格证（应届毕业生录用前取得） |
| 年龄限制 | 30周岁以下；中级职称/硕士35周岁；高级职称/博士40周岁 |
| 面试形式 | 模拟上课、说课、结构化问答等，部分学科加试专业技能 |
| 综合成绩计算 | 笔试成绩×40%+面试成绩×60% |
相关问答FAQs：
问：2025年常熟市教师招聘对非苏州户籍的考生是否有机会报考？
答：2025年常熟市教师招聘部分岗位对户籍有要求，常熟市户籍或苏州大市户籍人员可优先报考，但并非所有岗位均限制户籍，部分学科岗位（如紧缺学科或偏远地区学校）可能面向全国户籍人员开放，具体需以招聘简章中各岗位的户籍要求为准，建议考生仔细阅读岗位表，选择符合自身条件的岗位报考。
问：应届毕业生尚未取得教师资格证，是否可以报考2025年常熟市教师招聘？
答：可以，2025年常熟市教师招聘允许应届毕业生报考，但需在录用前取得相应的教师资格证书，报名时需提供就业推荐表、普通话等级证等材料，资格复审时需提交教师资格证考试合格证明，录用前未取得教师资格证者将取消录用资格，应届考生需提前规划教师资格证考试，确保在规定时间内取得证书。
