腾冲2025年事业单位招聘信息主要围绕充实基层公共服务力量、优化人员结构展开，招聘工作由腾冲市人力资源和社会保障局统一组织实施，严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行，涵盖教育、卫生、综合等多个领域，为当地事业单位注入新鲜血液，以下从招聘计划、报考条件、报名流程、考试内容、录用管理等方面进行详细说明。
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招聘计划与岗位设置
2025年腾冲市事业单位招聘计划共计200余名,具体岗位包括：
- 教育类：中小学教师岗位120名，涉及语文、数学、英语、物理、音乐、美术等学科，要求具备相应学段及以上教师资格证，部分岗位限应届毕业生或户籍。
- 卫生类：乡镇卫生院医护人员50名，包括临床医学、中医学、护理学等专业，需持有相关执业资格证书，有基层工作经验者优先。
- 综合类：文秘、计算机、农业技术、财务管理等岗位30名，专业要求涵盖汉语言文学、计算机科学与技术、农学、会计学等，部分岗位要求熟悉当地少数民族语言。
- 其他类：图书馆、文化馆等公益服务岗位10名，要求相关专业背景及技能特长。
岗位分布覆盖全市15个乡镇及部分市直单位,其中乡镇岗位占比达70%，重点向偏远地区和基层一线倾斜。
报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力及身体条件。
- 学历与年龄：应聘人员需具有国民教育序列大专及以上学历，年龄一般在18-35周岁，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
- 专业与资格：岗位专业要求以《2025年腾冲市事业单位招聘考试专业指导目录》为准，教育、卫生类岗位需提供相应教师资格证、执业医师（护士）资格证。
- 其他限制：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。
报名流程
- 网上报名：采用网络报名方式，考生需登录“腾冲市人力资源和社会保障局官网”填写报名信息，上传近期免冠证件照及相关证明材料扫描件（身份证、毕业证、学位证、资格证等），每人限报一个岗位。
- 资格初审：由招聘单位及主管部门对考生提交的信息进行资格初审，初审结果通过短信及官网通知，初审合格者需缴纳报名费100元/科。
- 打印准考证：通过资格初审的考生于考前一周内登录官网打印准考证，准考证是参加考试、体检等环节的重要凭证。
与时间安排
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算。
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笔试：
（图片来源网络，侵删）- 时间：2025年X月X日（具体日期以准考证为准）。
- 科目：
- 《职业能力倾向测验》：考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理等能力，满分100分。
- 《公共基础知识》：包括政治、法律、经济、管理、公文写作、腾冲市情等，满分100分。
- 专业科目：教育、卫生类岗位加试专业知识，如教育学、心理学、临床医学等，满分100分。
- 时间安排：上午《职业能力倾向测验》，下午《公共基础知识》及专业科目。
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面试：
- 确定面试对象：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:2的比例确定面试人员，末位并列者同时进入面试。
- 面试形式：教育类岗位采取试讲+结构化面试，卫生类岗位采取专业技能操作+结构化面试，综合类岗位为纯结构化面试，重点考查岗位匹配度和综合能力。
- 面试时间：2025年X月X日，具体时间地点通过官网通知。
体检、考察与录用
- 体检：根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
- 考察：由招聘单位对体检合格者进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察，核实档案及报考资格信息。
- 公示与录用：考察合格人员在腾冲市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期不少于7天，公示无异议者办理录用手续，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用。
注意事项
- 考生需确保报名信息真实有效,凡提供虚假材料者，一经查实取消考试或录用资格。
- 笔试、面试等环节的具体时间、地点及要求均以官网通知为准，请考生密切关注官方信息。
- 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
相关问答FAQs
问题1：2025年腾冲事业单位招聘中，非本地户籍人员是否可以报考乡镇岗位？
解答：可以，2025年腾冲事业单位招聘对户籍限制较少，仅部分岗位（如涉及少数民族语言沟通的岗位）明确要求本地户籍，非本地户籍人员只要符合学历、专业等报考条件，均可报考乡镇岗位，但需注意部分偏远乡镇岗位可能会在同等条件下优先录用本地考生。
问题2：若考生同时具备教师资格证和执业护士资格证，是否可以同时报考教育类和卫生类岗位？
解答：不可以，根据招聘规定，每位考生限报一个岗位，需在报名时选择符合条件的具体岗位，若同时具备多个岗位的报考资格，需根据自身职业规划选择其中一个岗位报名，重复报名将导致资格审核不通过，建议考生结合岗位竞争比例、个人专业优势等因素综合选择。
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