2025年广东省校园招聘会作为连接高校毕业生与用人单位的重要桥梁，在就业形势复杂多变的背景下，呈现出规模庞大、行业多元、政策支持力度强等特点，据统计，当年全省共举办各类校园招聘会超500场，参与企业超过2万家，提供岗位需求超80万个，覆盖全省百余所高校，为应届毕业生提供了丰富的就业选择,同时也为广东省产业转型升级输送了大量高素质人才。
从地域分布来看，珠三角地区是校园招聘会的主阵地，其中广州、深圳、佛山、东莞等城市举办的招聘会场次占比超过70%，这些城市凭借完善的产业链、优越的区位优势和人才政策，吸引了大量企业参与，广州的“南方人才杯”系列校园招聘会、深圳的“高交会”校园专场招聘会，均成为区域内具有影响力的品牌活动，粤东西北地区的高校则依托地方特色产业，积极组织区域性招聘会，如湛江的海洋产业专场、肇庆的智能制造专场等,有效促进了本地高校毕业生就近就业。
行业需求方面，2025年广东省校园招聘会呈现出明显的产业结构特征，制造业作为广东经济的支柱产业，对技术技能人才的需求持续旺盛，特别是电子信息、装备制造、新能源等领域的岗位占比达35%，华为、格力、比亚迪等龙头企业提供的研发、技术、管理等岗位备受毕业生青睐，服务业领域，现代物流、电子商务、金融服务、教育培训等行业的需求增长显著，尤其是互联网企业的快速发展，带动了产品经理、运营、数据分析等新兴岗位的招聘热潮，随着粤港澳大湾区建设的推进，跨境贸易、物流、法律咨询等与大湾区建设相关的岗位需求明显增加,成为招聘会的新亮点。
企业类型上，国有企业、民营企业、外资企业“三驾马车”并驾齐驱，国有企业凭借稳定的薪酬福利和良好的职业发展前景，成为毕业生的热门选择，如广东能源集团、广东交通集团等省属国企在招聘会上提供了大量优质岗位，民营企业则展现出较强的吸纳就业能力，尤其是珠三角地区的中小微企业，在技术创新和模式创新的驱动下，对灵活性强、创新意识高的毕业生需求旺盛，外资企业中，世界500强企业如宝洁、联合利华、丰田汽车等积极参与校园招聘，提供具有国际竞争力的薪酬体系和培训体系,吸引了大批优秀毕业生。
政策支持是2025年广东校园招聘会的重要保障，广东省政府出台《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，明确要求加大校园招聘力度，落实高校毕业生就业创业补贴，各地市也纷纷推出针对性措施，如广州市对吸纳应届毕业生就业的企业给予社保补贴，深圳市实施“孔雀计划”吸引海外归国学子参加校园招聘，佛山市推出“人才新政23条”为毕业生提供住房、落户等优惠，各高校也积极搭建就业服务平台，通过校企合作、实习基地建设等方式,提升毕业生的就业竞争力。
招聘形式上，2025年校园招聘会呈现出线上线下融合的特点，线下招聘会依然是最主要的招聘形式，包括综合类招聘会、行业专场招聘会、校园双选会等，其中行业专场招聘会因针对性强、匹配度高，受到企业和毕业生的普遍欢迎，线上招聘平台快速发展，如“广东人才网”“高校人才网”等平台开设校园招聘专区，提供岗位发布、简历投递、视频面试等一站式服务，有效解决了地域限制和时间成本问题，部分高校还尝试举办“空中双选会”，通过直播带岗、线上互动等形式,扩大招聘会的覆盖面和影响力。
针对毕业生的服务也在不断优化，2025年的校园招聘会普遍增加了职业规划指导、简历诊断、面试技巧培训等服务环节，邀请企业HR、行业专家为毕业生提供一对一咨询，部分招聘会还设置了政策咨询区，为毕业生解读就业创业、档案托管、户籍迁移等政策，针对贫困家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体，许多招聘会专门设立了帮扶通道，推荐优质岗位,落实就业援助措施。
以下为2025年广东省部分重点行业校园招聘需求分布表：
| 行业类别 | 岗位需求占比（%） | 主要岗位类型 | 重点需求城市 |
|---|---|---|---|
| 制造业 | 35 | 研发工程师、技术员、生产管理 | 深圳、广州、佛山、东莞 |
| 信息传输、软件和信息技术服务业 | 20 | 产品经理、程序员、数据分析师 | 深圳、广州、珠海 |
| 批发和零售业 | 15 | 电商运营、市场营销、供应链管理 | 广州、深圳、汕头 |
| 金融业 | 10 | 客户经理、风控专员、投资分析 | 广州、深圳、佛山 |
| 教育培训 | 8 | 培训师、课程研发、教务管理 | 广州、深圳、珠海 |
| 交通运输、仓储和邮政业 | 7 | 物流管理、货运代理、报关员 | 广州、深圳、湛江 |
| 其他服务业 | 5 | 客户服务、人力资源、行政管理 | 全省各市 |
尽管2025年广东省校园招聘会取得了显著成效，但也面临一些挑战，部分行业与专业的供需匹配度仍需提升，如传统制造业对技能型人才的需求与高校毕业生的技能结构存在一定差距；毕业生的就业观念与市场需求之间存在错位，部分毕业生对薪资待遇、工作地点的期望过高，导致“就业难”与“招工难”并存，随着经济结构调整和产业升级，企业对毕业生的综合素质要求不断提高，对毕业生的实践能力、创新能力和适应能力提出了更高要求。
总体而言，2025年广东省校园招聘会通过政策引导、市场驱动、高校联动，为高校毕业生和用人单位搭建了高效的对接平台，有效促进了高校毕业生充分就业，为广东省经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑，随着产业结构的持续优化和就业服务的不断完善，广东省校园招聘会将在促进人才供需精准匹配、服务区域经济发展方面发挥更加重要的作用。
FAQs
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问：2025年广东省校园招聘会对毕业生的学历要求有何特点？
答：2025年广东省校园招聘会对学历要求呈现“两头高、中间稳”的特点，本科及以上学历岗位占比约60%，主要集中在研发、管理、金融等高端岗位，如华为、腾讯等企业的研发类岗位普遍要求硕士及以上学历；高职高专学历岗位占比约35%，主要集中在制造业、服务业的技术技能岗位，如数控技术、电子商务、物流管理等专业需求旺盛；部分企业也提供少量不限学历的基层岗位，如销售、客服等,但更看重毕业生的实践能力和职业素养。 -
问：非广东省内高校的毕业生是否可以参加广东省的校园招聘会？
答：可以，广东省的校园招聘会主要面向全国高校毕业生，尤其是粤港澳大湾区周边省份的高校学生，许多重点招聘会如“广东省高校毕业生供需见面会”“珠三角校园招聘会”等，均面向全国高校开放，非广东省内毕业生只需携带简历、成绩单、就业推荐表等材料即可参与，部分企业可能会对户籍有要求，但多数企业更看重毕业生的专业能力、综合素质与岗位的匹配度，且随着大湾区人才政策的推进,非本地户籍毕业生的就业限制进一步放宽。
