OPPO 2025校招薪资究竟多少？-蓝领招聘网

以下信息为2025年的参考数据，仅供参考，不代表当前（2025-2025年）的情况，每年的薪酬水平都会根据市场变化、公司业绩和岗位需求进行调整。

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在2025年,OPPO作为国内顶尖的智能手机厂商，正处于业务高速发展的巅峰期，盈利能力非常强劲，其校园招聘的薪资待遇在行业内属于非常有竞争力的中上水平，尤其是在深圳总部，给出的薪酬非常有吸引力，能够吸引到大量顶尖高校的优秀毕业生。

薪资结构

OPPO的薪酬包通常由以下几个部分构成：

这是OPPO薪酬最高的基地,因为深圳是中国的科技中心，人才竞争激烈。

算法类岗位 (如图像算法、通信算法、AI算法)
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- 月薪: 22k - 28k RMB
- 年薪总包: 约 30万 - 40万 RMB
- 说明: 这是当时最顶尖的薪资水平之一，尤其对于博士或拥有顶级论文/项目经验的硕士，OPPO在影像算法领域投入巨大，因此非常愿意为顶尖人才支付高薪。
软件研发类岗位 (如Android/iOS开发、后端开发、客户端开发)
- 月薪: 18k - 25k RMB
- 年薪总包: 约 25万 - 35万 RMB
- 说明: 对于来自985/211高校的优秀硕士，这个范围比较常见，能力突出的本科生也能拿到接近25k的月薪。
硬件研发类岗位 (如射频、基带、结构、ID设计)
- 月薪: 17k - 23k RMB
- 年薪总包: 约 23万 - 32万 RMB
- 说明: 硬件工程师同样是OPPO的核心人才，薪资待遇同样非常可观。
市场、产品、运营等非技术类岗位
- 月薪: 15k - 22k RMB
- 年薪总包: 约 20万 - 30万 RMB
- 说明: 这些岗位的薪资略低于同级别的研发岗，但依然非常有竞争力。

东莞是OPPO的大本营,拥有庞大的生产基地和部分研发中心，薪酬水平略低于深圳，但考虑到东莞的生活成本远低于深圳，实际购买力可能更高。

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研发类岗位
- 月薪: 16k - 22k RMB
- 年薪总包: 约 22万 - 30万 RMB
- 说明: 薪资结构可能与深圳类似，但起薪和上限会稍微低一些。
职能类岗位
- 月薪: 13k - 18k RMB
- 年薪总包: 约 18万 - 25万 RMB

销售岗的薪酬结构通常为“高底薪 + 高绩效奖金”，总收入上限非常高，但稳定性相对较低。

与华为对比: 2025年，OPPO的起薪与华为“天才少年”计划下的顶尖人才有差距，但对于普通应届生（非天才计划），OPPO的核心研发岗薪资与华为的“2012实验室”或部分核心部门相比，基本处于同一水平线，甚至在某些热门领域（如影像算法）更有优势。
与互联网大厂对比: 与腾讯、阿里、百度等互联网巨头相比，OPPO的总包（含股票）可能略低一些，因为互联网大厂的股票占比更高，但OPPO的现金部分（月薪+年终奖）非常扎实，且工作压力相对可能更均衡一些。
与vivo对比: OPPO和vivo作为兄弟公司，薪酬策略非常相似，2025年的薪资水平基本持平，互为竞争对手，在人才争夺上经常“你来我往”。

除了现金薪酬,OPPO的福利也是其吸引人才的重要部分：

2025年,OPPO的校园招聘薪资可以总结为：

对于2025年的应届生来说,拿到OPPO的Offer，尤其是在深圳的研发岗，意味着一个非常光明的职业起点和优厚的经济回报。