，科学划分岗位类别与等级对于明确职责分工、实施绩效考核、建立激励机制具有重要意义，根据《事业单位人事管理条例》及配套政策，事业单位岗位一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别，每类岗位根据工作性质、责任大小、能力要求和任职条件等...
