2025年永嘉县教师招聘工作是根据浙江省及温州市教师队伍建设规划,结合永嘉县教育事业发展需求开展的重要人才引进活动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，为永嘉县中小学、幼儿园补充合格师资，招聘工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
招聘对象与条件
本次招聘面向社会公开招聘各类教师,具体岗位包括幼儿园、小学、初中、高中及职业学校的各学科教师，招聘对象分为两类：一是应届毕业生，要求全日制普通高校本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1984年X月X日后出生）；二是社会人员，要求具有本科及以上学历，持有相应学段及学科的教师资格证书，年龄在35周岁以下（1979年X月X日后出生），其中骨干教师岗位可放宽至40周岁，报考人员需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守教师职业道德，身体条件符合《浙江省教师资格认定体检标准》要求。
招聘流程与时间安排
- 发布公告：2025年X月，永嘉县人力资源和社会保障局与永嘉县教育局联合发布招聘公告，明确招聘计划、岗位条件、报名方式及时间安排等，公告通过永嘉县政府门户网站、永嘉教育网及温州人才网等平台发布。
- 报名方式：采用网络报名与现场确认相结合的方式，报考人员需在规定时间内登录指定网站填写报名信息，上传相关证明材料（身份证、学历学位证、教师资格证等），并在指定地点进行现场资格审核，报名时间为2025年X月X日至X月X日，逾期不予受理。
- 资格审查：由县教育局、县人社局组成资格审查小组，对报考人员的资格条件进行审核，审查通过的人员名单于X月X日在永嘉教育网公布，并领取准考证。
- 笔试：笔试分为教育基础知识测试和学科专业知识测试两部分，满分各100分，教育基础知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容；学科专业知识考查报考岗位所需的专业知识，笔试时间为2025年X月X日，地点设在永嘉县内指定学校，根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试入围人员。
- 面试：面试采用说课、试讲、结构化面试等形式，重点考查教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等能力，面试时间为X月X日至X日，评委由县教育局组织学科专家组成，面试成绩满分100分，合格分为60分，不合格者不予录用。
- 体检与考察：按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，根据总成绩从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用：体检考察合格人员名单在永嘉县政府门户网站公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用。
招聘计划与岗位分布
2025年永嘉县教师招聘计划共计200名,具体岗位分布如下表所示：
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 岗位类型 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 幼儿园 | 学前教育 | 30 | 通用岗位 | 要求学前教育专业 |
| 小学 | 语文、数学、英语 | 60 | 通用岗位 | 需持有相应学科教师资格证 |
| 小学 | 音乐、体育、美术 | 20 | 专职岗位 | 专业对口，技能突出者优先 |
| 初中 | 语文、数学、英语 | 40 | 通用岗位 | 本科及以上学历，专业对口 |
| 初中 | 科学、社会、信息技术 | 20 | 通用岗位 | 需具备相关学科背景 |
| 高中 | 语文、数学、英语 | 15 | 通用岗位 | 要求硕士及以上学历优先 |
| 高中 | 物理、化学、生物 | 10 | 通用岗位 | 专业匹配度高 |
| 职业学校 | 机械、电子、计算机 | 5 | 专业课教师 | 需具备相关企业实践经验 |
政策保障与待遇
本次招聘的教师纳入事业编制管理,享受永嘉县事业单位工作人员工资福利待遇，新聘教师实行5年服务期制度，服务期内不得调动，对于骨干教师或具有高级职称的优秀教师，可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策，县教育局将为新教师提供系统的岗前培训，并通过“师徒结对”方式帮助其快速成长。
相关问答FAQs
问：非师范类毕业生是否可以报考本次教师招聘？
答：可以，只要符合招聘公告中规定的学历、专业及教师资格证等条件，非师范类毕业生均可报考，报考小学语文岗位需具备本科及以上学历、汉语言文学相关专业背景及小学语文教师资格证。
问：笔试成绩不合格是否还有机会进入面试？
答：不可以，根据招聘流程，面试入围人员严格按照笔试成绩从高分到低分的比例确定（1:3），且笔试成绩需达到合格分数线（60分），未达到合格分数线的考生不得进入下一环节，确保选拔质量。
