睢宁县2025年教师招聘是当地教育系统的一项重要人才引进工作,旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足基础教育发展需求，此次招聘严格按照公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳优秀教育人才，为睢宁县中小学及幼儿园注入新鲜血液。
从招聘背景来看,随着睢宁县城镇化进程加快和人口结构变化，学龄儿童数量逐年增加，对教师队伍的数量和专业素养提出了更高要求，为落实国家及江苏省关于深化教育领域综合改革的部署，推进义务教育均衡发展，补齐农村学校和薄弱学科师资短板，睢宁县教育局联合县人社局于2025年组织开展了专项教师招聘工作，此次招聘不仅是缓解教师资源紧张的重要举措，更是推动教育公平、提升区域教育水平的战略选择。
招聘范围与对象方面,主要面向全日制普通高校应届毕业生和社会在职、待业人员，应届毕业生要求具备全日制本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下；社会人员需具有相应教师资格证、学历证书及教学经验，年龄适当放宽，招聘学科涵盖小学、初中、幼儿园等多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等基础学科，以及部分特殊教育、心理健康教育等专业领域，以满足不同学校的教学需求。
招聘条件设置严格,注重应聘者的综合素质与专业能力，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体条件符合《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》规定；具备相应学段和学科的教师资格证书（应届毕业生可凭普通话水平测试等级证书和学业成绩证明报考，入职后一年内需取得教师资格证），专业能力条件要求应聘者掌握所教学科的专业知识，具备教学设计、课堂组织、沟通引导等基本技能，其中报考音体美等学科的人员还需具备相应的专业特长技能。
招聘程序规范有序,分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，公告通过睢宁县人民政府网、睢宁县教育局官网、“睢宁教育”微信公众号等渠道发布，明确招聘计划、条件、流程及时间节点，网上报名采用网络方式进行，应聘者需如实填写个人信息并上传相关证明材料，资格初审由招聘单位对报考资格进行初步审核，笔试内容分为公共知识（包括教育法律法规、教育学、心理学、时事政治等）和学科专业知识两部分，满分100分，根据笔试成绩从高到低确定进入资格复审和面试人员比例，面试形式包括模拟上课、说课、技能测试等，重点考察应聘者的教学能力、专业素养和职业潜力。
招聘计划与竞争情况方面,根据睢宁县教育事业发展需求，2025年共计划招聘教师523名，其中幼儿园教师120名，小学教师250名，初中教师153名，从报名数据来看，吸引了超过3000名考生报考，平均竞争比例约6:1，部分热门学科（如小学语文、初中英语）的竞争比例甚至达到10:1以上，显示出教师职业的吸引力和社会对教育岗位的高度关注。
政策保障与待遇方面,被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，招聘过程中，对农村学校、薄弱学科岗位适当降低开考比例，并在面试环节给予政策倾斜，鼓励优秀教师到基层任教，县教育局为新入职教师提供岗前培训、导师帮扶等成长支持，帮助其快速适应教学岗位，提升专业能力。
此次招聘工作坚持“阳光操作”，全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的透明度和结果的公信力，通过严格选拔，一批学历层次高、专业能力强、热爱教育事业的优秀人才脱颖而出，为睢宁县教师队伍注入了新的活力，对推动当地教育质量提升、促进教育均衡发展具有重要意义。
FAQs
-
问：2025年睢宁县教师招聘对非全日制学历的报考者是否有限制？
答：根据招聘公告，非全日制学历考生需取得国家承认的学历证书，并满足相应岗位的学历要求（如本科及以上学历），同时需具备相应学段和学科的教师资格证，部分岗位明确要求“全日制普通高校应届毕业生”的，非全日制学历考生不得报考，具体以岗位表要求为准。 -
问：笔试成绩公布后，如何申请成绩复核？
答：考生对笔试成绩有异议的，可在成绩公布之日起3个工作日内，向睢县县教育局人事科提交书面复核申请，注明本人姓名、准考证号、考试科目、成绩及复核理由，并附身份证复印件，复核工作由县教育局和县人社局共同组织，仅限于卷面统分、登分是否有误，不重新评阅试卷，复核结果将在5个工作日内反馈考生。
