南通市事业单位考试招聘是江苏省南通市各级事业单位补充工作人员的重要途径,旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，优化事业单位人员结构，提升公共服务效能，招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，一般由南通市人力资源和社会保障局统筹，各县（市、区）人社部门及市直各主管部门具体组织实施，面向社会发布招聘公告，涵盖教育、医疗、科研、文化、公共服务等多个领域。
招聘流程通常包括公告发布、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，公告一般在南通市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏发布，明确招聘岗位、人数、报考条件、考试科目及时间安排等关键信息，报名采用网络方式，考生需在规定时间内登录指定平台填写信息、上传材料，每人限报一个岗位，报名资格由招聘单位或主管部门初审，笔试科目多为《综合知识和能力素质》（含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等）和《专业知识》，部分岗位如教师类、医疗类会单独设置教育理论、医学基础等内容，满分均为100分，笔试成绩通常按一定比例计入总成绩，资格复审在面试前进行，需考生提供身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书等原件及复印件，通过复审者方可进入面试，面试形式结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察岗位匹配度和综合能力，面试结束后按笔试和面试成绩合成总成绩，从高到低确定体检和考察对象。
报考条件方面,需年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具备岗位所需的专业技能和身体条件，学历要求以大专及以上为主，部分岗位要求本科或研究生学历，专业需与岗位要求匹配，2025年招聘中，部分基层岗位放宽至“大专或本科（不限专业）”，年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊岗位可适当放宽，应届毕业生需提供就业推荐表，社会人员需提供单位同意报考证明（在职）或相关离职证明。
为帮助考生备考,以下整理了近两年部分岗位的招录情况对比：
| 年份 | 招聘总人数 | 报名人数 | 笔试平均分 | 热门岗位竞争比 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年 | 1200人 | 5万人 | 6分 | 35:1 |
| 2025年 | 1500人 | 2万人 | 3分 | 42:1 |
注：数据来源于南通市人社局官方统计，热门岗位多集中在城区教育、医疗及综合管理类。
备考建议：考生需仔细研读招聘公告，明确岗位专业要求，避免盲目报考；笔试阶段重点复习《综合知识》中的时政热点（如2025-2025年江苏及南通本地重要政策）和《专业知识》核心考点，可利用江苏省事业单位统考教材及历年真题；面试需提前进行结构化答题训练，关注社会现象分析、应急应变等题型，同时积累岗位相关的专业实务知识。
相关问答FAQs：
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问：非南通本地户籍是否可以报考南通市事业单位？
答：可以，南通市事业单位招聘面向全国户籍，只要符合岗位要求的学历、专业等条件，非本地户籍考生均可报考，无需提供本地户籍证明或居住证。 -
问：应届毕业生尚未取得毕业证书，能否以应届身份报考？
答：可以的，2025年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，并在聘用前取得学历学位证书，否则取消聘用资格，非应届毕业生（即2025年及以前毕业）需已取得相应学历学位证书。
