2025年四平事业单位招聘工作是当地人事考试领域的重要事件,涉及多个领域和岗位，吸引了大量考生关注，此次招聘严格按照公开、公平、公正的原则进行，旨在为事业单位选拔优秀人才，优化队伍结构，服务地方经济社会发展。

招聘背景与政策依据

2025年,根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及吉林省关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，四平市结合市直及所属县（市、区）事业单位空编岗位需求，启动年度统一招聘工作，招聘工作由四平市人力资源和社会保障局统筹组织，各县（市、区）人社部门协同实施，体现了市级统筹、分级负责的管理模式，此次招聘政策重点突出“凡进必考”原则，面向社会公开招录，旨在通过规范程序选拔具备专业素养和综合能力的人才，填补教育、医疗、公共服务等领域的岗位空缺。

招聘计划与岗位分布

2025年四平事业单位招聘计划共计1164名,岗位覆盖市直及铁东区、铁西区、梨树县、伊通满族自治县、公主岭市、双辽市等6个县（市、区），按岗位类型划分，专业技术岗占比最高，达到65%，主要包括教师、医师、工程师等；管理岗占25%，集中在行政、党务、综合管理等岗位；工勤岗占10%，以技术工勤和普通工勤为主，从系统分布看，教育系统招聘人数最多（412人），包括中小学教师及幼儿园教师；其次是卫生系统（308人），涵盖乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗岗位；其他系统包括农业农村、文化广电、交通运输等领域共444人，具体岗位分布如下表所示：

报名条件与流程

招聘对象主要为应届毕业生及符合条件的社会人员,基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），学历要求以全日制大专及以上为主，部分基层岗位或工勤岗可放宽至中专，但需具备相应的专业技能或从业资格。
报名流程采用网上报名方式，考生登录四平市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专栏”提交信息，每人限报一个岗位，报名时间为2025年5月10日至5月16日，初审通过后于5月18日至5月19日网上缴费，逾期未缴费视为放弃，笔试时间为6月18日，地点设在四平市区内，考生凭准考证和身份证参加考试。

与录用标准

考试分为笔试和面试两部分,笔试科目为《通用知识》和《专业知识》，通用知识》占30%，内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等；《专业知识》占70%，根据岗位类别设置不同内容，如教育岗考教育理论基础与学科知识，卫生岗考医学基础知识与临床技能，面试形式以结构化面试为主，部分专业技术岗（如教师、医师）增加实际操作环节，主要考察岗位匹配度和专业能力。
总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算，根据招聘岗位计划数1:1比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终拟聘人员名单在四平市人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

招聘特点与影响

2025年四平事业单位招聘呈现三大特点：一是基层岗位比例提升，乡镇卫生院、农村学校等基层岗位占比达45%，引导人才向基层流动；二是专业需求与地方发展结合紧密，如农业技术推广岗针对当地农业大县需求，交通运输岗呼应区域交通建设规划；三是招聘流程规范化程度高，全程接受纪检监察部门监督，确保考试公平公正，此次招聘不仅为事业单位注入了新鲜血液，缓解了基层人才短缺问题，也为高校毕业生提供了就业渠道，对优化四平市事业单位人才队伍结构、提升公共服务水平具有重要意义。

相关问答FAQs

问题1：2025年四平事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
解答：根据2025年招聘政策，大部分岗位要求全日制学历，但部分基层岗位（如农业、工勤岗）明确标注“全日制中专及以上可报”，社会人员若具备国家承认的非全日制学历（如自考、成考），需满足岗位要求的“学历+专业+工作年限”条件，并在报名时提供学历认证报告和岗位要求的相关证明材料，具体以岗位表中“备注”栏说明为准。

问题2：笔试《通用知识》是否有指定教材？如何高效备考？
解答：2025年四平事业单位招聘未指定官方教材，《通用知识》考试范围涵盖吉林省事业单位招聘考试常见考点，建议考生以《公共基础知识》教材为基础，重点关注政治（时政、马哲）、法律（宪法、行政法、民法）、经济（市场经济、宏观经济管理）等模块，结合历年真题进行针对性练习，关注吉林省及四平市当年时政热点，如“供给侧结构性改革”“脱贫攻坚”等内容，可通过“四平人社”官网、吉林公务员考试网等渠道获取考试大纲和模拟题，制定分阶段复习计划，强化重点难点记忆。