2025年惠东县教师招聘是当时惠东县教育系统为补充师资力量、优化教师队伍结构而组织实施的重要人才引进工作，吸引了大量应届毕业生及社会在职人员关注，此次招聘严格按照公开、公平、公正的原则，通过规范的程序选拔优秀教育人才，为惠东县基础教育事业注入了新鲜血液。
招聘背景与目的
随着惠东县教育事业的发展,部分学校存在教师退休、学科结构不合理等问题，导致部分学科师资短缺，为解决这一问题，惠东县人力资源和社会保障局联合惠东县教育局共同组织了本次教师招聘，招聘旨在选拔具备良好职业道德、扎实专业知识和教学能力的优秀人才，充实到中小学及幼儿园教师队伍中，提升教育教学质量，促进教育均衡发展。
招聘范围与对象
本次招聘面向社会公开招考,招聘对象主要包括以下几类：一是全日制普通高等院校应届毕业生（含2025届毕业生），要求具备相应学历学位及教师资格条件；二是社会在职人员，需具有与招聘岗位要求相符的学历、专业及教师资格，且具有一定教学经验；三是部分岗位面向具有特殊技能或丰富实践经验的优秀人才，如音体美教师等，具体招聘对象以《惠东县2025年教师招聘岗位表》为准。
招聘岗位与条件
2025年惠东县教师招聘岗位涵盖小学、初中、高中及幼儿园等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，不同岗位的招聘条件有所差异，主要包括以下要求：
- 学历要求：小学教师一般要求大专及以上学历，初中及高中教师要求本科及以上学历，幼儿园教师要求幼师及以上学历或学前教育专业大专及以上学历。
- 专业要求：应聘者所学专业需与招聘岗位学科一致或相近，部分岗位要求具备相应学科的教师资格证书。
- 年龄要求：应届毕业生年龄一般在30周岁以下，社会在职人员年龄一般在35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制。
- 其他条件：应聘者需具备良好的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，热爱教育事业，具备较强的沟通能力和教学潜力。
招聘程序
本次招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行：
- 报名方式：采用现场报名与网上报名相结合的方式，报名时间为2025年X月X日至X月X日，报名地点为惠东县教育局人事股，网上报名通过惠东县人力资源和社会保障局官网进行。
- 资格审查：报名结束后，招聘单位对应聘者的学历、专业、教师资格等条件进行资格审查，确定进入笔试人员名单。
- ：笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识及教育教学能力，教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规等；学科专业知识为招聘岗位对应学科的高考（或中考）水平内容；教育教学能力侧重考察教学设计、课堂组织及案例分析能力。
- 面试形式：面试采用说课、试讲、结构化面试等形式，主要考察应聘者的教学基本功、语言表达能力、课堂驾驭能力及职业素养，面试成绩占总成绩的40%-50%，笔试成绩占50%-60%。
- 体检与考察：根据总成绩排名，确定进入体检和考察的人员，体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。
待遇与管理
被聘用人员享受国家及惠东县规定的事业单位工作人员工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，招聘单位为教师提供职称评定、培训晋升等发展机会，鼓励教师专业成长，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
相关问答FAQs
问题1：2025年惠东县教师招聘对应届毕业生的教师资格证有何要求？
解答：2025年惠东县教师招聘中，应届毕业生可凭学校出具的应届毕业生证明及教师资格考试合格证明报名，但必须在聘用前取得相应的教师资格证书，若未在规定时间内取得，将取消聘用资格，社会在职人员则需已取得与招聘岗位相符的教师资格证书。
问题2：笔试和面试的成绩权重是如何设置的？总成绩相同如何排名？
解答：2025年惠东县教师招聘总成绩中，笔试成绩占50%-60%，面试成绩占40%-50%，具体权重以岗位表为准，若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排名；若笔试成绩仍相同，则按面试主考官评分从高到低排名；若面试主考官评分仍相同，则加试笔试，按加试成绩排名。
