新和成校园招聘2025年作为企业人才战略的重要组成部分，聚焦高校应届毕业生，旨在吸纳具备创新潜力、专业素养与发展潜力的青年人才，此次招聘覆盖全国多所重点高校，涉及化工、生物、制药、材料、机械、自动化、分析检测、市场营销、人力资源等多个专业领域，为不同专业背景的毕业生提供了多元化的职业发展平台，招聘流程严谨规范，包括网申、初筛、笔试、面试、Offer发放及签约等环节,充分体现了企业对人才选拔的高度重视。
在招聘专业设置上，新和成结合自身产业链布局与技术研发需求，重点面向化工与材料类岗位，如应用化学、化学工程与工艺、高分子材料等专业，这些岗位要求应聘者具备扎实的理论基础和实验操作能力；针对生产管理类岗位，招聘机械工程、过程装备与控制工程、自动化等专业的学生，强调实践动手能力和问题解决能力；技术研发类岗位则侧重生物工程、制药工程、分析化学等专业，对应聘者的科研思维和创新意识有较高要求；职能类岗位如市场营销、人力资源、财务管理等，也吸引了经管类、法学类等专业学生的关注，形成了以理工科为主、多学科协同的人才结构。
招聘流程方面，网申环节通过企业官网或招聘平台进行，应聘者需提交个人简历、成绩单、获奖证书等材料，系统将根据岗位需求与专业匹配度进行初步筛选，笔试环节分为专业笔试和综合能力测试，专业笔试考察岗位相关的核心知识，如化工原理、有机化学、机械设计等，综合能力测试则侧重逻辑思维、数据分析、职业素养等通用能力，面试环节包括无领导小组讨论、结构化面试和专业技术面试，无领导小组讨论重点观察团队协作与沟通能力；结构化面试通过行为面试法了解应聘者的实习经历、项目经验和职业规划；专业技术面试则由部门负责人担任面试官，深入考察专业知识的掌握程度和应用能力，整个流程历时约2-3个月,确保选拔出真正符合企业需求的优秀人才。
新和成在校园招聘中注重雇主品牌建设，通过举办宣讲会、企业开放日、校园竞赛等活动，增强与学生的互动，宣讲会邀请企业高管、优秀校友分享职业发展经历，介绍企业研发成果、企业文化及薪酬福利体系；企业开放日则组织学生参观生产基地、研发中心，直观感受工作环境与技术实力；校园竞赛如“新和成杯”化学实验技能大赛，既考察了学生的专业能力，也为企业提前发掘了潜在人才，企业还为应聘者提供清晰的岗位说明和职业发展路径，让学生能够根据自身兴趣与优势选择合适的岗位,增强了对人才的吸引力。
薪酬福利方面，新和成为应届毕业生提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等，并按照国家规定缴纳五险一金，补充商业保险；福利体系涵盖住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补、带薪年假、节日福利、生日福利、健康体检等，解决应届毕业生的后顾之忧，在职业发展上，企业建立完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，帮助新人快速融入职场；推行双通道职业发展路径（管理通道与专业通道），为员工提供清晰的晋升空间,鼓励员工在专业领域深耕或向管理岗位发展。
针对2025年校园招聘，新和成特别强调“创新、责任、诚信、共赢”的核心价值观，希望吸纳与企业文化高度契合的人才，在面试中，除了专业能力外，企业还会考察应聘者的责任心、团队协作意识和抗压能力，例如通过情景模拟题测试应聘者在实际工作场景中的应对方式，企业关注学生的社会实践经历和实习经历，优先选择有相关项目经验或实习经历的应聘者,认为这类学生能够更快适应工作岗位要求。
2025年，新和成校园招聘的规模较往年有所扩大，计划招聘人数超过1000人，覆盖全国20余个省份的50多所高校，包括浙江大学、天津大学、华东理工大学、南京工业大学等化工强校，以及部分综合性大学和特色院校，为了提高招聘效率，企业采用了线上招聘系统与线下宣讲相结合的方式，通过高校就业网、招聘APP、微信公众号等多渠道发布招聘信息，确保信息触达更多目标学生，针对偏远地区高校，企业还通过视频面试的形式开展初面,降低学生的应聘成本。
在人才培养方面，新和成实施“导师制”为每位新员工配备一名资深员工作为导师，在工作技能、职业规划等方面提供指导；设立“青年英才计划”，选拔优秀应届毕业生进入核心项目组，参与前沿技术研发，给予更多成长机会，企业鼓励员工继续深造，提供在职研究生资助、学术交流等支持,助力员工实现长期职业发展。
总体而言，新和成2025年校园招聘通过科学的选拔流程、完善的薪酬福利体系、广阔的职业发展平台以及深厚的文化底蕴，成功吸引了大批优秀应届毕业生，为企业持续创新和业务拓展提供了坚实的人才保障，此次招聘不仅体现了企业对人才的高度重视,也展现了新和成作为行业领军企业的社会责任感与长远眼光。
相关问答FAQs
Q1：新和成2025年校园招聘对英语水平是否有具体要求？
A1：新和成2025年校园招聘部分岗位（如技术研发类、国际业务类）对英语水平有明确要求，通常需通过大学英语四级（CET-4），六级（CET-6）优先；其他岗位虽未强制要求，但具备良好的英语听说读写能力会在面试中更具优势，具体岗位要求可在招聘简章中查看，或在网申时根据系统提示提交相关英语成绩证明。
Q2：非化工类专业学生是否有机会加入新和成？
A2：有机会，新和成2025年校园招聘涵盖技术研发、生产管理、市场营销、人力资源、财务等多个领域，非化工类专业学生可根据自身专业选择对应岗位，如市场营销、人力资源、财务管理等职能类岗位，或机械、自动化等工程类岗位，企业注重应聘者的综合素质与岗位匹配度，建议非相关专业学生仔细阅读岗位说明,突出自身与岗位要求的相关技能与经验。
