2025年广西中小学教师招聘面试公告核心要点
2025年广西的中小学教师招聘面试工作，遵循自治区教育厅的统一部署，由各市、县（区）教育人事部门具体组织实施，面试是招聘工作的重要环节，旨在考察考生的专业素养、教学实践能力和综合素质。
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面试公告发布渠道
考生获取面试信息的主要官方渠道包括：
- 广西壮族自治区教育厅官方网站：会发布全区性的工作通知和指导意见。
- 广西各地市教育局官方网站：如南宁市教育局、桂林市教育局等,是发布本市面试公告最权威的平台。
- 广西各地市人力资源和社会保障局网站：部分地区的面试公告会由人社局联合发布。
- “广西人事考试网”：部分地市的笔试成绩查询和面试通知会在此网站发布。
重要提示：考生必须密切关注自己报考岗位所在市、县（区）的官方教育或人社部门网站，以获取最准确、最及时的面试信息。
面试对象确定
面试人员从笔试合格人员中产生,确定原则如下：
- 确定比例：一般按照招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例,从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试入围人选。
- 资格复审：在面试前，各地市会组织对入围面试的考生进行资格复审，考生需携带报名登记表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证以及报考岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件,到指定地点进行现场确认。
- 递补规则：资格复审期间，若出现考生放弃或资格复审不通过的情况，招聘单位将按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补,递补工作会一直持续到面试当天。
面试形式与内容
2025年广西教师招聘面试形式多样，但最核心和最普遍的形式是试讲和结构化面试。
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试讲（模拟课堂教学）
- 形式：考生在规定时间内（通常为10-15分钟），面对评委模拟真实的课堂教学过程，需要完成“备课-授课-板书”的全过程。
- 备课：现场随机抽取一个课题，并在规定时间（如30-60分钟）内独立备课,撰写教案。
- 授课：根据准备的教案进行无生授课，即只有评委，没有学生，需要展现完整的教学环节，如导入、新授、巩固练习、小结、作业布置等。
- 学科知识：题目均来自所报考学段和学科的现行教材内容，报考小学语文,可能抽取人教版或语文版小学语文教材中的某一课。
- 考察重点：教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力、教姿教态、板书设计以及对学生学情的把握。
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结构化面试
- 形式：考生在规定时间内（通常为5-10分钟），回答2-3道由评委提出的问题。
- 问题主要围绕以下几个方面：
- 教育类问题：如“如何处理班级里的调皮学生？”、“你认为一个好老师应该具备哪些素质？”、“谈谈你对‘立德树人’的理解？”等。
- 应急应变类问题：如“上课时有学生突然晕倒，你怎么办？”、“两个学生在课堂上因为小事发生争执，你如何处理？”等。
- 职业认知类问题：如“你为什么选择当老师？”、“你如何看待教师这个职业？”等。
- 综合分析类问题：如“谈谈你对‘没有教不好的学生，只有不会教的老师’这句话的看法。”等。
- 考察重点：逻辑思维能力、语言组织与表达能力、应急处理能力、职业素养和价值观念。
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其他可能形式
- 说课：部分学科或岗位可能会采用说课形式，要求考生阐述自己的教学设计思路、理论依据和预期效果。
- 答辩：在试讲结束后，评委可能会针对试讲内容或教案进行提问,即答辩环节。
- 技能测试：针对音体美、信息技术、幼儿园等特殊岗位，通常会加试专业技能。
- 音乐：自弹自唱、器乐演奏、声乐表演。
- 体育：队列队形口令、专项技能展示（如篮球、田径）。
- 美术：命题绘画、手工制作。
- 信息技术：上机操作、课件制作。
面试流程
- 报到抽签：考生按照公告规定的时间到达指定考点，凭身份证和面试通知书签到，然后进行抽签决定面试顺序。
- 候考：考生在候考室等待，期间手机等电子设备需统一上交，可以翻阅自己携带的资料,但不得大声喧哗。
- 备课：按照抽签顺序，考生进入备课室,抽取课题并开始备课。
- 面试：备课时间结束后，考生进入面试室,开始试讲和结构化面试。
- 离场：面试结束后，考生在工作人员引导下离场，通常会被要求在指定区域等待,待所有面试结束后方可离开。
面试成绩计算与总成绩合成
- 面试分数：面试满分一般为100分，各地市会根据不同岗位设置合格分数线，通常为60分，面试成绩未达合格线的考生,不能进入后续环节。
- 总成绩计算：总成绩通常按以下公式计算：
- 总成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩
- 或 总成绩 = 笔试成绩 × 权重 + 面试成绩 × 权重
- 比较常见的权重分配是：笔试占40%，面试占60%,具体权重以各地市公告为准。
- 排名与体检：按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检和考察的人选，如果总成绩相同，则按面试成绩高的优先；若面试成绩也相同,则进行加试。
面试注意事项
- 着装得体：建议穿着正装或商务休闲装，展现教师职业的专业和稳重,避免穿着过于随意或花哨。
- 礼仪规范：进入考场后，主动向评委问好，面试结束时说“谢谢各位老师”,全程保持微笑和自信。
- 时间控制：严格遵守面试和备课的时间限制，超时会被叫停,影响成绩。
- 板书清晰：板书设计要简洁明了、重点突出，字迹工整,布局合理。
- 脱稿试讲：尽量脱稿或半脱稿，与评委进行眼神交流,展现自信。
- 提前演练：在备考期间，一定要进行多次模拟演练，熟悉流程，控制时间,找到最佳状态。
2025年广西教师招聘面试的核心在于“实战性”和“专业性”，它不仅考察考生对教材的掌握程度，更看重其将理论知识转化为实际教学行为的能力，对于备考者而言，除了扎实的基本功，心理素质、临场应变能力和良好的台风同样至关重要。
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希望这份整理能帮助您全面了解2025年广西教师招聘面试的相关情况，如果您需要备考，可以重点关注试讲和结构化面试的练习,并提前熟悉所报考学科的教材。
