Teambition 公司简介
在投递之前,首先要对公司有清晰的了解。
（图片来源网络，侵删）
- 公司背景：Teambition 是阿里巴巴集团旗下的企业级智能协同平台，它最初是一个独立的项目协作工具，后被阿里云收购，并成为阿里云智能事业群的一部分，这为 Teambition 带来了强大的阿里背景、技术资源和广阔的发展平台。
- 核心产品：Teambition 提供一站式工作协同解决方案，覆盖了 项目协作、知识沉淀、任务管理、自动化流程 等多个方面，其核心价值在于帮助团队提升效率，实现数字化转型。
- 技术栈：作为阿里系公司，其技术栈与阿里云紧密相关，前端技术栈包括 Vue、React 等，后端则主要基于 Java（Spring Cloud/Dubbo 体系）、Go 等语言，大数据和 AI 能力也是其重点发展方向。
- 企业文化：继承了阿里的“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的价值观，工作节奏较快，强调结果导向和技术创新。
小结：选择 Teambition，意味着你将加入一个拥有强大技术后盾、产品体验优秀且处于高速发展赛道的公司，这对于应届生的成长是非常有利的。
校园招聘流程
Teambition 的校招流程通常遵循以下标准步骤，请务必提前准备，不要错过任何一个环节。
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网申 (Online Application)
- 时间：通常在每年的 8 月底至 10 月 是秋招高峰期，春招则在次年的 3 月至 5 月。
- 平台：主要在 阿里巴巴招聘官网、Teambition 官方招聘页面、BOSS直聘、实习僧 等平台发布职位并接受申请。
- 关键：务必仔细填写简历，根据目标岗位的要求，突出自己的相关技能、项目经验和实习经历。
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笔试 (Online Assessment / Written Test)
（图片来源网络，侵删）- 技术岗：通常包括 行测题（逻辑推理、数学计算等）、编程题（2-3 道，难度中等偏上，常见于 LeetCode Hard 以下难度）、选择题（计算机网络、操作系统、数据库、数据结构等基础知识）。
- 非技术岗：行测题、性格测试、专业知识和案例分析题。
- 准备：刷 LeetCode 是必须的，重点关注数组、字符串、链表、树、动态规划等高频考点，同时复习计算机基础知识。
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技术/业务面试 (Technical/Business Interview)
- 形式：通常是 1 对 1 或 2 对 1 的视频或现场面试，可能有多轮。
- 技术岗面试内容：
- 深挖简历：面试官会针对你简历上的项目经历和技术点进行深入提问，你在这个项目中遇到的最大的挑战是什么？”“为什么选择用这个技术栈？”
- 算法与数据结构：手撕一道算法题，并讲解思路、分析时间/空间复杂度。
- 系统设计：对于后端或高级岗位，可能会问一些简单的系统设计题，如“如何设计一个短链接服务？”
- 基础知识：考察你对 Java 并发、JVM、MySQL 索引、Redis、Spring 原理、微服务、网络协议等的理解深度。
- 非技术岗面试内容：
- 过往经历：询问实习经历、校园活动，考察你的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。
- 业务理解：可能会问“你如何看待协同办公这个赛道？”“你觉得 Teambition 的产品有什么优势和不足？”
- 情景模拟/案例分析：给出一个具体的业务场景，让你分析并提出解决方案。
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HR 面试 (HR Interview)
- 形式：通常在技术/业务面试通过后进行，可能是 1 对 1。
- 目的：考察你的求职动机、职业规划、价值观是否与公司匹配、薪资期望、稳定性等。
- 常见问题：“为什么选择 Teambition/阿里？”“你的职业规划是什么？”“你有什么优缺点？”“你对加班怎么看？”“你期望的薪资范围是多少？”
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Offer 发放与签约
- 通过所有面试后,HR 会与你沟通 Offer 细节，包括薪资、岗位、工作地点、签约时间等。
- 签约时务必仔细阅读三方协议,确认无误后签字。
如何准备？
简历准备
- STAR 法则：描述项目或实习经历时，使用 Situation (情境), Task (任务), Action (行动), Result (结果) 的结构，突出你的贡献和量化成果。“在 XX 项目中，我负责了 XX 模块（Task），通过优化了 XX 算法（Action），将接口响应时间从 200ms 降低到 50ms（Result）。”
- 关键词匹配：仔细阅读岗位描述，将 JD 中的关键词（如 Vue、Java、Spring Cloud、高并发、数据分析等）巧妙地融入到你的简历中。
- 简洁清晰：简历最好控制在一页内，排版整洁，无错别字。
面试准备
- 技术岗：
- 算法：至少刷完 LeetCode Top 100 Liked Questions 和剑指 Offer 的中等题。
- 项目：对自己简历上的每一个项目都要了如指掌，能清晰地画出架构图，讲清技术选型原因。
- 八股文：系统性地复习 Java 后端、计算机网络、操作系统、数据库等基础知识，做到能用自己的话讲清楚原理。
- 了解 Teambition：深度使用 Teambition 产品，思考它的功能设计、用户体验和商业价值，准备好回答“如何改进 Teambition”这类问题。
- 非技术岗：
- 行业研究：了解 SaaS 行业、协同办公领域的发展趋势和主要竞争对手（如飞书、钉钉、Notion 等）。
- 产品思维：从用户的角度思考产品，能提出有建设性的意见。
- 沟通表达：练习清晰、有条理地表达自己的观点。
了解 Teambition 的校招岗位
- 技术类：
- 前端开发工程师：要求精通 Vue/React，熟悉前端工程化和性能优化。
- 后端开发工程师：要求熟悉 Java/Go，熟悉 Spring Cloud/Dubbo 等微服务框架。
- 测试开发工程师：要求懂开发，能设计和编写自动化测试脚本。
- 数据开发/算法工程师：要求熟悉 SQL、Python、Spark/Flink 等，有机器学习经验者优先。
- 产品/设计类：
- 产品经理：要求逻辑清晰，对用户需求敏感，有相关实习或项目经验者优先。
- 交互设计师/视觉设计师：要求有良好的审美和设计能力，能产出高质量的设计稿。
- 运营类：
- 产品运营/用户运营：要求有数据分析能力，善于策划活动，能提升用户活跃度和满意度。
招聘时间线参考（以秋招为例）
- 7-8 月：关注官方信息，更新简历，进行内推（内推成功率更高！）。
- 9 月：各大企业校招集中爆发，Teambition 通常会在此期间开启网申和笔试。
- 10 月：集中进行面试，发放 Offer。
- 11 月 - 次年 1 月：Offer 签约高峰期，部分同学会收到 SP/SSP Offer（特殊/超级特殊 Offer）。
关键渠道与建议
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官方渠道：
（图片来源网络，侵删）- 官网：阿里巴巴招聘官网 (Teambition 的职位会在这里发布)
- 公众号：关注“阿里巴巴招聘”、“阿里云”等官方公众号，第一时间获取招聘动态。
- 知乎/牛客网：关注 Teambition 的官方账号，以及在职员工/面试官的分享。
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内推：
- 强烈建议！ 内推是进入大厂最有效的途径之一，可以通过以下方式寻找内推：
- 在 LinkedIn、脉脉上联系 Teambition 的员工或校友。
- 加入一些技术交流群或求职群,里面经常有内推资源。
- 找到在 Teambition 实习的学长学姐。
- 强烈建议！ 内推是进入大厂最有效的途径之一，可以通过以下方式寻找内推：
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心态调整：
校招是一个双向选择的过程,即使被拒绝也不要气馁，每一次面试都是宝贵的经验。
