VIVO2025校招，岗位要求与流程是怎样的？-蓝领招聘网

招聘概览

招聘年份： 2025年底启动，面向2025届毕业生
招聘对象： 2025届全日制本科、硕士、博士毕业生
招聘规模： 规模巨大，覆盖全国多个城市，招聘人数在数千级别,是vivo历史上最大规模的校招之一。
核心目标： 吸引和招募顶尖的技术、设计、营销、管理人才,支持vivo在全球市场的快速扩张和创新。

招聘岗位与部门

vivo的校招岗位覆盖了公司运营的方方面面,主要分为以下几大类别：

（图片来源网络，侵删）

研发类 (核心岗位)

软件类： Android开发工程师、iOS开发工程师、嵌入式开发工程师、软件测试工程师、算法工程师（图像、音频、推荐等）、后端开发工程师、前端开发工程师、Web开发工程师等。
硬件类： 结构工程师、射频工程师、天线工程师、ID设计师、硬件测试工程师等。
其他： 专利工程师、技术支持工程师等。

产品与设计类

产品类： 产品经理、产品运营专员。
设计类： UI设计师、交互设计师、用户体验研究员。

市场与销售类

市场类： 市场专员、品牌专员、新媒体运营、公关专员、活动策划。
销售类： 销管培训生、渠道销售管培生、零售管理培训生等。

职能与供应链类

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职能类： 人力资源专员、财务专员、法务专员、采购专员、行政专员。
供应链类： 供应链管理工程师、物流管理专员、生产管理工程师等。

海外岗位

针对国际化战略，vivo在2025年校招中大量招聘了海外市场相关的岗位，如海外市场专员、海外销售、海外产品经理等，要求应聘者具备良好的外语能力（英语、小语种等）并有海外交流或实习经验者优先。

招聘流程

vivo 2025校招的流程非常规范，与大多数大型互联网和科技公司的校招流程相似,主要分为以下几个阶段：

网申:
- 时间： 2025年9月 - 11月。
- 方式： 通过vivo官方招聘网站或合作招聘平台（如前程无忧、智联招聘、牛客网）在线投递简历，通常需要填写个人信息、教育背景、项目经历、实习经历等,并上传简历和相关证书。
在线测评:
（图片来源网络，侵删）
- 网申通过后，通常会收到在线测评邀请，内容包括：
  - 行测题： 类似于公务员考试的言语、逻辑、数量关系等,考察基本能力。
  - 性格测试： 评估应聘者的性格特质是否与vivo的企业文化和岗位要求匹配。
  - 专业能力测试（部分岗位）： 如研发岗可能会有基础的专业知识测试。
笔试:
- 对象： 主要针对研发类、产品类等对专业技能要求较高的岗位。
- 形式： 通常为在线编程题、算法题、系统设计题或专业知识问答。
- 平台： 常使用牛客网等在线笔试平台。
面试:
- 形式： 多轮面试，通常包括：
  - 技术一面/业务一面： 由部门经理或资深工程师/业务骨干进行，主要考察专业技能、项目经验和解决问题的能力。
  - 技术二面/业务二面： 由更高级别的负责人或部门总监进行，考察技术深度、业务理解能力和潜力。
  - HR面： 由人力资源部门进行，主要了解职业规划、价值观、求职动机、团队合作精神等,并沟通薪酬福利等事宜。
Offer发放:
- 时间： 面试通过后，通常会在1-2周内发放录用意向书。
- 包含岗位、薪资、工作地点、报到时间等关键信息，确认接受后,会发放正式的录用通知书。

招聘要求

vivo 2025校招对人才的要求可以总结为以下几点：

学历背景： 本科及以上学历，硕士、博士优先，对于研发等核心岗位，名校背景（如985/211）会有一定优势，但并非绝对,能力和项目经验更为重要。
专业技能：
- 研发岗： 扎实的数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识，熟练掌握至少一门编程语言（如C/C++, Java, Python等）,有相关项目经验或实习经验者优先。
- 产品/设计岗： 具备良好的逻辑思维、用户洞察力和沟通能力,有成功的产品或设计作品集者优先。
- 市场/销售岗： 具备优秀的沟通表达能力、市场敏感度和抗压能力,有相关社团活动或实习经验者优先。
综合素质：
- 学习能力： 对新技术、新事物有强烈的求知欲和学习能力。
- 创新精神： 思维活跃，敢于尝试,能为产品和业务带来新想法。
- 团队协作： 具备良好的团队合作精神,乐于分享和沟通。
- 结果导向： 有强烈的责任心和执行力,能以结果为导向完成任务。

企业文化与特点

年轻化： 公司氛围年轻、活泼,鼓励创新和试错。
结果导向： 非常注重执行力和对结果的贡献,是一家务实的公司。
用户至上： 深刻理解用户需求,并将此作为产品研发的核心驱动力。
快速发展： 处于高速成长期,意味着员工有更多的机会和更快的成长空间。
国际化视野： 积极拓展海外市场,为员工提供国际化的工作平台。

如何获取2025校招信息（作为参考）

虽然2025年的校招已经结束，但如果你想了解vivo的校招模式作为求职参考,可以采取以下方式：

访问往届招聘网站： 在搜索引擎中搜索“vivo 2025校园招聘官网”,有时可以找到存档的招聘页面。
关注社交媒体和论坛：
- 牛客网/知乎： 搜索“vivo 2025校招”、“vivo面经”等关键词，可以找到大量往届学生的面试经验分享、笔试题目和招聘流程回顾,这是最宝贵的资料。
- 微信公众号： 搜索“vivo招聘”或相关求职类公众号,有时会发布回顾性的文章。
联系学长学姐： 如果你的学校有师兄师姐在vivo工作,他们的第一手经验最具参考价值。

vivo 2025校园招聘是其发展史上浓墨重彩的一笔，它不仅为公司输送了大量新鲜血液，也向外界展示了vivo作为一家科技巨头强大的人才吸引力和清晰的职业发展路径，对于准备参加类似公司校招的求职者来说，了解2025年的招聘情况，可以帮助你更好地准备简历、笔试和面试,从而提高成功率。