2025年平顶山市教师招聘工作于当年正式启动，吸引了众多应届毕业生及社会人员关注，此次招聘由平顶山市教育局统一组织实施，覆盖全市多个县（市、区），包含幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在优化教师队伍结构,提升教育教学质量。
招聘对象主要面向全国普通高等院校应届毕业生和符合条件的社会在职人员，应届毕业生需具备相应的学历学位（多数岗位要求本科及以上学历，幼儿园及部分小学岗位可放宽至专科），且年龄一般不超过30周岁（1987年6月30日后出生）；社会在职人员需具有相应学段的教师资格证、本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁（1982年6月30日后出生），具有中级及以上职称者可适当放宽，报考人员需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守宪法和法律，身体条件符合《教师资格条例》及招聘岗位要求。
招聘流程严格遵循“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序，网上报名通过平顶山人事考试网进行，报考人员需按要求填写个人信息、上传相关证件照片，并选择符合条件的岗位，资格初审由招聘单位主管部门负责，主要审查报考人员的学历、专业、年龄、教师资格证等是否符合岗位要求，笔试科目包括《教育理论基础》和《专业知识》两科，教育理论基础》涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，《专业知识》则根据报考学科进行命题，重点考察学科专业素养和教学能力，笔试成绩实行百分制，按《教育理论基础》占40%、《专业知识》占60%的比例合成，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例确定进入资格复审人员。
资格复审需携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（应届毕业生）等原件及复印件，到指定地点进行现场确认，通过资格复审的人员进入面试环节，面试形式以试讲、说课、结构化面试为主，重点考察报考人员的教学设计、课堂组织、语言表达、应急应变等能力，面试成绩实行百分制，笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例计算考试总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（2010年修订版）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，体检和考察合格人员名单在平顶山教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用。
此次招聘对报考人员的专业、资格等条件有明确要求，报考幼儿园教师需具备幼儿教师资格证；报考初中、高中教师需具备与报考学科相对应的教师资格证，且专业与所教学科需高度相关；部分岗位要求报考人员具有平顶山市户籍或生源地，服务基层项目人员、退役大学生士兵等在笔试总成绩中可享受一定的加分政策,具体加分条件及标准以招聘公告为准。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下列举常见问题及解答：
FAQs
-
问：非全日制学历可以报考2025年平顶山教师招聘吗？
答：根据当年招聘公告，非全日制学历需取得国家承认的学历证书，且符合岗位要求的学历层次和专业条件，需具备相应的教师资格证，部分岗位明确要求“全日制普通高等院校毕业生”的，非全日制学历人员不得报考，建议考生仔细阅读岗位表中的“学历”及“其他条件”栏,或直接咨询招聘单位主管部门确认。 -
问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名参加考试？
答：不可以，报考人员需在报名截止前取得相应的教师资格证，且证书状态为“有效”，已通过教师资格考试、尚未取得证书的人员，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），并在资格复审时提供教师资格证原件，否则取消资格，若后续未取得教师资格证，即使通过考试也无法聘用。
（图片来源网络，侵删）
此次教师招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘政策和程序，确保选拔出优秀人才加入平顶山市教师队伍，对于报考人员而言，需密切关注官方发布的招聘公告及后续通知，提前准备报名材料，系统复习笔试内容，同时注重提升教学实践能力，以应对面试环节的考核，通过规范的选拔机制，平顶山市不断优化教师资源配置,为教育事业的高质量发展提供了坚实的人才保障。
