2025年东莞校园招聘会是当年广东省内规模较大、影响力较广的高校毕业生就业促进活动之一，由东莞市人力资源和社会保障局联合市教育局、市国资委及重点企业共同主办，旨在搭建高校毕业生与用人单位的精准对接平台，助力东莞产业转型升级吸引青年人才，招聘会于2025年11月至12月期间，先后在华南理工大学、广东工业大学、东莞理工学院等省内外10余所高校巡回举办，累计吸引超过500家东莞优质企业参与，提供岗位需求达2.3万个，涵盖智能制造、电子信息、新能源、现代服务等重点产业，吸引了近5万名高校毕业生到场求职，初步达成就业意向约1.2万人,成为当年莞校招市场的重要风向标。
从参与企业来看，参展单位以东莞本土龙头企业及高成长性企业为主，既有华为终端、OPPO、vivo等电子信息制造巨头，也有以新能源科技、智能制造装备为代表的“专精特新”企业，同时还包括东莞银行、东莞农商行等金融机构及市属国企，形成了多元化、高质量的岗位供给结构，智能制造与高端装备类岗位占比达35%，电子信息类占28%，现代服务业占20%，其余为新能源、生物医药等新兴领域岗位，岗位平均月薪达6000元以上，部分技术研发岗位月薪甚至突破万元，充分体现了东莞作为“制造名城”对高素质人才的迫切需求，为提升招聘效率，企业普遍采用“线上简历初筛+现场面试+即时offer”的流程，并设置职业发展咨询区、政策解读区等服务模块，为学生提供“一站式”求职支持。
针对应届毕业生的特点，招聘会特别强化了校企对接与政策扶持功能，现场同步举办“东莞产业人才政策宣讲会”，详细解读了“十百千百万”人才工程、高校毕业生就业补贴、创业扶持等政策，明确对符合条件的本科生给予1.2万元生活补贴，硕士研究生3.6万元，博士研究生10万元，并承诺提供人才公寓、子女入学等配套保障，东莞市人社局还联合高校推出“校企双选会”“名企校园行”等系列活动，组织企业深入校园开展技术讲座、企业开放日等活动，促进学生对东莞产业环境和企业文化的深度了解，从学生反馈来看，东莞的产业集聚优势、完善的政策支持体系以及相对较低的生活成本成为吸引应届生的核心因素，其中来自华南理工、广东工业大学等工科院校的毕业生对东莞制造业岗位的投递意愿尤为强烈，占比超过60%。
为保障招聘会效果，主办方在前期通过大数据分析精准匹配企业与高校专业设置，例如在理工科院校重点推介先进制造、技术研发类岗位，在财经类院校侧重金融、现代服务类岗位，并利用“东莞人才工作”微信公众号、高校就业网等平台进行定向宣传，累计曝光量超200万人次，现场设置“求职指导服务站”，邀请HR专家提供简历优化、面试技巧等一对一咨询，帮助学生提升求职竞争力，值得注意的是，此次招聘会还首次引入“直播带岗”模式，通过网络平台实时展示企业环境、岗位要求，吸引超10万在线观看，突破了线下招聘的时间与空间限制,成为传统招聘模式与新媒体融合的创新实践。
相关问答FAQs：
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问：2025东莞校园招聘会对毕业生的学历要求是怎样的？
答：招聘会岗位覆盖本科、硕士、博士等多个学历层次，其中本科学历岗位占比约65%，硕士及以上学历岗位占比约25%，部分研发管理岗位明确要求博士学历或具有海外留学背景，也面向高职高专毕业生提供技能型岗位，占比约10%，满足不同层次人才的需求。 -
问：非东莞户籍的应届生在东莞就业能享受哪些政策补贴？
答：根据东莞市当时的人才政策，非东莞户籍的应届毕业生（本科及以上学历）在东莞企业就业并签订1年以上劳动合同，可申请生活补贴：本科1.2万元、硕士3.6万元、博士10万元，分2年发放；还可享受人才公寓租金减免、创业担保贷款最高50万元、子女优先入学等政策,吸引外地人才留莞发展。
