2025年江阴事业单位招聘工作是为进一步优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，由江阴市人力资源和社会保障局组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，吸引了众多考生关注,为江阴市经济社会发展注入了新鲜血液。
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招聘计划与岗位设置
2025年江阴事业单位招聘计划共涉及XX家事业单位，推出招聘岗位XX个，招聘总人数XX人，岗位类型主要包括以下几类：一是专业技术岗位，如教师、医师、工程师等，要求具备相应的专业资格和工作经验；二是管理岗位，主要从事行政、党务、综合协调等工作，要求具备较强的组织协调能力和文字功底；三是工勤技能岗位，面向具备特定技能的操作人员,具体岗位分布如下：
| 岗位类别 | 招聘单位示例 | 招聘人数 | 专业要求示例 | 学历要求 |
|---|---|---|---|---|
| 专业技术岗（教师） | 中小学、幼儿园 | 120 | 汉语言文学、数学、英语、学前教育 | 全日制本科及以上 |
| 专业技术岗（医疗） | 医院、社区卫生服务中心 | 80 | 临床医学、护理学、医学影像学 | 全日制大专及以上 |
| 综合管理岗 | 机关下属事业单位、镇街便民服务中心 | 60 | 法学、计算机、公共管理、汉语言文学 | 全日制本科及以上 |
| 工勤技能岗 | 公共设施管理中心、后勤服务单位 | 20 | 机械维修、电气自动化、烹饪 | 高中及以上 |
报考条件与程序
（一）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄一般为18-35周岁（1983年9月1日至2001年8月31日期间出生）,部分高级岗位或特殊岗位可适当放宽。
- 具体岗位条件：各岗位明确要求的专业、学历、资格证书（如教师资格证、执业医师证等）和工作经历，教师岗要求具备相应学段的教师资格证，医疗岗要求持有相关执业资格证书,管理岗部分岗位要求有2年以上基层工作经历。
- 限制条件：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、在读非应届毕业生等不得报考。
（二）招聘程序
招聘程序包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。
- 报名方式：采用网络报名形式，考生通过江阴市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏提交个人信息，每人限报一个岗位,报名时间为2025年X月X日至X月X日。
- ：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合知识》，内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识；专业科目根据岗位类型设置，如教师岗考《教育基础知识》，医疗岗考《医学专业知识》，管理岗考《申论》等，笔试成绩按公共科目占40%、专业科目占60%的比例合成。
- 资格复审与面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的3倍确定资格复审人员，复审通过者进入面试，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、无领导小组讨论等,重点考察岗位匹配能力和综合素质。
- 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。
考试大纲与备考建议
（一）笔试大纲要点
- 《综合知识》：涵盖马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律常识（宪法、行政法、民法等）、经济管理（市场经济、宏观经济政策）、公文写作与处理、人文历史（中国古代史、文化常识）、科技生活（前沿科技、基础科学知识）等内容，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题,满分100分。
- 专业科目：以岗位需求为核心，如教师岗侧重教育学、心理学原理及教学应用，医疗岗考查基础医学、临床诊疗规范,管理岗侧重行政能力测试和申论写作能力。
（二）备考建议
- 制定复习计划：根据考试大纲，分模块梳理知识点，重点攻克高频考点（如法律常识中的行政法、公文写作格式等）,结合历年真题进行针对性训练。
- 强化专业能力：专业技术岗考生需巩固专业知识，关注行业动态；管理岗考生应提升申论写作和逻辑分析能力,多练习案例分析题。
- 模拟实战演练：通过全真模拟考试熟悉题型和时间分配，提高答题效率，关注江阴市人社局官网发布的补充公告,及时调整复习方向。
政策亮点与注意事项
- 政策亮点：一是对硕士研究生及以上学历人员或具有中级及以上职称的人员，可采取“直接考核”方式招聘，简化流程；二是部分基层岗位面向服务期满的“三支一扶”人员、大学生村官等定向招录，鼓励人才向基层流动；三是招聘信息全程公开，接受社会监督,确保公平公正。
- 注意事项：考生需确保报名信息真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实取消聘用资格；笔试、面试等环节的具体时间和地点将通过短信或官网通知，考生需保持通讯畅通；聘用后最低服务年限为5年,服务期内不得调动或辞职。
相关问答FAQs
问题1：2025年江阴事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
解答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制学历”，此类岗位不认可非全日制学历；若岗位条件仅要求“大专及以上学历”或“本科及以上学历”，则非全日制国家承认学历（如自考、成考、网教）符合报考条件,但需在资格复审时提供毕业证书及学信网验证报告。
问题2：若某岗位招聘计划数为2人，笔试成绩并列进入面试，如何确定资格复审名单？**解答：若出现笔试成绩并列情况，并列人员均进入资格复审环节，岗位招聘2人，第3名与第4名成绩相同，则第3-5名考生全部参加资格复审，资格复审后，若因不符合条件产生空缺，按笔试成绩从高到低依次递补，确保面试比例不低于1:3。**
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