广东学院作为一所致力于培养高素质应用型人才的高等院校,始终秉持“人才强校”的战略理念，高度重视师资队伍建设，为进一步优化师资结构，提升教育教学质量，学院现面向社会公开招聘各学科优秀教师，现将具体招聘信息公告如下：

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向全社会吸纳优秀教育人才，招聘范围涵盖普通高等院校应届毕业生、具有企事业单位工作经验的专业技术人员及海内外高层次人才，旨在打造一支结构合理、素质优良、富有创新活力的教师队伍。

招聘岗位及要求

学院根据学科建设和发展需要,拟招聘以下类别教师，具体岗位及要求如下表所示：

岗位职责

1. 教学任务：承担相关专业课程的教学工作，包括理论教学、实践教学、课程设计等，确保教学质量达到学院标准。
2. 科研与社会服务：积极参与学科建设、科研项目申报与实施，发表高水平学术论文；推动产学研合作，为地方经济发展提供智力支持。
3. 学生指导：指导学生参与学科竞赛、创新创业项目，关心学生成长，做好学业规划与职业发展指导。
4. 团队协作：参与教研室活动，协助制定人才培养方案，推动教学方法改革与课程建设。

薪酬福利

学院为录用教师提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系：

1. 薪资待遇：专任教师年薪8-15万元（博士及以上可面议），实践指导教师及辅导员年薪6-12万元，另享受绩效奖金、年终奖金等。
2. 福利保障：按国家规定缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、年度体检、节日补贴、餐补、交通补贴等。
3. 职业发展：设立教师发展中心，提供国内外进修、培训、访学等机会；支持教师申报职称、科研项目，鼓励教学创新与成果转化。
4. 生活配套：为外地教师提供过渡性宿舍，协助解决子女入学问题，营造温馨和谐的校园环境。

招聘流程

1. 报名：应聘者请登录广东学院人事处官网（http://rsc.gzxy.edu.cn）下载《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、获奖证明等材料打包发送至邮箱：gzxyrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。
2. 资格审查：学院对应聘者资格进行初审，通过初审者将收到面试通知。
3. 考核：考核形式包括试讲（或实操）、专业面试、综合素质测评等，重点考察应聘者的专业能力、教学潜力和综合素质。
4. 体检与录用：拟录用人员需到三甲医院进行体检，体检合格后办理入职手续，签订聘用合同。

报名时间和联系方式

1. 报名时间：即日起至2025年12月31日，招满即止。
2. 联系方式：联系人：李老师、王老师；联系电话：020-XXXXXXXX、020-YYYYYYYY；学院地址：广东省广州市XX区大学城广东学院人事处。

广东学院热忱欢迎有志于高等教育事业的优秀人才加入,共同为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量！

相关问答FAQs

Q1：应聘专任教师岗位是否必须具有高校教学经验？非应届毕业生是否有优势？
A1：专任教师岗位优先具有高校教学经验或企业项目经验者，但非应届毕业生若在专业领域有突出成果（如发表高水平论文、主持科研项目等），同样具备较强竞争力，学院注重应聘者的专业基础、教学潜力和科研能力，对于非应届毕业生，将重点考察其行业实践经验与教学适配度。

Q2：辅导员岗位的党员身份是否为硬性要求？入职后是否需要承担行政工作？
A2：辅导员岗位要求应聘者为中共党员，这是基于思想政治教育工作的特殊性，确保教师能够坚定贯彻党的教育方针，入职后，辅导员需承担学生日常管理、思想引导、党团建设等工作，属于教师岗位序列，同时需配合学院完成部分行政事务，学院将提供系统的岗前培训与职业发展支持。