总体概述
PICC财险2025年的校园招聘是其年度重要的人才引进项目，旨在为公司的快速发展储备高素质、专业化的青年人才，作为金融保险行业的“国家队”,PICC财险的校招吸引了来自全国各地的优秀应届毕业生。
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核心目标：
- 吸引具备潜力的应届毕业生。
- 为公司各业务条线和职能部门输送新鲜血液。
- 建立系统化、专业化的雇主品牌形象。
招聘详情回顾
招聘对象与时间
- 招聘对象： 2025届全日制应届毕业生（主要是本科、硕士，部分岗位可能接受博士）。
- 毕业时间： 通常要求在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，并取得相应的学历、学位证书。
- 招聘时间线（以2025年为例）：
- 网申启动： 2025年9月 - 10月
- 笔试： 2025年10月 - 11月（通常在全国各大城市统一进行线上或线下笔试）
- 面试： 2025年11月 - 12月（通常包括1-2轮，形式为无领导小组讨论、半结构化/结构化面试等）
- Offer发放： 2025年12月 - 2025年1月
- 签约： Offer发放后尽快完成
招聘岗位
PICC财险的招聘岗位覆盖了公司运营的各个方面,主要分为以下几大类：
- 技术类岗位：
- 信息技术类： 软件开发、数据分析、系统运维、网络安全等。
- 精算类： 精算评估、产品定价等（通常要求精算师准会员资格或通过多门考试）。
- 业务类岗位：
- 销售管理类： 市场营销、渠道管理、客户经理等。
- 承保理赔类： 车险/非车险承保、核保、理赔调查、定损等（这是PICC财险的核心业务岗位）。
- 职能类岗位：
- 财务会计类： 财务管理、会计核算、审计等。
- 人力资源类： 招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
- 综合管理类： 战略规划、法律合规、品牌宣传、行政管理等。
- 客户服务类岗位：
客户服务、运营支持等。
工作地点： 覆盖全国各省、市、分公司的总部及分支机构。
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招聘流程
典型的校招流程如下：
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网申：
- 渠道： 官方招聘网站（PICC财险官网“人才招聘”频道）、“智联招聘”、“前程无忧”等主流招聘平台。
- 要求： 在线填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验，并上传简历、成绩单等附件,部分岗位需要在线回答开放性问题。
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笔试：
- 通常为线上机考，题型包括：
- 行政职业能力测验： 言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
- 专业知识测试： 针对技术、精算、财务等特定岗位的专业知识考察。
- 英语能力测试： 阅读理解、完形填空等。
- 性格测评： 通常不计入总分,用于辅助判断候选人是否与岗位和企业文化匹配。
- 特点： 题量大、时间紧,考察候选人的基本素质和快速反应能力。
- 通常为线上机考，题型包括：
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面试：
（图片来源网络，侵删）- 第一轮（群面/无领导小组讨论）：
- 形式： 6-10人一组，围绕一个商业案例或社会议题进行讨论,并在规定时间内形成统一结论并汇报。
- 考察点： 沟通协调能力、逻辑思维能力、团队合作精神、领导力潜质。
- 第二轮（半结构化/结构化面试）：
- 形式： 1对1或1对多,由HR业务部门面试官提问。
- 考察点：
- 自我介绍： 清晰表达个人优势与岗位的匹配度。
- 行为面试： 通过“STAR原则”（Situation, Task, Action, Result）提问,了解过往经历和解决问题的能力。
- 岗位认知： 对保险行业、PICC财险以及应聘岗位的理解。
- 职业规划： 未来的发展方向和目标。
- 情景模拟： 设定工作场景,考察实际操作能力。
- 第一轮（群面/无领导小组讨论）：
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Offer与签约：
- 通过所有环节后,HR会电话或邮件发放录用意向书。
- 查看Offer详情，确认薪资、福利、工作地点、岗位职责等。
- 在规定时间内签署三方协议,完成入职准备。
任职要求
- 学历背景： 全日制本科及以上学历，部分核心岗位（如精算、IT）偏好硕士学历。
- 专业要求： 专业对口，如金融、保险、经济、市场营销、计算机、软件工程、数学、统计、财务、法律等,也欢迎优秀专业的学生跨专业应聘。
- 能力素质：
- 具备良好的沟通表达、逻辑分析和解决问题的能力。
- 学习能力强,富有创新精神和团队合作意识。
- 责任心强，抗压能力好,对金融保险行业有浓厚兴趣。
- 党员学生干部、奖学金获得者、有相关实习经历者优先。
PICC财险校招特点总结
- “国家队”品牌优势： 作为国内最大的非寿险公司，PICC的品牌本身就是一块金字招牌,能为毕业生提供稳定的职业平台和发展前景。
- 体系化培养： 通常为校招生提供完善的“启航计划”或类似培养体系，通过轮岗、导师制、专项培训等方式,帮助新人快速成长。
- 岗位多元化： 提供从技术到业务、从职能到服务的全方位岗位选择,能满足不同专业背景和发展方向的毕业生需求。
- 流程规范： 校招流程非常标准化和透明，从网申到签约,每个环节都有清晰的时间节点和评判标准。
- 竞争激烈： 由于品牌好、平台大，吸引了大量顶尖高校的优秀学生，因此竞争非常激烈,对候选人的综合素质要求较高。
给未来求职者的建议
虽然这是2025年的招聘信息，但其模式和核心要求对今天的PICC财险校招仍有很强的参考价值，如果您正在准备未来的PICC财险校招,建议您：
- 关注官方渠道： 密切关注PICC财险官网和官方微信公众号的招聘信息，这是最权威、最及时的来源。
- 提前准备： 提前了解保险行业知识,熟悉PICC财险的主要业务和最新动态。
- 针对性准备： 针对心仪的岗位，复习相关专业知识,并准备好简历和面试中可能遇到的问题。
- 锻炼综合能力： 在校期间多参与社会实践、学生工作和实习，锻炼自己的沟通、协作和解决问题的能力。
希望这份详细的回顾能对您有所帮助！
