2025宁夏教师招聘何时开始？-蓝领招聘网

2025年宁夏教师招聘工作于当年上半年正式启动,覆盖全区五市（银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫）及区直部分中小学、幼儿园，旨在充实基层教育力量，优化教师队伍结构，招聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，通过笔试、面试、体检、考察等环节选拔优秀人才，吸引了大量高校毕业生及社会人员报考，以下从招聘政策、岗位分布、报考条件、考试内容及流程等方面进行详细梳理。

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招聘政策与整体安排

2025年宁夏教师招聘由自治区教育厅统筹,各市教育行政部门及区直学校具体组织实施，招聘计划总量较2025年有所增长，重点向农村义务教育阶段学校、幼儿园及紧缺学科倾斜，政策明确要求，招聘岗位分为“定向招聘”和“普通招聘”两类：定向招聘面向“三支一扶”服务期满人员、大学生村官等服务基层项目人员，以及退役士兵；普通招聘面向符合条件的社会人员和应届毕业生，部分市县对少数民族考生、贫困地区考生设有适当加分政策，加分最高分值为5分，需在报名时提交相关证明材料。

招聘岗位与专业需求分析

2025年宁夏教师招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职学校学段，学科需求以语文、数学、英语等基础学科为主，同时音乐、体育、美术、信息技术及特殊教育等紧缺学科岗位比例显著提升，以下是部分市县岗位分布示例（单位：人）：

地区	幼儿园	小学	初中	高中	总计
银川市	120	280	150	100	650
石嘴山市	80	150	90	60	380
吴忠市	100	200	120	80	500
固原市	90	180	110	70	450
中卫市	70	130	80	50	330
区直学校	30	50	40	60	180

从数据可见,银川市岗位数量最多，占全区总量的25%以上，其中小学和幼儿园教师需求量最大；固原市等南部山区因教育资源相对薄弱，招聘规模也较大，且对本地户籍考生优先录用，学科需求方面，语文、数学岗位占比约40%，英语岗位占比15%，音体美及信息技术等“薄弱学科”岗位占比提升至20%，反映出教育部门对素质教育的重视。

报考条件与资格审核

报考条件严格遵循《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（区直学校及高中岗位可放宽至40周岁）；具有符合岗位要求的学历学位（幼儿园教师需全日制大专及以上学历，小学及以上学段需本科及以上学历）；持有相应学段、学科的教师资格证书（2025届应届毕业生可凭普通话等级证书及教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得证书）。

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部分岗位有附加条件：幼儿园教师要求学前教育专业背景，中职学校教师要求具备相关专业技能证书或企业工作经验；农村学校岗位对户籍有限制，优先录用本地考生或能适应农村生活条件的考生，资格审核分为初审和复审，初审在网上报名时进行，主要核对学历、专业等信息；复审在面试前进行，需提交身份证、毕业证、教师资格证、户籍证明等原件及复印件，材料不实者取消资格。

与竞争情况

考试分为笔试和面试两部分,笔试由自治区教育厅统一组织，面试由各市教育行政部门自行命题，笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分均为150分，教育综合知识》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，占笔试总成绩的40%；《学科专业知识》对应报考岗位学科，占60%，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式以试讲（模拟授课）为主，部分岗位加试技能测试（如音乐、体育学科需展示专业技能）。

2025年宁夏教师招聘竞争激烈,平均报录比约为8:1，热门岗位（如银川市区小学语文、高中英语）报录比甚至达到20:1，笔试分数线因地区和岗位差异较大，银川市进面分数线约为180分（总分300分），而固原市等南部山区约为150分，最终总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、师德师风及无犯罪记录证明。

聘用待遇与职业发展

招聘人员实行聘用制,签订5年服务期合同，纳入事业编制管理，工资待遇执行宁夏事业单位工作人员工资标准，试用期工资为转正工资的80%，转正后月工资约4000-6000元（含绩效工资、五险一金），农村学校教师享受乡镇工作补贴（每月300-500元），自治区规定新入职教师需参加为期1年的规范化培训，培训合格方可定级；服务期内不得调动或辞职，违约者需承担相应违约责任，职业发展方面，教师可通过职称评定（二级、一级、高级教师）提升待遇，优秀者可选拔为学科带头人、骨干教师，享受专项津贴。