连云港2025校园招聘活动在2025年下半年正式启动，面向全国高校应届毕业生，旨在为当地企业输送高素质人才，同时为毕业生提供多元化的就业机会，此次招聘会由连云港市人力资源和社会保障局联合多部门共同主办，吸引了包括医药、化工、新能源、装备制造等多个行业的重点企业参与，涵盖技术研发、市场营销、行政管理、生产运营等多个岗位类型,满足不同专业毕业生的求职需求。
在招聘形式上，连云港2025校园招聘采用“线上+线下”相结合的模式，线上招聘通过连云港人才网、官方微信公众号及第三方招聘平台发布岗位信息，毕业生可在线投递简历、参与视频面试；线下招聘则组织企业走进省内外重点高校，如江苏师范大学、南京工业大学、中国矿业大学等，举办专场宣讲会和双选会，为毕业生与企业搭建面对面沟通的桥梁，据统计，此次校园招聘活动累计提供岗位超过5000个，涉及医药健康领域的岗位占比约30%，其中康缘药业、恒瑞医药等知名企业推出的研发管培生、药物分析等岗位备受关注,吸引了大量医药相关专业学生投递。
针对不同学历层次的毕业生，招聘企业设置了差异化的岗位要求和薪资待遇，本科及以上学历岗位主要集中在技术研发、产品设计等核心部门，要求具备扎实的专业基础和一定的项目经验，月薪普遍在6000-10000元；专科及高职岗位则以生产操作、设备维护等技能型岗位为主，更看重实践能力和职业资格证书，月薪范围在4000-7000元，部分企业还为应届毕业生提供住房补贴、餐补、交通补助及五险一金等福利，并设立清晰的职业晋升通道，例如某新能源企业推出的“技术骨干-部门主管-项目经理”三级培养体系,帮助毕业生快速成长。
为助力毕业生顺利就业，连云港市人社局同步开展了系列配套服务，组织职业指导专家团队开展简历优化、面试技巧等专题培训，提升毕业生求职竞争力；针对家庭困难、残疾等特殊群体毕业生，提供“一对一”就业推荐服务，确保就业帮扶全覆盖，连云港市还推出“青年人才引进政策”，对符合条件的应届毕业生给予最高1万元的生活补贴，以及3年的免费人才公寓住宿,切实解决毕业生在就业初期的后顾之忧。
从行业分布来看，医药健康产业仍是连云港吸纳毕业生的主力军，这与连云港作为“中国医药创新之都”的产业定位密不可分，除医药行业外，临港石化产业也展现出较强的人才需求，如盛虹炼化、斯尔邦石化等企业推出的化工工艺、安全工程等岗位，吸引了大量化工、材料类专业学生，随着连云港“一带一路”支点城市建设的推进，跨境电商、物流管理等新兴领域的岗位需求显著增长，为外语类、国际贸易类专业毕业生提供了更多选择。
在招聘过程中，企业普遍注重毕业生的综合素质，除了专业能力外，团队协作、创新思维及抗压能力也成为重要的考察指标，某装备制造企业在面试中设置小组讨论环节，观察应聘者的沟通协调能力；某互联网公司则通过实际案例分析，考察毕业生的问题解决能力，这种“重能力、轻学历”的招聘导向,促使毕业生在求职过程中更加注重实践能力的培养和综合素质的提升。
总体而言，连云港2025校园招聘活动通过政策支持、企业参与、服务保障等多措并举，为应届毕业生提供了广阔的就业平台，同时也为当地产业转型升级注入了新鲜血液，对于毕业生而言，提前了解企业需求、明确职业规划，并充分利用政府提供的就业服务资源,是抓住此次招聘机遇的关键。
相关问答FAQs
Q1：连云港2025校园招聘对毕业生的专业限制是否严格？
A1：不同企业对专业的要求存在差异，医药、化工等技术岗位通常要求对口专业，如药学、化学工程与工艺等；而行政、销售、客服等岗位则更注重通用能力，对专业限制较少，建议毕业生根据自身专业优势，结合岗位描述有针对性地投递简历，同时也可关注“不限专业”的岗位，拓宽就业选择。
Q2：非本地籍毕业生在连云港就业后能享受哪些优惠政策？
A2：非本地籍应届毕业生在连云港企业就业并缴纳社保满6个月，可申请“青年人才生活补贴”，标准为本科每月500元、硕士每月800元，补贴期限2年；还可申请人才公寓，租金按市场价的50%收取，最长享受3年，部分企业为外地员工提供免费住宿或住房补贴,帮助毕业生降低生活成本。
