2025年陆良县教师招聘公告是当时陆良县教育系统为补充中小学及幼儿园教师队伍、优化师资结构而发布的重要人事招录文件,旨在通过公开、公平、竞争、择优的方式选拔优秀教育人才,满足教育教学需求,公告内容涵盖招聘原则、岗位计划、报考条件、报名流程、考试内容、录用程序及纪律要求等多个方面,具体信息如下:

招聘原则与岗位计划
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格按照德才兼备、以德为先的用人标准,面向社会公开招聘,根据陆良县教育事业发展需要,计划招聘教师137名,涉及幼儿园、小学、初中及高中多个学段,具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等,岗位分布覆盖城区及部分乡镇学校,其中幼儿园教师15名,小学教师60名,初中教师40名,高中教师22名,各岗位招聘人数、学历要求、专业限制及资格条件等详见《2025年陆良县教师招聘岗位计划表》(如下表所示):
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他资格条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 陆良县幼儿园 | 幼儿园教师 | 5 | 大专及以上 | 学前教育 | 需具备幼儿教师资格证 |
| 2 | 陆良县中枢小学 | 小学语文 | 8 | 本科及以上 | 汉语言文学、小学教育 | 需具备小学及以上语文教师资格证 |
| 3 | 陆良县板桥中学 | 初中数学 | 6 | 本科及以上 | 数学与应用数学、课程与教学论 | 需具备初中及以上数学教师资格证 |
| 4 | 陆良县第一中学 | 高中物理 | 4 | 本科及以上 | 物理学、科学与技术教育 | 需具备高中物理教师资格证 |
报考条件
- 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,具备良好的职业道德和敬业精神。
- 学历与专业:应聘者需具备国家承认的本科及以上学历(幼儿园岗位可放宽至大专),且专业与招聘岗位要求相符;部分岗位对教师资格证学科与报考岗位一致性有明确要求。
- 年龄限制:年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年6月1日至1999年5月31日期间出生),部分骨干教师岗位可适当放宽至40周岁。
- 回避原则:应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任负责人的岗位。
报名方式与流程
- 报名时间:2025年6月5日至6月9日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
- 报名地点:陆良县教育局人事科(地址:陆良县街道)。
- 报名材料:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证(语文教师需二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上)原件及复印件,近期免冠彩色照片1张,以及《陆良县教师招聘报名登记表》(现场领取或官网下载)。
- 资格审查:由县教育局、县人社局联合成立资格审查小组,对报名人员提交的材料进行审核,审核合格者发放《准考证》。
- 注意事项:每人限报一个岗位,报名材料需真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格。
与形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算。
- 笔试:
- 时间:2025年7月8日9:00-11:30。
- 科目:教育理论基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)和学科专业知识(报考岗位对应学科高中或初中教材内容)。
- 形式:闭卷考试,满分100分。
- 面试:
- 对象:根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。
- 形式:包括试讲(10分钟,自选报考岗位课题片段)、答辩(5分钟,针对教育理念、教学设计等问题提问),满分100分。
- 时间地点:2025年7月15日在陆良县第一中学公布,具体以《面试通知书》为准。
体检、考察与录用
- 体检:根据总成绩从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
- 考察:由县教育局组织对体检合格人员进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况,同时核实是否符合招聘条件。
- 公示与录用:考察合格人员名单在陆良县政府官网公示7个工作日,无异议后办理录用手续,签订聘用合同,服务期不少于5年。
纪律与监督
本次招聘工作严格执行纪律规定,设立监督电话(0874-XXXXXXX),接受社会监督,对违反招聘纪律的人员,将按有关规定严肃处理;对在招聘过程中弄虚作假的应聘者,取消其考试或录用资格。
相关问答FAQs
问1:非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘?
答:可以,本次招聘未限制报考者必须为师范类专业,但需满足岗位要求的学历、专业及教师资格证条件,非师范类本科毕业生若持有相应学段学科的教师资格证,且专业与岗位要求相符,即可报考对应岗位。

问2:若笔试成绩并列,如何确定进入面试的人员名单?
答:若出现笔试成绩并列的情况,并列人员均进入面试环节,某岗位招聘3人,第3名笔试成绩为75分,所有成绩为75分的应聘者均可进入面试,最终按面试总成绩(笔试+面试)从高到低确定录用人员。

