招聘概况

• 招聘主体： 饿了么（隶属于阿里巴巴集团本地生活服务公司）
• 目标人群： 2025届应届毕业生（本科、硕士、博士）
• 招聘时间线：
  • 启动时间： 2025年8月 - 9月
  • 网申时间： 主要集中在2025年9月至10月。
  • 笔试时间： 2025年10月 - 11月。
  • 面试高峰期： 2025年11月 - 2025年12月。
  • Offer发放： 2025年底至2025年初。
• 招聘规模： 作为阿里巴巴的重点业务线，饿了么在2025年开启了大规模的校园招聘，旨在吸纳大量优秀人才，尤其是在技术研发、产品、运营等核心岗位。

招聘岗位类型

饿了么的校招岗位覆盖了从技术到业务、从职能到市场的各个方面，主要可以分为以下几大类：

技术类（核心岗位）

这是饿了么招聘的重中之重,需求量最大，对技术能力要求也最高。

• 后端开发工程师： 负责订单系统、调度系统、支付系统、用户中心等核心业务系统的开发和维护。
• 前端开发工程师： 负责饿了么App（iOS/Android）、小程序、H5以及内部管理系统的界面开发与交互实现。
• 算法工程师：
  • 推荐算法： 负责个性化推荐，提升用户下单转化率和复购率。
  • 搜索算法： 优化商品搜索排序和相关性。
  • 调度算法： 核心中的核心，负责骑手路径规划、订单分配、运力预测等，直接影响配送效率和用户体验。
  • 数据挖掘/机器学习： 负责用户画像、商户画像、风险控制等。
• 测试开发工程师： 负责自动化测试框架搭建、性能测试、保障产品质量。
• 运维开发工程师： 负责系统稳定性、高可用性、自动化运维和CI/CD流程建设。

产品类

负责产品规划、设计和落地，是连接技术与市场的桥梁。

• 产品经理： 涵盖外卖、即时零售（如饿了么超市）、会员、营销、商家端、骑手端等多个方向。
• 交互设计师： 负责App及各类产品的交互逻辑和用户体验设计。
• 视觉设计师： 负责产品界面、营销活动等视觉设计。

运营类

负责业务的增长、精细化运营和生态建设。

• 运营专员/管培生：
  • 用户运营： 负责拉新、促活、留存，提升用户活跃度和忠诚度。
  • 商户运营： 负责吸引、扶持和管理平台上的商家，提升商家的经营效率。
  • 内容运营： 负责平台内容（如美食榜单、专题活动）的策划和运营。
  • 品类运营： 负责特定品类（如快餐、饮品、医药）的整体运营策略。
• 策略运营： 负责设计各类运营活动规则、补贴策略，并进行数据分析和效果评估。

市场与销售类

• 市场专员/管培生： 负责品牌推广、活动策划、用户增长等。
• 销售管培生： 主要面向B端商户，负责开拓和维护商户资源。

职能类

• 数据分析： 负责业务数据的提取、分析和解读，为决策提供支持。
• 人力资源、财务、法务等： 支撑公司日常运营的职能部门。

岗位要求与能力模型

• 通用要求：

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 学历背景： 本科及以上学历，部分技术岗位硕士/博士更佳。
  • 专业背景： 技术岗通常要求计算机、软件工程等相关专业；产品和运营岗则不限专业，但对互联网有浓厚兴趣。
  • 实习经历： 有知名互联网公司相关实习经历是重要的加分项。
  • 项目经验： 对于技术岗，有高质量的个人项目、开源贡献或ACM/编程竞赛获奖经历非常有优势。
  • 软技能： 学习能力强、逻辑思维清晰、沟通协作能力好、有强烈的自驱力和责任心。

• 分岗位侧重点：

  • 技术岗： 扎实的编程基础（Java/Go/Python/C++等）、数据结构与算法能力是硬门槛，熟悉分布式系统、高并发处理、数据库原理等是加分项。
  • 产品岗： 对用户需求的洞察力、逻辑分析能力、产品sense和同理心至关重要。
  • 运营岗： 数据敏感度、执行力、策划能力和结果导向。

招聘流程

标准的“网申 -> 笔试 -> 面试 -> Offer”流程。

1. 网申： 在阿里巴巴招聘官网或“饿了么招聘”官方公众号填写简历，选择心仪的岗位。
2. 笔试：
   • 技术岗： 通常包括在线编程题（数据结构与算法）、选择题（计算机网络、操作系统、数据库等）。
   • 非技术岗： 主要为行测题（言语、逻辑、数量关系等）和性格测试。
3. 面试： 一般为3-5轮。
   • HR面（1轮）： 主要了解你的基本情况、求职动机、职业规划、薪资期望等，同时也会评估你的文化契合度。
   • 业务面（2-3轮）：
     • 技术岗： 深入考察你的技术知识、项目经验、编程能力（手撕代码）、系统设计能力等。
     • 产品/运营岗： 会考察你的产品分析能力、逻辑思维、过往项目经验，并给出具体的业务场景问题，让你设计方案。
   • 总监/交叉面（1轮）： 由更高级别的管理者或跨部门面试官进行，考察你的综合能力和潜力。
4. Offer： 通过所有面试后，HR会与你沟通薪资、福利、岗位等细节，发放正式录用意向书（Offer Letter）。

福利待遇与职业发展

作为阿里巴巴体系内的公司,饿了么的福利待遇非常有竞争力。

• 薪酬包：
  • 高薪资： 提供行业内具有竞争力的薪酬，特别是对顶尖技术人才。
  • 年终奖： 通常有年终奖，与个人绩效和公司整体业绩挂钩。
  • 股票/期权： 作为阿里体系的公司，会提供相应的股权激励。
• 福利保障：
  • 六险一金（或更高）： 除五险一金外，通常还有额外的商业补充医疗保险（覆盖员工及家属）、意外险等。
  • 其他福利： 带薪年假、年度体检、免费工作餐、下午茶、节日福利、结婚礼金、生育礼金等。
• 职业发展：
  • 双通道发展： 提供管理通道（M序列）和专家通道（P序列）两条清晰的职业发展路径。
  • 体系化培训： 阿里巴巴拥有完善的“阿里大学”和新员工培训体系，帮助你快速成长。
  • 大平台视野： 能够接触到海量用户、复杂业务场景和顶尖的工程师、产品经理，成长速度非常快。
  • 内部流动机会： 在阿里内部有较多的岗位轮换和内部晋升机会。

如何准备？

如果你是2025届的毕业生,想为未来的校招做准备，可以参考以下几点：

1. 关注官方信息： 密切关注 “阿里巴巴招聘”官网 和 “饿了么招聘” 的官方微信公众号，第一时间获取招聘动态。
2. 夯实技术基础（针对技术岗）： LeetCode、牛客网是必备工具，多刷算法题，巩固计算机网络、操作系统等基础知识。
3. 积累项目经验： 积极参与课程项目、个人项目或开源项目，将理论知识应用于实践。
4. 寻找优质实习： 尽早寻找一份互联网公司的相关实习，这是简历上最有分量的部分。
5. 准备面试： 除了技术问题，要准备好行为面试问题（如“你最成功/失败的项目是什么？”），并深入了解饿了么的业务模式、竞品（如美团）和行业动态。

饿了么2025届的校园招聘是一次规模大、岗位多、机会优质的重要招聘活动，对于希望进入本地生活服务领域和阿里巴巴生态的应届生来说，是一个绝佳的平台。