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2025安徽事业单位联考考什么?

考试概况

  1. 考试时间:2025年5月19日(星期日)上午。
  2. 组织形式:安徽省省级统一组织,各市、县(区)及部分省直单位共同参与,进行大规模的联合公开招聘。
  3. 招录规模:2025年是安徽省事业单位联考的“大年”,全省共计划招聘 27117名 工作人员,涉及岗位数量多,覆盖范围广,吸引了数十万考生报名,竞争异常激烈。
  4. 笔试科目:所有岗位均需参加 《职业能力倾向测验》《综合应用能力》 两个科目的考试,这两个科目合订为一套试卷。

笔试科目详解

2025年的考试科目延续了安徽省事业单位联考的经典模式,即“职测+综应”。

2025安徽事业单位联考考什么?-图1
(图片来源网络,侵删)

(一) 《职业能力倾向测验》(简称“职测”)

  • 考试时间:上午 8:30 - 10:00(共90分钟)
  • 试卷结构:全部为客观题,采用选择题形式,主要包含以下几个模块:
    1. 常识判断:约20题,内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、地理、省情省况等。安徽省的省情、安徽省的重要政策法规(如“四个一”发展理念、“五大发展行动”等)是考查重点
    2. 言语理解与表达:约25题,包括选词填空、片段阅读、语句表达(排序、病句辨析)等,重点考查考生对文字材料的理解和分析能力。
    3. 数量关系:约10题,主要考查数学运算能力,涉及行程问题、工程问题、排列组合、利润问题等,整体难度适中,但需要一定的解题技巧和速度。
    4. 判断推理:约30题,这是分值占比最高的模块,包括:
      • 图形推理:5题,规律多样,需要快速观察。
      • 定义判断:5题,要求准确理解定义并辨析选项。
      • 类比推理:5题,考查词项间的逻辑关系。
      • 逻辑判断:15题,包括翻译推理、加强削弱、前提假设、真假话判断等多种题型,是逻辑思维的集中体现。
    5. 资料分析:约15题,提供3-4组统计图表(柱状图、折线图、饼图、表格等),要求考生根据材料中的数据进行计算、比较和分析,题目难度不大,但计算量不小,是得分的关键模块。

(二) 《综合应用能力》(简称“综应”)

  • 考试时间:上午 10:00 - 12:00(共120分钟)

  • 试卷结构:全部为主观题,要求考生根据给定的材料进行作答,2025年的《综合应用能力》试卷分为 A类(综合管理岗)B类(社会科学专技岗) 两种,部分地市可能还有C类(自然科学专技岗)和D类(中小学教师岗)。

  • A类(综合管理岗)试卷特点

    • 给定材料:通常是一组围绕一个社会热点或公共管理主题的材料,字数在5000-6000字左右,材料主题可能与政府工作、社会治理、民生服务、政策解读等相关。
    • 作答任务:一般包含3-4道题目,题型多样,常见有:
      1. 归纳概括题:要求考生概括材料中的问题、原因、影响、措施等。“请概括当前基层治理中存在的‘最后一公里’问题。”
      2. 提出对策题:针对材料中反映的问题,提出具体、可行的解决方案。
      3. 公文写作题:要求考生根据情境,撰写一份公文,如通知、报告、倡议书、公开信等,这是A类考试的重点和难点。
      4. 文章论述题:要求考生围绕一个主题,自拟题目,写一篇议论文,要求观点明确、论据充分、结构完整。
  • B类(社会科学专技岗)试卷特点

    2025安徽事业单位联考考什么?-图2
    (图片来源网络,侵删)
    • 给定材料:主题更偏向于社会科学领域,可能涉及经济、法律、历史、文化、教育等方面的议题。
    • 作答任务:与A类有相似之处,但更侧重于对理论知识的运用和观点的阐述,题目可能要求进行论证分析、评论、撰写调研报告提纲等,对考生的理论素养和思辨能力要求更高。

考试特点与趋势分析

  1. 紧扣省情省策:无论是常识判断还是综应材料,都大量涉及安徽省的发展战略、重大政策和地方热点,这要求考生在备考时必须密切关注安徽省的政府工作报告、重要会议精神(如安徽省“两会”)等。
  2. “职测”重速度与技巧:题量大、时间紧是“职测”的显著特点,2025年的考试更是如此,要求考生不仅会做,更要做得快,熟练运用各种解题技巧(如代入排除、特值法、估算法等)是拿高分的关键。
  3. “综应”重思维与表达:综应不再是简单的抄材料,而是要求考生具备阅读理解、综合分析、提出问题和解决问题的能力,特别是公文写作,要求格式规范、语言得体、内容务实,是对考生综合能力的全面考察。
  4. 分类分级趋势明显:A类和B类试卷的区分,体现了事业单位岗位对人才能力需求的差异化,A类更侧重于处理实际事务和公文能力,B类更侧重于理论研究和分析能力,这种分类考试的模式至今仍在沿用。

备考建议(针对2025年及以后的考生)

虽然2025年的考试已经过去,但其考察的核心能力和命题逻辑依然具有很强的参考价值。

  1. 系统学习“职测”

    • 分模块突破:针对言语、判断、资料、数量、常识五大模块,进行专项训练,掌握每种题型的解题方法和技巧。
    • 掐时刷题:严格按照考试时间进行模拟练习,培养时间管理能力,提高做题速度。
    • 错题复盘:建立错题本,定期回顾,分析错误原因,避免重复犯错。
  2. 重点攻克“综应”

    • 吃透材料:学会快速阅读材料,精准定位关键信息,进行归纳和提炼。
    • 掌握题型:熟练掌握归纳概括、提出对策、公文写作、文章论述等题型的作答思路和框架。
    • 勤于动笔:一定要亲手写,不要只看不练,可以参考优秀范文,学习其结构和语言表达。
    • 关注时政:多看《人民日报》评论员文章、学习强国、安徽省人民政府官网等,积累素材,学习官方话语体系。
  3. 研究历年真题:2025年的真题是最好的复习资料,通过做真题,可以了解考试的难度、题型分布和命题趋势,找到自己的薄弱环节。

    2025安徽事业单位联考考什么?-图3
    (图片来源网络,侵删)

希望这份详细的回顾和分析能对您有所帮助!

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